- 【事業内容】
- ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | ショップスタッフ ★来店されるのは、保険にお悩みのお客様ばかりです。来店型の保険サービスショップ「保険ほっとライン」でのお仕事です。充実した研修を整えており、どんな経験も活かせますのでご安心ください。保険商品の販売を目的とせず、保険の専門家として、親身になってお客さまの不安や悩みを解決していきましょう。販売ノルマはありません。 ** 具体的には？ ** ご来店受付・承り、バランスの良い保障のご案内、給付金などの請求手続、各種変更手続などをお任せしていきます。1日に対応するお客さまは、5組程度。比較的、女性のお客さまが多いのが特徴です。1組につき1時間ぐらいじっくり時間をかけて、相談にのります。お客様が何でも話せる雰囲気づくりを大切にしていきましょう。 【女性スタッフの声】 「最適な保障を考えて頂くには、家族構成や体調のことなど、プライベートに関することをお伺いすることもあります。女性のお客さまはスタッフが女性だと、安心して話して頂けますね」。 ※その他、お客さまのアフターフォローや広報活動、お客さま情報の管理などをお任せします。 ※入社後はまず研修を受けます。詳しくは下記項目、「教育制度」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ★未経験者・女性・ブランクのある方、歓迎します！ 【20代～40代の女性が活躍している職場です】 ・・・・次のような方にピッタリです♪・・・・ □ 人から頼られることにやり甲斐を感じる。 □ 誰かの役に立つ存在になりたい。 □ 困っている人を見るとほっておけない。 □ どちらかといえばおせっかいな性格だ。 |
| 募集背景 | ★サービスの品質を維持しながら200店舗を目指します。 地域のお客様にとって身近な保険の相談所でありたいと、来店型保険サービスショップを運営する当社。現在では計78店舗を展開、さらに『2014年までに全国200店舗を展開する』という事業計画を策定。サービスの質を維持しながら、店舗展開していくために、きめ細かい対応ができる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
※勤務地は希望を考慮します。基本的に、転居を伴なう転勤はありません。U・I ターン歓迎。
【愛知、大阪、奈良、兵庫、京都、神奈川、東京、千葉、埼玉の店舗】 ■愛知 名古屋本店／イオン八事／安城／岡崎／豊橋駅前／イオン小牧／メッツ大曽根／尾張旭三郷／サンマルシェ高蔵寺／藤が丘／甚目寺／エイデン日進竹の山／西友岡崎（6/1オープン） ■大阪 新大阪／なんばウォーク／千林／茨木／上新庄／くずはモール／守口／阪急高槻駅前／アクトアモーレ高槻／豊中駅前（7/1オープン） ■奈良 パラディ学園前（5/17オープン） ■兵庫 デュオ神戸／アステ川西／ダイエー三宮駅前／明石大久保駅前 ■京都 四条烏丸 ■神奈川 溝の口／綱島／サミット横浜岡野／あおば白楽 ■東京 戸越銀座／二子玉川／経堂／Luz大森／高円寺／阿佐ヶ谷／武蔵小山 ■千葉 千葉駅前／松戸／船橋ビビットスクエア ■埼玉 わらび駅前（6/1オープン）／越谷（9/1オープン） 交通
各勤務地により異なります。
※詳しくは、当社ホームページをご覧ください。もしくは、お気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 10:00～21:00（実働8時間／ローテーション制） ※店舗により異なります。 ★時短勤務もご相談ください。 お子さんなど、ご家庭の事情に合わせて【時短勤務（10:00～16:00）】のご相談にものっています。 ご希望の方は遠慮なく、面接などでお話しください。 |
| 給与 |
月給 20万円以上 ★入社より90日後にショップスタッフに認定されますと、【月給23万円以上 ＋ インセンティブ】となります。 ※業務上の必要経費は、すべて会社が負担いたします。 ※給与額は、年齢、経験、能力に応じて決定いたします。 年収例
年収350万円（月給26万円＋賞与）／1年目28歳：スタッフ（女性）
