- 【事業内容】
- 自動はんだ(半田・ハンダ)付け装置の開発・設計・製造・販売 ――はんだ付け装置には、安定した需要があります―― スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。
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仕事内容 | 自動ハンダ付け装置の営業 多くの一流メーカーから求められる製品の機械技術営業です。< 自社開発の「自動ハンダ付け装置」の導入における、折衝業務をお任せします > ◎取引先は、トヨタ、ホンダ、日産、デンソー、NEC、パナソニック、日立製作所、ソニーなどの大手企業ばかり。 ◎リピート率は90%。電気・機械の専門知識は、入社後に教えていきます。 【仕事の流れ】 ▼ニーズの把握・提案 展示会や広告をきっかけにお問合せのあったお客様や、既存顧客へのアフターフォローを行ないます。 電話やメールでの対応が多くなります(社内業務が8割程)。 ※商談相手は、製造工場にいる生産技術、設計、製造ラインのリーダーなど。 ※装置の価格は1台200万~1000万円 ▼サンプル製作 製品のサンプルを預かり、ハンダ付けの条件出し、サンプル実験、サンプル制作。 サンプルごとの調整も手掛けます。時には、500個に上るサンプルをつくることも。 お客様の期待通りの仕上がりであれば受注になります。 ▼納入 1つの企業や工場にまとめて数十~数百台を納入することも。 問合せから受注、納入までの期間は短くても1年間程。工場で装置の立ち上げも行ないます。 ▼アフターフォロー 顧客先にて装置の調整や使い方の指導を実施。 装置の稼働状況を確認しながら、新たな要望に対する提案を続けます。 |
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応募資格 |
大卒以上
■法人営業の経験 └ お客様と折衝をして、仕様の打ち合わせ、要望や納期の調整が行なえる方。 ■要普免(AT可) ■大卒以上 ※語学力(英語・中国語)をお持ちの方であれば、海外メーカーとの取引に活かすことができます。 お持ちでない方も問題はありませんので、安心してご応募ください。 |
募集背景 | 案件の急増に伴う、新メンバーの募集です。 いま、世界中で良質な自動車や家電製品などの需要が高まっています。それに伴い、製品作りに欠かせないハンダ付け装置の需要も急激な高まりを見せ、当社にも案件が急増中。特に今後は、欧米やアジアを含むグローバルな世界での事業展開を計画中。そこで、新たなメンバーをお迎えし、さらに多くの案件に対応していこうと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、3ヶ月の試用期間がございます。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都荒川区東日暮里3-23-8
交通
JR常磐線「三河島駅」より徒歩約7分
JR線「日暮里駅」より徒歩約13分 |
勤務時間 | 9:00~17:40 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※経験・能力を考慮したうえで決定します。 年収例
36歳(入社10年目)/年収650万円
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休日休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆◇◆社員のことを考えて、待遇を充実させています◆◇◆ ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月 ※2011年度実績平均6ヶ月) ⇒賞与は年齢・貢献度により変動します。中には、6ヶ月分の賞与のほかに、決算手当200万円を手にした 営業もいます。 ■各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■交通費 (全額支給いたします) ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行あり (これまではシドニーや長崎、ラスベガスへ!ラスベガスの時は、一人につき5万円を支給しました) [各種手当] ■家族手当 ■住宅手当 ■職能手当 ■役職手当 |
転職者にインタビュー | ≪コスミックに転職してきたメンバーに質問してみました≫ Q.コスミックに入社してよかった点を教えてください。 A.コスミックのいいところは、社員同士がお互いに教えあう風土が根付いているところですね。なにより社長が一番熱心に教えてくれますし、それが全社員に浸透しているのだと思います。社長は分からないことは分かるまで教える人です。だから、ときには「早く分かるようにならないと」という風に、いい意味でプレッシャーになることもあります(笑)。でも、そうやって新しい技術をどんどん身につけていける環境はありがたいですね。 |
配属部署・教育制度 | 当社は、代表を含めても総勢13名と少人数の会社です。業績が安定していることや、完全週休制を完備し、年間休日も125日など、社員に働きやすい環境を整えているので、13名中11名が既婚者という特徴もあります。 装置が社内に多数置いてあるため、実際に機械に触れながら製品知識を高めることができます。技術者も社内で働いているため、装置についてすぐに質問可能。また部署の垣根がなく、意見を発することができる環境でもあります。新製品の技術検討のために、営業と技術者が遅くまで意見を交わし合うシーンも、当社では珍しくありません。 基本的には、代表の永田と、あなたの上司となる営業の先輩がじっくりと指導していきます。 ある程度、仕事の流れを覚えるのにざっと3年。 大手企業と対等にやり取りを行なえるようになるのには、ざっと10年~15年。 じっくりと専門知識を覚えて、活躍していってください。 ≪入社後の流れ≫ ▼製造現場にて組立業務を担当。製品の構造や動作原理を学びます。 ▼サンプル作成をサポート。お客様からどのような要望をいただくのか学びます。 ▼永田や営業のサポート役として、ハンダ付け実験の準備、展示会の準備、見積書・商談資料等の作成、商談同行などを実施。それを通して製品知識を深めたり商談スキルを身につけます。 |
会社名 | 株式会社コスミック |
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設立 | 1988年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 永田 栄修 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 13名 |
売上高 | 2億1000万円(2016年6月期実績) 2億1000万円(2015年6月期実績) 1億8000万円(2014年6月期実績) ※1988年の設立以来、黒字経営かつ無借金経営を続けております。 |
事業内容 | 自動はんだ(半田・ハンダ)付け装置の開発・設計・製造・販売 ――はんだ付け装置には、安定した需要があります―― スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。 |
事業所 | 本社/〒116-0014 東京都荒川区東日暮里3-23-8 |
主要取引先 | ――大手自動車メーカーや大手電機メーカーから高い評価をいただいております―― トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日産自動車株式会社 株式会社村田製作所、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社 株式会社東芝、日本電産株式会社、シチズン時計株式会社、オムロン株式会社 (他大手企業多数) |
企業ホームページ | http://www.cosmic-corp.co.jp/ |
株式会社コスミックの自動ハンダ付け装置の営業(326810)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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