- 【事業内容】
- 幼児・小学生・中学生・高校生を中心とした進学塾、大学受験予備校、その他教育関連事業 神奈川・東京・埼玉に150教場(全生徒数1万6500人)
勤務地
教室長・スクール運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 教室長候補 生徒・講師・保護者とのコミュニケーションが大切です。≪20代の若手メンバーが多数!16期連続で売上げ拡大中です≫ アルバイト講師をまとめたり、生徒の相談を受けたりコミュニケーション中心の仕事です。時間をかけて研修を行なうので未経験でも大丈夫。業界内では珍しく週休2日制なのでプライベートも充実できます。 <13:00~始業> 前日分の授業報告書を作成。合間に保護者の方の訪問や電話に対応します。 <17:00~授業開始/80分×3コマ、休憩10分> 講師に対して授業の進め方や進路指導などのアドバイスを行ないます。 1日1~2コマ程度の授業を受け持つことも。生徒の様子を把握し、報告書に記入します。 <21:30~終礼> 講師から1日の報告を聞き連絡事項を伝えます。講師は1教室に20~30名程度。社員は1~3人です。 <21:40~終業> 講師から相談を受けたり、事務作業を行ないます。 ※事務作業が多くあります。月末は特に保護者向けの授業報告書を送るなど郵送物が増えます。 ◆安心の研修◆ 「生徒や講師に対してどんなアドバイスが必要?」「保護者の対応って難しそう…」と思う方、ご安心を。丁寧な研修を用意しています。【教育制度】欄をご覧ください。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 【未経験・第二新卒・職種転換・異業種、歓迎!】 ~こんなタイプの方に向いている会社です~ ・過去に何らかの指導経験をお持ちの方 ・チャレンジ精神を持って前向きに課題解決に取り組める方 ・常に向上心を持っている方 ・社会的意義のある仕事をしたい方 |
募集背景 | 毎年、開校計画あり!複数名の同期と一緒にスタートできます。 子供たちの成長を一番に考え、売上重視の新規開校は行ないません。子供たちに良い教育を提供するため、教室を支えるスタッフをしっかりと育ててから新教室を開校。教室長の育成には約1年かけています。おかげさまで順調に人材の育成は進んでおり、今年の春・夏にも新規開校を予定。さらに増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
横浜市・川崎市・藤沢市内の教室
あざみ野・大倉山・大口・大船・金沢文庫・上大岡・上永谷・鴨居・鷺沼・センター南・辻堂・綱島・鶴ヶ峰・鶴見・戸塚・東戸塚/個別指導塾『スタディ・ナビ』 【本社】神奈川県横浜市中区 交通
あざみ野/市営地下鉄・田園都市線「あざみ野駅」徒歩3分
大倉山/東横線「大倉山駅」徒歩1分 大口/横浜線「大口駅」徒歩1分 大船/JR各線「大船駅」徒歩4分 金沢文庫/京急「金沢文庫駅」徒歩2分 上大岡/市営地下鉄「上大岡」徒歩3分 上永谷/市営地下鉄「上永谷駅」徒歩4分 鴨居/横浜線「鴨居駅」徒歩1分 鷺沼/田園都市線「鷺沼駅」徒歩3分 センター南/市営地下鉄「センター南駅」徒歩4分 辻堂/東海道線「辻堂駅」徒歩1分 綱島/東横線「綱島駅」徒歩4分 鶴ヶ峰/相鉄線「鶴ヶ峰駅」徒歩2分 鶴見/京浜東北・根岸線「鶴見駅」徒歩1分 戸塚/各線「戸塚駅」徒歩1分 東戸塚/横須賀線「東戸塚駅」徒歩3分 本社/JR線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩約2分 |
勤務時間 | 13:00~22:00 |
給与 |
固定給制 月給24万5000円以上 ※1年間は、原則上限500万円まで前職年収の9割を保証します。 ⇒たとえば、前職での年収が500万円の方は…450万円を保証。 ※経験、能力を考慮した上で、加給・優遇致します。 年収例
31歳 マネージャー職/年収677万円
38歳 マネージャー職/年収742万円 |
休日休暇 | 【年間休日】111日:2012年予定 週休2日制(日・月 ※社内カレンダーにより年数回出社日あり) 祝日(社内カレンダーにより年数回出社日の場合あり) GW(9連休)、夏季(7連休)、年末年始(5連休)、秋季(9・10月頃、6連休)、有給、慶弔 ※冬が繁忙期となりますので、それ以外でしっかり休んでいます。 ★通常(講習時期以外)の教室営業日は火~土曜日です。 日・月曜日は教室を開けないので、確実に休日を取得できます。 ★休みをしっかり取れるのは、自己研鑽の時間に使って欲しいから! 休暇を利用して海外へ出かけ、その体験を生徒に共有したり。仕事に役立つ書籍をまとめ読みしたり…。教室長の多くが有効活用しています。 |
