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浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)調達(325383)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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貿易、物流、購買、資材の現在掲載中の転職・求人情報

調達の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/27 - 2012/05/31)

調達
正社員転勤なし
グローバルサプライヤーで、世界を舞台に活躍しませんか?
世界でも有数の自動車部品サプライヤーであるデンソー。
当社はそのグループ会社として、各種自動車部品の開発・設計・製造を担っている会社です。常に高い品質の要求に応え続けることで、世界でもトップクラスのシェアを確立しています。そんな当社は今、価格競争力向上のため、ベトナム工場の本格稼動など、グローバル体制の強化を積極的に進めているところ。調達部門においても世界市場から質・量・コストに優れた部品、材料、設備等を調達し、『世界最適調達』の実現を目指しています。そこで今回、組織強化のため将来を担う人材をお迎えすることになりました。

まずあなたには国内業務にて、調達の仕事の進め方を学んでいただきます。英語力を身につければ、希望に応じて海外業務に携わることも可能。海外メーカーと価格面の交渉をしたり、現地に出向いて部品の品質をチェックしたり、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。「将来的に英語力を活かして働きたい」「グローバルな環境で力をつけたい」という方、ぜひこのチャンスを手にしてください。

募集要項

仕事内容
調達
国内外のメーカーとのやり取りを通じて、グローバルな活躍を。

世界一を目指すホーンをはじめ、ソレノイド、コイルなど多くの自動車部品分野において、各種製品用の部品・材料・設備・金型などの調達業務をお任せします。まずは、国内業務から担当していただき、ゆくゆくは希望やスキルに応じて、海外業務もお任せします。海外メーカーとのやり取りなど、グローバルに活躍することが可能です。

【具体的な仕事内容】
◎調達計画の企画・立案、調達契約の締結・改訂
◎購買品の発注先の選定、納期管理、品質管理
◎原価企画、設計・仕入れ先と連携した開発段階からの原価低減活動
◎外注管理、仕入先の指導 など
応募資格
大卒以上第二新卒歓迎

大卒以上 【要普免】 ≪第二新卒者歓迎!≫
■コスト意識を持って業務を進めてきた方
└例えば、営業、物流、調達などを経験されてきた方を想定しています。
※英語力を有する方は、尚歓迎します!
募集背景 世界最適調達を実現するために組織体制を強化します。

自動車用ホーンにおいて他社に先駆けて小型軽量化を実現し、世界トップクラスのシェアを確保しています。そんな当社は2012年2月からベトナム新工場が稼動開始しました。デンソーからの開発・生産移管される製品が増加しており、それらに対応するため、調達部門を強化することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)
※U・I ターン歓迎。転居を伴う転勤はございません。
交通
JR東海道線「鷲津駅」下車、バスで5分
東名高速道路「三ケ日IC」より20分
勤務時間 8:30~17:15
※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間/コアタイム 10:00~14:45)
※月の残業時間は平均20~30時間程度です。
給与 月給 20万円以上
※中途入社のハンデはありません。
※上記はあくまで最低保証額です。あなたの経験や能力を考慮し、加給優遇いたします。
年収例
◎440万円/26歳
◎525万円/30歳・扶養家族2名
休日休暇 ・ 完全週休2日制(土・日)
・ 夏季休暇(9~10日)、年末年始休暇(9~10日)、GW休暇(9~10日)
・ 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、やすらぎ休暇
※年間休日 120日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2010年実績5ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(社内規定による)
■時間外手当全額支給、出張手当、役職手当、社員持株制度、報奨金
■制服貸与、保養所、海外研修、財形貯蓄、退職金

★家族手当
⇒第1扶養者:月1万9500円、第2・第3扶養者:月3500円、第4扶養者以降:月2000円

★住宅費補助制度
⇒通勤が困難な方(社内規定による)については、月額4万円の住宅費補助あり。
配属部署・教育制度 調達部への配属となります。現在19名が所属しています。内訳は、20代が3名、30代が2名、40代が5名、50代が9名です。ベテラン層が多く、平均年齢も高まっています。経験豊富な先輩がまわりにいるので、分からないことや困ったことがあれば、何でも相談してください。サポート体制は万全です。

業務は製品ごとにチームで分かれています。まずは国内から仕入れる部品から担当していただきます。英語が得意という方は、すぐに海外メーカーからの仕入れ業務などもお任せしていきます。

社員一人ひとりが自律心を養い、意欲的に成長できる教育研修制度を整えています。

■職場内教育 ⇒ 職場で必要となるスキルを、社内外の研修で習得。
■OJT教育 ⇒ 実務を通じて先輩が仕事をサポート。
■階層別教育 ⇒ 全社に共通する仕事の進め方、マネジメント等の研修を実施。
■職能別教育 ⇒ 技術者として必要な様々なスキルを、社内やデンソーの研修で習得。
■自己啓発 ⇒ 個人の潜在能力を引き出し、ヒューマンスキルの向上を目指します。

会社概要浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)

会社名 浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)
設立 1950年7月25日
代表者 取締役社長 柳生 昌良
資本金 4億7888万円
従業員数 1571名
売上高 526億円(2013年3月期実績)
500億円(2012年3月期実績)
事業内容 各種自動車部品の開発・設計・製造
※空気制御用バルブ、スターター用マグネットスイッチ、ホーン、油圧制御用バルブ、シフトロックソレノイド、自動水栓、各種ソレノイド、センサ類など
事業所 本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136
吉美工場/静岡県湖西市吉美一ノ宮3297-7
関連会社 株式会社デンソー
株式会社ハマデンピーエス
P.T.HAMADEN INDONESIA MANUFACTURING
HAMADEN VIETNAM CO.,LTD
主要取引先 株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
ASブレーキシステムズ株式会社、千代田工業株式会社、アイシン精機株式会社、株式会社ジェイテクト
津田工業株式会社、株式会社アツミテック、デルタ工業株式会社、株式会社アドヴィックス
浜名部品工業株式会社、万能工業株式会社、株式会社小糸製作所、富士機工株式会社
ジヤトコ株式会社、株式会社ユーシン、株式会社ユニバンス
企業ホームページ http://www.hamanakodenso.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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