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「すぐに企画を」なんて無理は言わないのでご安心ください。まずは制度運用業務からスタートし、全社目標を把握して頂きます。そこから各セクション・階層別社員に対する評価シート記入依頼や評価ミーティングのセッティング、資料作成などをお願いします。

ゆくゆくは「新しい評価シートを導入してはどうか」、「システムを活用しよう」といった企画に期待。新しい考課・評価制度を導入し、組織を活性化させる。人事の次なるステップとして、このミッションに挑戦しませんか。

【インクルーズとは？】
キャリア公式サイトをはじめ、モバイルコンテンツサービスの企画・開発・運営を行なっています。650億円市場といわれる『電子書籍』、350億円市場といわれる『待ち受け・きせかえ』で成長中。近年はスマートフォン対応コンテンツも強化しています。その他、「ビジネスコンテスト開催」、「MVP制度導入」、「メンター制度導入」等を企画してきました。管理部門のアグレッシブな働きにより、組織を活性化させています。