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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 営業 お客様とのリレーションを大切に、サービスを広めてください。【33歳の拠点長も！売上高・前年比173％と、2007年の設立以来、急成長を続けています】 あなたには、中古車販売会社に対して当社オートクレジットサービスの導入提案・推進をお任せします。お客様は個人店の方から全国規模の大手チェーンまでさまざま。地域に密着し、お客様と深いリレーションを築きながら、当社サービスの導入をお勧めしてください。 ≪3つの特徴≫ ★サービス クレジットだけでなく、走行距離無制限で全国24時間365日のロードサービスがついた中古車のための長期安心保証制度『Prime Warranty（プライムワランティ）』をはじめとして、業界に先駆けたサービスを提供できることが強み。他社との差別化が図れます。 ★商談相手 経営者がほとんど。さまざまな信販会社と付き合いがある会社が多いです。商品・サービスもさることながら、人として信頼されることが非常に重要です。 ★エリア エリアごとで店舗の特徴が変わってきます。競合の特徴や、敷地面積などを加味し、そのお客様に最適なご提案をしていきましょう。営業1人当たり100～200件ほどの担当企業があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
【高卒以上】 ■金融または不動産・ディーラー業界で営業経験をお持ちの方 └信販・ディーラー業界、およびノンバンク業界の経験者歓迎します。 |
| 募集背景 | 将来のコアメンバーとして業界経験者をお迎えします。 中古車販売大手の金融子会社として設立以来、急成長を実現している当社。積極的に事業拡大を図る中、成長をより加速させるべく、全国の拠点で組織強化を図ります。今回は金融・不動産・ディーラー業界で営業経験をお持ちの方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
★勤務地の希望考慮します！ 全国各地（関東、中部、関西、九州、北海道）の配属となります。
★担当エリアは配属先の付近となります。 【配属先】 北海道（札幌市） 関東【東京（港区、町田市）、埼玉（川口市）、千葉（松戸市）、群馬（太田市）】 中部【愛知県（名古屋市、岡崎市）】 関西【大阪府（大阪市）、兵庫県（神戸市）、京都府（京都市）、岡山県（岡山市）】 九州【福岡県（福岡市）】 ※新拠点勤務の可能性もあります。 交通
各勤務地によります。
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※月例給（固定給）＝資格給＋ベース（年齢）給 ※資格給においては、前職の収入や経験を加味して決定します。 ★成果はきちんと還元。結果だけでなく、プロセスも大きく評価されます。また半期に一度、成績優秀者には、表彰や褒賞の制度があります。 年収例
650万円／30歳
720万円／35歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■インセンティブ（営業成績優秀者） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■資格取得支援制度あり ■グループ持ち株制度 ■退職金制度（確定拠出型年金） ■社員会制度 |
| 転職者の声 | ＞＞大谷 浩一郎 前職は大手信販会社で債権管理・営業を行なっていました。転職を決めたのは、若い会社だったから。以前は大手のグループ会社ということで、決裁スピードが遅いなど旧態依然とした組織にジレンマがあったのです。役職に関係なく全員を「さん」付けで呼び合ったり、成果・プロセスが評価されると勤務年数に関わらず昇進が早いのが面白いところだと思います。 ＞＞武内 敏寿 カーディーラーから転職し、紹介予定派遣で入社しました。当社は成長期の会社だからこそ自分の仕事が会社の業績に直結する実感があります。プレッシャーはありますが、逆に良い刺激になっています。「自分が頑張らなくては！」という気持ちになりますね。 |
| 配属部署・教育制度 | ★営業部への配属です。多くの社員が中途入社で、20～30代半ばまでの若手社員が活躍。前職は消費者金融、信販会社や自動車のディーラー、不動産売買営業などで、多くが「勢いのある会社でポストを狙いたい」、「前職の経験を活かしたい」という理由で転職してきました。 ★当社には表彰や褒賞制度など、賞賛の場が多くあります。また30代の転職者が支店長に就任するなど、スピード昇進も珍しくありません。一人ひとりの成果に対して充分な評価を行なう環境です。 ■スキルアップを目指す意欲の高い社員には、充分なサポートをしたいと考えています。入社後は各種資格取得の支援制度があります。スキルだけでなく、人間力UPにつながる社外研修なども取り入れています。 ■年に1回、階層別の合宿研修も行なっています。そこでは、ビジネススキルやヒューマンスキルを伸ばすためのグループディスカッションを実施。夜は社長たちとの懇親会もあり、直接経営の話などをすることで、全員が一体感を持てることを大切にしています。 |
| 会社名 | SBIクレジット株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員COO 柴田 洋一 |
| 資本金 | 15億1500万円 |
| 従業員数 | 212名（2013年2月） |
| 事業内容 | ■オートローン事業 ■個別信用購入あっせん事業 ■保険代理店 ■金融商品・サービスの企画および販売 |
| 事業所 | 北海道・東北 【札幌オフィス】 北海道札幌市白石区 関東 【北関東オフィス】 群馬県太田市 【東関東支店】 千葉県松戸市 【関東中央支店】 埼玉県川口市 【西関東支店】 神奈川県横浜市戸塚区 【西東京オフィス】 東京都国分寺市 中部 【名古屋支店】 愛知県名古屋市北区 【三河オフィス】 愛知県岡崎市 関西 【大阪支店】 大阪府吹田市 【神戸オフィス】 兵庫県明石市 【京滋オフィス】 京都府京都市山科区 中国・四国 【岡山オフィス】 岡山県岡山市北区 九州・沖縄 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区 |
| 企業ホームページ | http://www.sbi-credit.co.jp/ |
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