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コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/27 - 2012/05/31)

コンサルティング営業
正社員学歴不問転勤なし
平均年齢52歳。豊富な人生経験が活きる仕事。
入社1年目から、1000万円を稼いだ者もいます。
近年、那須塩原市はめざましい勢いで新都市づくりが進んでいます。大型ショッピングモールや広さ20万平米に及ぶリゾート型アウトレット、9スクリーンの映画館を併設したシネコン…当社では、那須塩原市周辺の土地の有効活用を提案、具体化する独自の“土地リサイクル事業”を展開しており、その業績は毎年伸び続けています。

当社の営業は、個人のお客様に対して、土地の有効活用や資産の再構築システムをご提案しています。当社では、40代から50代の営業が活躍しており、平均年齢は52歳。そこには、扱う商材が高額で、かつお客様が50代~70代の富裕層が中心ということから、人生経験が豊富な者でなければ信頼が得られないという背景があります。

仕事の成果を報酬に還元している当社は、固定給に加えて、実績部分の5~6%の歩合給と報奨金を支給。そのため、半年前に50歳で入社した元アパレル営業経験者は毎月100万円のインセンティブを手にし、他にも入社1年目から1000万円を稼ぐ者も。あなたの仕事人生の集大成として、当社を選びませんか。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
那須塩原市を中心とした土地資産の再構築システムを提案する営業

当社グループ会社がお勧めする、利便性に富み、かつ将来性のある不動産(住宅地・商業用地・別荘地)を提案します。創業以来40年間にわたって培ってきたノウハウがあるので、不動産の営業経験や専門知識が全くなくても安心してスタートできます。勤務地は東京本社で、首都圏のお客様への提案で月2回ほど出張します。

【ご提案の流れ】
▼すでにリストアップしてある顧客に向けて、DMや広告を発送します。
▼反響のあったお客様に対し、電話や訪問を通じて土地をご紹介。那須塩原の魅力や土地の活用方法をお伝えし、具体的な土地のご提案をします。
▼契約成立!実績部分の5~6%の歩合給と報奨金を、月々のインセンティブとして支給。

【不動産業界の経験が無くても大丈夫】
◎那須塩原のプロモーションDVDなど、独自の営業ツールが豊富。提案方法に戸惑いません!
◎クロージング(契約)時は上司が同行。皆プレイングマネージャーで現場を知り尽くしているため、親身なサポートを受けられます。
応募資格
学歴不問

学歴不問 【40代、50代の社員が活躍している会社です】
■営業や販売の経験(業界は問いません)

※当社のビジネスへのご理解が深まれば、必ずや入社直後より諸先輩と肩を並べてご活躍いただけるでしょう。
募集背景 50代以上のベテランを、積極的に採用します。

1973年より那須エリアで「蘇生する大地」をテーマに遊休地の再整備事業を行なってきた当社。近年那須塩原のめざましい成長発展により「首都圏からの移住」、「田舎暮らし」、「2地域居住」(週末利用)をする人が増加。今後は更に市街地及び住宅化される地域を重点的に拡大する方針です。そこで営業や販売の経験をお持ちの方を、積極的に採用することになりました。6月入社を目標に、8~10名の大量採用を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が1ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区西五反田
※本社勤務となります。営業区域は首都圏内です。
※お客様のご案内で、那須への出張があります。
交通
JR山手線「五反田駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~17:30
給与 月給23万円~30万円 + 歩合給 + 報奨金
※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。
※実績部分の5~6%の歩合給、及び各種報奨金をインセンティブとして月々、固定給にプラスして支給します。
年収例
600万円/固定給23万円+歩合給+報奨金
700万円/固定給25万円+歩合給+報奨金
1000万円/固定給30万円+歩合給+報奨金
休日休暇 ■毎週日曜
■月に1回土曜
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格随時
■通勤交通費(月3万5000円まで)
■営業交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(役付、皆勤、職能、超過勤務一括)
那須について 栃木県北部に位置する那須。東北自動車道、東北新幹線が開通してから以前にも増して、気軽に訪れることのできる首都圏にきわめて近いリゾート地として人気を集めてきました。四季折々の表情を見せる壮大な自然、スキー・ゴルフ・テニスなどのスポーツ施設、牧場やレジャーパークなどのレジャースポット等々…そこには様々なエンターテイメントが数多くあるだけでなく、前述した最近の大型複合店舗の開業ラッシュによって首都圏または近隣他県からの広域集客が大いに見込まれ、さらに注目されることでしょう。
配属部署・教育制度 ――平均年齢52歳!ベテランが活躍しています!――
営業部への配属となります。26名が在籍しており、中途入社者が大半で、多くが不動産業界未経験からのスタート。ワンフロアのオフィスで、皆で意見交換やサポートをし合いながら仕事を進めています。また、上司や先輩との信頼関係も築かれており、情報共有やアドバイスは密に行なわれています。40代、50代のメンバーが多く、中には定年後も再雇用されて活躍している者も。ちなみに最年長は66歳です。

――研修を実施します――
入社後、4日間の研修があります。そのうちの1日は現地研修。不動産の知識から、社歴や商品知識まで詳しくご説明します。実際にめざましく変貌する昨今の那須塩原と自然環境に恵まれた昔からの那須の両面を視察し、踏査して今後の提案に活かしてください。

――上司や先輩がしっかりサポート!――
上司ならびに先輩のほとんどが営業をしながらマネジメントも手がける、いわゆるプレイングマネージャー。現場の動向を熟知しているため、より実務に役立つアドバイスがもらえるでしょう。クロージング時などに同席して成約へのバックアップをしますので安心してください。

会社概要株式会社リサービア

会社名 株式会社リサービア
設立 1973年(昭和48年)9月4日
代表者 代表取締役  嶋崎 和朗
資本金 5700万円
従業員数 30名
売上高 8億8100万円(2015年9月期実績)
事業内容 ■不動産(主として地方都市住宅地)の開発、売買、管理業務
【宅地建物取引業】 東京都知事免許(12)第26807号
事業所 ■本社/東京都品川区西五反田7-9-2
企業ホームページ http://www.resurbia.jp
個人名の表記について
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