- 【事業内容】
- ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業
勤務地
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 内勤オペレーションスタッフ 多彩な仕事を経験できる、刺激的な環境です。―TVやネットなど各メディアで話題の『山本太郎氏が入社したグループ会社』も含め、今注目の成長企業。 話題のオール電化、太陽光発電システムといったエコ製品の提案など、環境事業を展開しているグリーンイノベーションズグループ。あなたには、経理、企画から部門サポート業務まで幅広くお任せします。社内外問わず、たくさんの人とコミュニケーションをとりながら、キャリアを積んでいただけます。 ★具体的には、ご希望・適性により以下いずれかをお任せします。 1．（株）グリーンイノベーションズホールディングスにて、経理などの業務を担当。 2．（株）プラネットグリーンに在籍出向し、営業スタッフのサポートやオペレーション管理業務などどちらも多くの社員と関わりながら、一緒に協力し合い、刺激を受け合いながら働くことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪ 未経験・第二新卒歓迎！≫ ・基本的なパソコンスキルをお持ちの方 └ Word、Excelが少しでも使えれば大丈夫です。 ・より高い視点で仕事に取り組むことで成長したいと思う方 【未経験の方も歓迎！当社“信条”に共感いただける方、お待ちしております】 ☆新しいことに挑戦して、自分をもっと磨いていきたい！ ☆頑張っている刺激的な仲間といっしょに、成長していきたい！ ☆任されたことは、責任をもってやり遂げる自信がある！ ☆人からのアドバイスには、きちんと耳を傾けることができる。 ※“信条”は当社ホームページに掲載しております。 |
| 募集背景 | ビジョンの実現に向けて、組織を強化します。 「2030年までに売上3000億円」という中期目標を掲げている当社。設立10年目にして年商60億円規模、2010年8月にはホールディングス化。グループ4社を新設し、2つの新規ビジネスの立ち上げも成功。この勢いをさらに加速させ、一層の飛躍を実現していくために欠かせない内勤オペレーションスタッフをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は2ヶ月間です。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30F
※ご希望・適性に応じて、（株）グリーンイノベーションズホールディングス、または（株）プラネットグリーンで業務にあたっていただきます。尚、（株）プラネットグリーンの場合は在籍出向となります。 ※勤務地はいずれも変わりません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00、11：00～20：00（2交替制・実働8時間） ※一部9:00～18:00（実働8時間）のみの部署有 |
| 給与 |
固定給制 月給21万5000円以上（一律手当て含む） ※経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ★月間MVP（最大5名選出）3万円 ★月間社長賞（最大5名選出）1万円 半期ごとの人事評価だけでなく、頑張りを評価しています。 ★オシャレ手当（一律5,000円／月） 年収例
入社1年目スタッフ／年収 300万円以上
入社3年目スタッフ／年収 400万円以上 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日 ※前期実績（ただし暦により変動有）】 ■（株）グリーンイノベーションズホールディングス／完全週休2日制（土・日）、祝日 ■（株）プラネットグリーン／完全週休2日制（シフト制） 夏期、年末年始、GW、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（半期毎） ■交通費全額支給（当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ストックオプション ■読書サポート制度（月2,000円限度） ■サンキューカード制度 ★社員の満足度を向上させるオシャレ手当／月5000円支給★ 女性はより美しく、男性はよりかっこよく。社員の方にはオシャレに気をつかってほしいとの想いから支給している手当です。社員の満足度につなげるための工夫であり、働きやすい環境にしていくためにも今後もさまざまな手当や制度を導入していきたいと考えています。 |
| 配属部署 | 同年代の多い当社には、仕事だけのつながりではなく、これから先もずっと一緒にいたいと思える仲間がいます。そんなメンバー同士の交流の機会が豊富。お花見をしたり、BBQに行ったり、ボウリング大会はもちろん、社員専用のSNSサイト、ゴルフ部・バスケ部も。つながりを持つ機会が多いから、結束力も強い。仕事は楽しく、苦しくをモットーに、チームワークを大切にしながら仕事に励んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築 博志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億4351万円（2020年7月期実績） ※グループ連結：30億1926万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 関連会社 | （株）プラネットグリーン、（株）グリーンプランテック、（株）トップリフォーム、（株）トップリフォームPlus、（株）GIメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社オリエントコーポレーション、株式会社ジャックス、株式会社アプラス、プレミアファイナンシャルサービス株式会社 |
| コーポレートメッセージ、信条 | 【コーポレートメッセージ】 今日から、未来を変えていく。 【信条】http://www.green-i-holdings.co.jp/philosophy.html ※私たちが大切にしている考え方です。 【代表YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCX8cx9MiNhyVsu1YQNb9F3w 代表・都築と様々な企業の代表の対談動画などを上げています。 |
| 経営方針 | 【経営方針】 Vision（ビジョン） ■ベストパートナー■ 携わる全ての分野において、お客様のベストパートナーで在り続け、 社会から信頼され、必要とされる存在になる。 Mission（ミッション） ■革新■ 一人ひとりの成長を原動力に、最大・最速のイノベーションを追求する。 Action（アクション） ■挑戦■ Cultureを集約し、自分達にしかできない挑戦を続ける。 Culture（企業風土） ■ホスピタリティ：常に「期待を上回る感動」を生み出していくおもてなしの精神 ■誠実さ：全ての人間関係に対して、真心をもって接していく真摯な態度 ■チームワーク：グループ組織の垣根を超え、支えあい、高めあう大きな力 |
| 企業ホームページ | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
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