福利厚生・待遇 | ≪長くご活躍できるように、待遇を充実させています≫ ■昇給年2回(5月、11月) ■賞与年2回(6月、12月 ※2010年実績3.5ヶ月~業績による) ■交通費(上限5万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅・家族手当 独身の方の場合 一人暮らし:2万円/月 ご家族がいる場合※扶養対象者のみ 配偶者:3万円 子一人:1万円 二人目以降:2万円/月 ■引越手当(社内規定あり) ■退職金前払い手当 ■社員持株会制度 ★皆さんのやる気を支援するために、引越手当などもしっかり完備。遠くにお住まいの方も安心してご応募ください。また、長く働いて成長していけるよう、生活手当なども整えています。 |
『スタディ・ナビ』について | 定期テスト対策に強い個別指導塾、それがスタディ・ナビです。その秘訣は「スタナビ・メソッド」。スタディ・ナビが開発した独自の学習方法です。 【スタナビ・メソッドとは】 ◆学校の授業進度を把握。講師全員で共有し、湘南ゼミナールのノウハウを使って対策を立てます。 ◆各学校のテスト日程を管理。一人ひとりの学力に合わせて振替授業も提案します。 ◆テスト対策は協力して行ないます。生徒1人に対して数人の講師や教室長で計画を作っています。 ◆結果をしっかり分析。なぜ間違えたのか?といった観点から話し合い、授業計画を練り直します。 ◆次のテストの目標点を生徒自身が設定します。自分で決めると主体的に学ぶことができるからです。 |
配属部署・教育制度 | スタディ・ナビは、平均年齢32歳、26名の事業部です。新卒は3人のみ、他は中途入社者ばかり。皆でつくり上げるという意識が強い事業部なので、団結力はバツグン。助け合って仕事をしています。活躍しているのは未経験入社のメンバーが多数。吸収力が良いからでしょう。 ~スタディ・ナビ 教室長の柴田より~ 入社10年目。今年から新教室の開校に関わっていますが、やはりイチからつくり上げる仕事が面白いですね。既存の形にとらわれず、教室に自分の“色”を出すことができました。未経験の方は不安もあると思いますが、私たちもサポートします。一緒にがんばりましょう! ≪1.5ヶ月間はじっくり研修≫ ■生徒・講師・保護者に対して、どんな対応をするべきか?というコミュニケーション方法 ■成績を上げられる授業の進め方 ■講師のマネジメント方法 ■教務・事務処理・進路指導の仕方 など ※研修後は教室長のサポートをしながら業務を学びます。 ≪人材育成目標も順調に達成≫ 今回、2013年から開校する教室の教室長となる有力候補の採用です。人材の育成計画は順調で、昨年度入社5名中、4名がすでに教室長へ昇進しているほどです。 ≪キャリアアップの道は…≫ 教室長経験後は、エリアマネージャーとして活躍可能。複数の教室運営をサポートし、事業部全体の運営に関わっていくことができます。 |
会社名 | 株式会社湘南ゼミナール 総合進学事業部 |
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設立 | 1988年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 志賀 明彦 |
資本金 | 3250万円 |
従業員数 | 1300名(うち、正社員453名) ※平均年齢:31歳 |
売上高 | 63億7000万円(2012年3月実績) 57億8000万円(2011年3月実績) 53億9000万円(2010年3月実績) 50億円(2009年3月実績) 45億円(2008年3月実績) 43億6000万円(2007年3月実績) 41億6000万円(2006年3月実績) 37億6000万円(2005年3月実績) |
事業内容 | 幼児・小学生・中学生・高校生を中心とした進学塾、大学受験予備校、その他教育関連事業 神奈川・東京・埼玉に150教場(全生徒数1万6500人) |
事業所 | ■本部/横浜市中区万代町1-2-12 共立関内ビル5階 ■教室/神奈川(横浜市・川崎市・藤沢市・横須賀市・大和市・相模原市・等)、東京、埼玉に合計150教室を展開 |
企業ホームページ | http://www.shozemi.com/ |
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