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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/24 - 2012/05/28)

店長候補
正社員
急成長中のスーパーマーケットチェーンで、
   “社長の代行者”として店舗を作っていきませんか。
『BIGLIVE』や『Mikawaya』、『POWER'S』といったスーパーマーケットチェーンを、愛知・岐阜・滋賀で展開する三河屋。もともと精肉店からスタートしたこともあり、強みは『肉』。三河屋といえば肉とイメージされるくらい、お客様からもご評価をいただいています。

そうして確立したブランドもあり、この7年でわずか4店舗から18店舗まで急拡大を遂げてきました。もちろん今後も新店舗をオープンさせると同時に、既存店の強化も進めていきます。実は、この急成長を受けてキャリアが浅いメンバーにも店長を任せていったため、若干スキルに不安が残る部分も…。

そこで、あなたがこれまで培ってきた数字管理・人材管理のチカラを、当社に貸していただきたいのです。店舗運営に関しての裁量は任せます。地域に根差した店舗作りを行なっている当社では、運営の方針から予算の使い方、育成方法、イベントの開催など、全ての決定権を店長に預けています。

急成長中の企業で、あなたなりの店舗を作っていく。その醍醐味を、味わってみませんか。

募集要項

仕事内容
店長候補
店舗運営に関する裁量は、各店舗の店長に預けています。

≪裁量は店長に全て預けます。店舗管理から人材育成、集客イベントの企画まで、経営者のように手掛けられます≫
『BIGLIVE』や『Mikawaya』など、当社が運営するスーパーマーケット。あなたには当社に既存店にて、店長候補としてご活躍いただきます。即戦力としての採用なのでスグにでも店長をお任せしたいのですが、まずは当社での業務の進め方を学んでいただくため、店長の元で副店長としてご活躍いただければと思います。

≪具体的な業務について≫
■売上管理
■在庫管理
■社員・パートの指導
■集客イベントや売り場作りの企画・運営
■お客様対応
└店舗でお客様をご案内することはもちろん、クレーム対応なども行ないます。
■地域住民へのご説明
└例えばイベントや改装を行なう際に、地域住民の皆さまにご説明を行ないます。

※店舗における全ての決定権は、店長に任せています。大きな裁量を持って業務に取り組んでください。
※基本的にまずは小型店にて経験を積んでいただき、その後スキルや経験等を考慮して大型店へ配属いたします。
※シフト管理などは各部門のマネージャーが担当します。
応募資格


■スーパーマーケットにて、店長や副店長、フロアマネージャーなど数字やメンバーの管理を行なっていた方
└ 売上管理などはもちろん、店舗で働く社員の育成なども担っていただきます。

※高卒以上

★今回は、即戦力の募集です!★
今後の出店に備え、即戦力となる方を採用したいと考えています。当社の店長の中にはキャリアが浅いメンバーもいますので、入社後は彼らに対しても良い影響を与えてくださることを期待しています。
募集背景 急成長を遂げる三河屋が、更なる出店を続けます。

愛知・岐阜・滋賀でスーパーマーケットを運営している三河屋。『BIGLIVE』、『Mikawaya』、『POWER'S』などの店舗を展開しており、地域のお客様から親しまれています。この7年で4店舗から18店舗へと急成長を遂げてきましたが、まだまだ成長は止まりません。今後も継続的に出店を続けていく中で、店長を担ってくださる方をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
愛知県・岐阜県・滋賀県(配属は希望を考慮します)
※U・Iターン歓迎します。
※駐車場完備。車通勤OKです。

■愛知県/名古屋市港区、名古屋市守山区、名古屋市昭和区、名古屋市北区、小牧市、安城市、犬山市、岡崎市
■岐阜県/可児市、大垣市、多治見市、関市、郡上市
■滋賀県/長浜市
交通
各店舗によります。
詳しくは下記HPをご覧ください。
http://www.biglive.jp/30shops/
勤務時間 6:00~24:00(シフト制/実動8時間)
給与 月給 30万円~50万円
※経験や能力などを考慮して決定します。
年収例
630万円/42歳(店長)
800万円/50歳(商品部長)
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8~10日)
■有給休暇
≪年間休日105日≫
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回(4月、10月)
■賞与 年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当、役職手当
■退職金支援制度(ポイント制)、確定拠出年金
配属部署 各店舗には、店長1名、副店長1~2名、マネージャーが各ジャンルに1名、正社員が各ジャンルに1~2名、パートが正社員のもとにそれぞれ4~5名在籍しています。店長の平均年齢は、35歳くらいです。あなたには、まずは副店長として当社での店舗運営の進め方について学んでいただきます。なお最初は小型店への配属となり、その後はスキルなどを考慮して大型店に配属となることもあります。

当社では社員全員(正社員からパートまで)がfacebookでつながっています。もちろん社長も。仕事について活発に議論を行ない、社長に対して直接意見をすることもあるほど。こうした議論が、よりよいサービスへとつながっています。

会社概要株式会社三河屋

会社名 株式会社三河屋
創業 1975年2月
代表者 代表取締役 佐藤 伸宏
資本金 1億円
従業員数 正社員174名・フレンド社員(パートタイム・アルバイト)1260名
売上高 169億円(2016年3月期実績)
158億円(2015年3月期実績)
163億円(2014年3月期実績)
事業内容 総合食品小売業・酒販売業・テナント出店事業ほか
事業所 ■スーパーマーケット16店舗

【本 社】
愛知県小牧市大字間々原新田字下新池987

【ビッグリブ(BIGLIVE)】4店舗
小牧店、安城店、可児店、みなと店

【Mikawaya】7店舗
稲熊店、上飯田店、犬山店、静里店、大森店、御器所松風店、西尾一色店

【パワーズ(POWER'S)】5店舗
多治見駅前店、郡上店、船町店、大井店、高月店
関連会社 株式会社 ブライトホールディングス(持株会社)
株式会社 三河屋物産(商品卸売業・食品製造業)
企業ホームページ http://www.biglive.jp/
採用ホームページ 株式会社三河屋 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/biglive
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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