仕事内容 |
英会話教室の先生 まずは、英語に興味を持ってもらうこと。
=実務経験・資格ゼロでも、英会話の先生になれます!= 研修制度が充実していますので、簡単な日常会話レベルの英会話ができれば、資格や経験などは一切必要ありません。未経験から英語の先生デビューを飾れます。あなたの仕事は、英会話教室「ペッピーキッズクラブ」にて、子どもたちに英語の楽しさを教えることです。
■レッスン 授業ではゲームをしたり、歌を歌ったりと、まずは子どもたちに興味をもってもらうことから始めましょう。クラフトやイラストなどを使うこともあり、子どもたちが楽しめるようなレッスンをしていきましょう。当社では、「ソルマーク式PRCメソッド」と呼ばれる独自の指導法を展開し、正しい発音を身につけさせています。1クラスは7人~12人。レッスンは1コマ60分。1日3~4コマほどレッスンを行ないます。生徒さんは幼児から高校生まで幅広く対応します。
■教室運営 備品管理や掃除など、教室を運営する上で必要な仕事です。また、保護者への対応もお任せします。イベントや特別講座などの案内を保護者の方に行なうことも重要です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
:=:=:★ 年齢・学歴・経験、すべて不問!未経験の方、第二新卒の方、歓迎します ★:=:=: ◎基本的な日常英会話ができる方 ◎子どもと接することが好きな方
=以下のうち、1つでも当てはまる方にはピッタリな仕事です= □英語が好き! □短大や大学で英文科にいた。 □英会話教室に通っていた。 □実は、短期留学経験アリ。 □外国人に道を聞かれ、案内したことがある。 □英検とかTOEICは受けてないけど、英語の成績はいいほうだった。
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募集背景 |
全国で、英会話講師を募集します。
日本全国で1200以上もの子ども向け英会話教室を運営する「イッティージャパン」。英語教育への関心が高まっていることを受け、受講生徒も10万人を突破しました。そこで現在は、講師としてスタートし、将来的に講師のフォローや講師採用・レッスン指導などに当たる講師の募集を行なっています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※常勤と非常勤、2種類の契約スタイルをご用意しています。 |
勤務地・交通 |
勤務地は希望を考慮。
北海道/旭川 岩手/奥州、一関 宮城/仙台、登米、栗原、黒川郡、岩沼 秋田/大仙、男鹿 福島/いわき、二本松 茨城/常陸大宮、つくば、取手、神栖、下妻、石岡、稲敷、水戸 栃木/宇都宮、大田原、栃木、鹿沼、足利 群馬/伊勢崎、藤岡、太田、みどり 埼玉/入間、加須、蓮田、川越 千葉/君津、富津、市原 神奈川/藤沢、愛甲郡、平塚 新潟/新潟、長岡、燕、見附、上越、妙高 富山/砺波、富山 福井/小浜 山梨/北巨摩郡、富士吉田 長野/東御、上田 岐阜/大垣、中津川、岐阜、可児 静岡/浜松、牧之原 愛知/吉良、幡豆、豊川、碧南、西尾、刈谷、武豊、名古屋 三重/菰野、いなべ 滋賀/長浜、彦根、東近江、湖南、草津、栗東、大津、高島、守山、甲賀 兵庫/宍粟、朝来、加東、加西、相生 奈良/天理 鳥取/倉吉 島根/益田、出雲 広島/東広島 山口/柳井、防府 香川/小豆郡土庄町 愛媛/西条 長崎/西彼杵郡、長崎、諫早 大分/大分、佐伯、宇佐
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勤務時間 |
常勤/10:00~22:00(実動8時間) 非常勤/15:00~22:00(1日3~6時間 ※応相談)
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給与 |
常勤/月給18万円以上 ※入社1ヶ月目は、勤務開始日によっては、日割の給与(月給額×実際の勤務日数÷月平均の所定労働日)となります。
非常勤/時給1400円~2500円(1レッスン=1時間)+教室運営手当+諸手当 ※研修期間1ヶ月は時給770~1000円(東京・神奈川は時給840円以上、大阪・奈良は時給790円以上)となります。 |
休日休暇 |
■常勤 完全週休2日制(日曜、その他シフト制)
■非常勤 週2~4日休み(日曜、その他週1~3日 ※週3~5日勤務。応相談)
■共通 夏季休暇、年末年始休暇、GW、教室休講日(※各教室により異なります) |
福利厚生・待遇 |
■交通費支給(常勤⇒全額支給、非常勤⇒当社規定内で支給) ■正社員登用制度有 ■クルマ通勤可(無料駐車場あり) |
キャリアプラン |
イッティージャパンでは、優秀な方がより活躍できる場の提供を行なっています。スタートは一教室の講師からですが、経験とレッスンスキルを磨く事でリーダー講師、マネージャーやトレーナーそして正社員登用、さらに役職社員としてステップアップしていきます。契約社員からスタートして、現在はレッスンカリキュラムの制作担当や運営統括として本部にて活躍中の社員も大勢います。 |
教育制度 |
定期的に研修を行ない、不安なことも仲間同士で解消!スキルアップにもつながります。 ★地区会議(月1回)…運営面などでの連絡事項など。地区の先生同士で実施。 ★新人フォローアップ研修(年数回)…講師歴1年未満の方を対象に、レッスン研修、ディスカッション、悩み相談を実施。エリアマネージャー・エリアリーダーによる指導を受けられます。 ★定期研修会(年2~3回)…季節ごとのイベントレッスンのトレーニングや、クラスマネージメントについての研修を行ないます。 |
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