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職種×特長
仕事内容 | 総務(リーダー候補) 社員が働きやすくなり、生産性を高めるための改革を担います。【設立以来、赤字なし。無借金経営。全国トップクラス規模の大手小売チェーンと安定的に取引】 当社では、社員の生産性をより一層高めて事業活動を推進するため、社内のルールや業務フローを改善していきたいと考えています。今まで培ってきたご経験を活かしながら、それらの改善・改革を実現していただきたいと思います。 ▼現在、改善を図りたいと考えていること。 ・顧客情報管理 営業担当によって管理方法が統一化されていない部分があります。より素早く情報の取得や分析ができるように、統合的な管理体制を整えたいと思っています。 ・書類申請方法 受注後の申込書など、各種契約書の管理体制をより強固なものにしたいと考えています。 ・バックオフィス部門内の効率化 人事・労務領域の効率化なども図っていきたいと考えているため、ゆくゆくはそれらの業務もお任せしていきます。 ※上記の他にも改善すべき点があれば、新たな施策の立案・実行を進めていただきたいと思います。 ▼なお、改善業務に加えて以下のような日常の業務も担当します。 社会保険事務、什器・備品等の管理、設備管理、行事関連業務、各種書類の管理 他 |
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応募資格 |
■総務の経験をお持ちの方 ※「今まで培ってきた経験やノウハウを存分に活かせる会社で働きたい」という方、ぜひご応募ください。 ※大卒以上。 |
募集背景 | 新しい時代を迎えた歴史ある企業を、さらに発展させるために。 これまでも当社では、IT化の推進や高度な品質管理体制の導入など、新たな取り組みを常に進めてきました。その姿勢は変わることなく、今後も積極的にさまざまな改善・改革を行なっていきます。そこで現在、特に注力したいと考えているのが、社内制度等の改善です。社員の生産性をより高めるための仕組みやフローが必要です。そこで、当社以外のノウハウを持つ総務経験をお持ちの方をお迎えすることで、それらの改善・改革を実現していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル
交通
京急本線「平和島駅」よりバス20分
東京モノレール「流通センター駅」より徒歩20分 ※最寄駅から遠いため、車通勤が可能です。 |
勤務時間 | 9:00~17:45 |
給与 |
月給 29万円以上 ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 年収例
440万円/35歳(係長)
590万円/40歳(課長代理) |
休日休暇 | ■週休2日制(日・他月1~2回当社カレンダーによる)、祝日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当、出張手当 ■退職金制度 |
配属部署 | 総務部総務課に配属となります。現在、課長(男性・40代)とメンバー2名(女性・20代)が所属しています。電話対応や来客応対、郵便物管理などの現場の事務業務は主にメンバーが担当しています。また、バックオフィス部門としては経理部もあり、同部署が現金出納や仕訳・伝票処理などを担当しています。 |
会社名 | 株式会社船昌 |
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設立 | 1967年6月21日 |
代表者 | 代表取締役 関野 裕 |
資本金 | 4147万円 |
従業員数 | 80名 |
売上高 | 155億円(2013年3月期実績) 134億円(2012年3月期実績) 126億円(2011年3月期実績) 115億円(2010年3月期実績) |
事業内容 | 青果物(野菜・果物)の卸売業務、産地などへの提案、開発業務 |
事業所 | 本社/東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 大田市場内営業所/東京都大田区東海3-2-6 |
関連会社 | 船昌商事株式会社(外国産果実・野菜の輸入および卸売業務) |
企業ホームページ | http://funasho-group.co.jp/funasho/index.shtml |
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