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富士通ミドルウェア株式会社技術営業(3264)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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IT・技術・システム営業の現在掲載中の転職・求人情報

技術営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/06/26 - 2003/12/04)

技術営業
正社員
富士通をはじめグループ会社への他社製ソフトの製品調達を
一手に引き受ける『製品調達力』と『技術営業力』は、顧客信頼度抜群です!!
●富士通グループのいいところを集めました。
富士通グループにあって、ソフトウェア専門に展開してきた当社。メーカー系列の信用を背景に、独立系の自由度も持ち合わせ、顧客にとって必要不可欠な存在となっています。

●プロの集団だからこその“自由”!!
仕事でのプロ意識に比例するかのように、会社の雰囲気は自由そのもの。顧客ニーズに根ざした製品化、ビジネス化のアイディアをドンドンぶつけられます。とにかく“トライ”する社風が特徴です。

●じっくり長くお勤め頂けます。
平均年齢/42歳(ほとんどが既婚者)、定着率がいいのも当社の特徴。生活と仕事のバランスを考えながらお勤め頂けます。年間休日も124日。家族サービスも大切な仕事と考えています。

募集要項

仕事内容
技術営業


顧客(法人)ニーズを的確にとらえ、インターネットシステムを構築するためのソフトウェア(アプリケーションサーバ、システム運用管理等)を顧客に提案していく仕事です。あなたの希望や適性に応じて、営業色の強い業務、あるいは技術色の強い業務、いずれかをお任せします。富士通製品はもとより、メーカー各社の製品を扱える強みを活かし、顧客に最適な提案をして下さい。抜群の製品調達力を有しているため、顧客の要望に100%応えられます。

●グループ内でも独立系色合いが強い当社ですが、当ビル内(本社)には富士通の開発・営業支援部門が入っています。密な情報交換がなされており、バックアップ体制は万全です。

●キャリアアップ・イメージ
▼入社1週間ほどは社内環境に慣れて頂く期間です。業務理解、関連・協力・取引会社の理解、富士通との関連性、当社ビジネスの強み等を学んで頂きます。
▼本人の経験等に応じて配属を決定します。専任のリーダー(先輩)をつけ、OJTがスタートします。
▼入社半年後には、徐々に顧客を増やし一人立ちできるようになります。あとは自分の力を信じて頑張って下さい。バックアップは惜しみません。
応募資格 25歳~35歳位迄の方
●以下のいずれかの経験(約3年以上)・資格をお持ちの方は優遇致します。
・ソフトウェアの営業経験
・C/SシステムやWebシステムの設計・構築経験。
・インターネットのサーバー構築経験。
・社内システムの構築、運用経験。
・MCP資格取得者。

●過去の転職者の経歴を見ますと、ソフトウェアの営業経験者もしくはSE経験者が中心。広がりをみせるインターネット分野で“新しい可能性”にチャレンジしてください。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社(新横浜)、大阪(北区天満橋)
交通
●本社(新横浜)/JR・市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分
●大阪(北区天満橋)/JR「桜ノ宮駅」より徒歩5分
勤務時間 ●フレックスタイム制(コアタイム8:40~12:00)
※標準労働時間帯8:40~17:30(標準労働時間7時間50分)
●残業もありますが(残業時間に対し残業手当は100%支給されます)、各自の仕事の進め方に任せていますので、早い人は18:00くらいには帰宅しています。既婚者が多い当社では家族サービスも大切な仕事のようです。
給与 ・ 大学院修士卒/22万2500円
・ 大学卒/20万1000円
●上記は、あくまで新卒初任給です。通年採用に関しては、前職給与、経験、能力、家族構成等を充分考慮し、お互いが納得のいくカタチで決定します。
●入社時のみ年齢を考慮した給与体系が初任給に反映されますが、その後は成果主義に基づく評価で給与を決定していきます。従来なら15年くらいで幹部となっていた制度から、今では6~7年で幹部となる可能性もあります。よって通年採用者にも全くハンデはありません。
●同じ役職(幹部社員)でも年収ベースで最高200万円の違いがでます。頑張る人にはそのままはね返ってくる給与体系です。

【給与例】
大卒30歳(固定給分、諸手当別):30万円
大卒30歳(家族手当・残業30時間/月含む):700万円
休日休暇 ●完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇
※年間休日124日
●有給休暇/初年度から20日間あり(通年採用者は入社のタイミングにより異なります)
福利厚生・待遇 ●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)
●各種社会保険完備、通勤手当、家族手当(配偶者2万円・18歳未満の子女等4人まで4500円)、時間外手当(全額支給)、家賃補助、その他富士通の保養施設は利用可能です。
●富士通本社の教育制度をすべて受けられます。各種営業教育、SE教育、技術教育、中堅社員教育、幹部社員教育、等など豊富。積極的に受けて各自の能力開発に活かして下さい。
●一人1~2台のPCが完備され、IT環境は先進的です。
●コーヒーは一杯20円(^^)
●社内禁煙

★成果評価制度
半期ごと(4月~9月/10月~3月)に、業績・自己啓発・プロジェクト立ち上げ・商品企画などの観点から自己評価をしていただきます(自己PR度は非常に高い仕組みです)。その後直属の上司と振返りを行います。その内容が賞与に反映されます。

★表彰
毎年1回創立記念日(6月20日)に、成績優秀者に対し功績賞と社長賞の表彰があります。社長賞は全社員中1名または1グループしか選考されない名誉ある賞で、社員全員で祝福します。もちろん金一封(金額は貰った時のお楽しみですが)もあります。
先輩:渡辺和洋(36歳/96年10月入社、03年4月より幹部社員に昇格)からみる富士通ミドルウェア ●入社当初は開発を担当し、ひとつのプロジェクトの商品化までやっていました。その後、クライアントと直に接することが面白く、営業(ウチでは技術営業ですが)へ異動を希望したんです。

●仕事の進め方は各人の自由(ホントです^^)。クライアントにとって最適なシステムを提供するためには、富士通の製品を全く使わない場合だってあるんです。先日もある会社のシステム構築の仕事をしてましたが、富士通製品を使わなかったんです。これもウチらしいですよね(笑)。

●ウチは富士通から出向者も多く、その中には富士通にいたら話もできない立場の方もたくさんいるんですが、そこは富士通ミドルウェア。社長に直談判することはしょっちゅうで、上司もうまく抱き込みクライアントフォローに活用させてもらっています(笑)。
配属部署 対象プロジェクトによって異なる組織が複数あり、それぞれ、営業とSEが組み合ったプロジェクトという感じです。現在20・30歳代が30名強と少なめですので、今後は若手中心メンバーの採用を積極的に展開していきます。

会社概要富士通ミドルウェア株式会社

会社名 富士通ミドルウェア株式会社
設立 1993年5月20日
代表者 代表取締役社長  盛本 一成
資本金 2億円
従業員数 73名(2005年11月現在)
※平均年齢/43歳
※今後、若手メンバーを中心に積極的な採用を予定。
売上高 152億円(2005年3月期実績)
140億円(2004年3月期実績)
事業内容 ビジネスアプリケーションからシステム運用ソフトウェア、ネットワーク機器/周辺機器までの幅広いソフトウェア・サービスの販売、サポート、コンサルティング
主要取引先 アシスト、NTTデータ、大塚商会、カテナ、セゾン情報システムズ、ソフトバンクBB、東芝ソリューション、日本電気、日本ユニシス、日立システムアンドサービス、三菱電機インフォメーションシステムズ、その他多数
企業ホームページ http://www.fmw.fujitsu.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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