年収600万円（月給45万円＋賞与）／1年目35歳：店長（女性） 年収750万円（月給50万円＋賞与）／5年目46歳：店長（女性） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／ローテーション制） ■年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ★お休みについても、育児や授業参観日などのご都合があれば、融通を利かせます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（入社月ごと）、賞与年2回（6月・12月 ※2011年度実績：4ヶ月分） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮あり（1Rマンション） ■職能手当（FP等の有資格者は、優遇されます。） ■家族手当（配偶者：月5000円、18歳未満の子一人につき：月5000円） ■産前・産後・育児・介護休暇（休業扱いになるため、給与は支給されません。） ■従業員持株会制度 ■エリア限定制度 ⇒育児や家庭等の事情により転勤ができないという方は、希望エリア・店舗限定で勤務することが可能です。すでに、この制度を利用して活躍している社員もいます。 ◎名古屋勤務の場合、東日本大震災の被災者の方には、住宅のご用意も考えております。ぜひご相談ください。 |
| キャリア一覧 | ≫≫さまざまなキャリアをご用意しています。 ▼ ショップスタッフ…ご来店されたお客様と最初の接点を持つ“顔”。お客様の相談窓口となる仕事です。 ▼ ショップリーダー（店長）…案件管理、人材育成、店舗の目標管理を手がけます。 ▼ 管理職（スーパーバイザー）…店舗を統括し、目標を管理します。 ▼ 本部スタッフ…本部にて、人事・総務、保険ショップ大学の運営、広報活動などを担当します。 ▼ エリアマネージャー…独立支援制度を活用し、保険ショップを開業できます。 |
| 配属部署・教育制度 | 入社から90日間は、ご希望の勤務地周辺で、指導員が在籍している店舗への配属となります。その後、独り立ちされたタイミングで、正式な配属を行ないます。 各店舗では店長1名、ショップスタッフ（カウンタースタッフ）2名、受付スタッフ1名が運営に当たっています。女性比率は37％。結婚や出産後も活躍しているメンバーが多くいます。保険業界というと、それぞれが独立した個人プレーのイメージがあると思いますが、当社ではスタッフ同士が成長できるよう互いにフォローしたり、アドバイスをしたり、チームプレーで動いています。心強い仲間がいるので、安心してスタートを切ることができるでしょう。 まずは当社の研修機関である『保険ショップ大学』にて研修を行ないます。 ▼入社後7日間…名古屋本店での集中研修。宿泊先などは用意いたします。 1日目 ：本社研修。入社式、オリエンテーション。 2日目～：講義（座学）・店舗見学 最終日 ：講義（事業の方向性、コンプライアンスについて） ▼入社1～3ヶ月…指導員とのOJTにて、仕事を学びます。 この期間に一人で店舗に出ることはありません。 実践やケーススタディを通して、仕事の進め方を覚えていきましょう。 ★入社から90日後、ショップスタッフとして認定されると、晴れて独り立ちとなります。 |
| 会社名 | マイコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 ゆかり |
| 資本金 | 7600万円 |
| 従業員数 | 274名(2024年1月現在） |
| 売上高 | 41.1億円（2023年12月期実績） 41.1億円（2022年12月期実績） 40.5億円（2021年12月期実績） 39.6億円（2020年12月期実績） 41.1億円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア14階 名古屋事務所／愛知県名古屋市東区葵3-19-3 ランドハウスチクサステーション1・2階 大阪営業本部／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 1階 |
| マイコミュニケーション株式会社受賞歴 | 2017年10月 「あいち女性輝きカンパニー」優良企業を受賞しました。 2018年1月 名古屋市より「女性の活躍推進企業」に認定されました。 2018年4月 「くるみんマーク」取得しました。 2023年3月 2022年に引き続き、「健康経営優良法人」に認定されました。 |
| 企業ホームページ | https://www.hoholine.com/ |
| 採用ホームページ | マイコミュニケーション（株） 20・30代活躍中！昇給昇格年4回！手厚い研修制度あ… https://en-gage.net/hoholine_recruit |
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