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| 仕事内容 | スーパーバイザー 最前線で介護業界を変えていくのはあなたです。「介護業界を新たに変革する」――その志のもと、デイサービス施設『茶話本舗（さわほんぽ）』の経営およびFC事業を展開している当社。あなたには、FC加盟店オーナー（法人企業の代表が中心です）と向き合い、デイサービス施設の経営支援を行なっていただきます。 スーパーバイザーの役割は利用者の満足を得られる施設づくりを通じオーナーの利益向上を支援することです。具体的には以下の業務をお任せします。 ◎施設開設のフォロー ⇒物件探し、開設の各種手続き、人材採用、事業支援システムの導入、資材の調達など ◎施設運営のフォロー サービスクオリティの向上・稼働率や利益アップ・人材育成を目的とした施策の企画・実施、各種事務手続きにおける問い合わせ対応など ※一人40～50店舗を担当。1日3施設程度、訪問します。施設長のなかには他業種から転身した方も。初めて介護業に関わるオーナーの不安や疑問を受けとめ、それを解決するための提案を行なってください。スーパーバイザーの仕事が『茶話本舗』のサービスクオリティを左右します。『今どのようなサービスが求められているか』を研究し、品質を高める取り組みを行なってください。 ★入社後の流れについては下欄「教育制度」を必ずご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
ベンチャースピリッツ（起業家精神）のある方で将来日本介護福祉グループの役員又は代表取締役に就任したいという希望をお持ちの方。または、将来独立を考えている方。 ※学歴不問、経験不問、資格不問 ※未経験・第二新卒歓迎 ◎高い志を持ち、仕事に取り組める人。「介護業界を変えていく！」という考えに共感できる事。またその為に何をすべきなのかを考え実践できる事。 ◎フットワークが軽く行動力のある人。全国出張のある仕事です。現場を見て、オーナーや施設長、行政と直接対話する為、北海道から鹿児島まで全国をとびまわります。 ◎失敗にくじける事なく次にチャレンジできるベンチャースピリッツ（起業家精神）溢れる方。「現状では不可能なほど難しい・・・・・」ことであっても、全員で努力して現状を改善して先に進めば出来る事であれば、当社は挑戦します。最大限努力した結果の失敗を責める事はありません。なので、果敢にチャレンジしてください。 |
| 募集背景 | 共に介護業界の改革を推進していける方を、9名募集します。 小規模デイサービス施設『茶話本舗』。初期投資が少なく高収益なビジネスモデルやサービスの質の高さが好評で、直営事業所・加盟事業所数を急速に伸ばしています。07年のFC事業スタートで、現在、事業所数は545。今後もますます拡大していく予定です。そこで共に改革を推進していける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間1～2ヶ月、九州のみ2～3ヶ月） |
| 勤務地・交通 |
本部／東京都墨田区両国4-25-9 三和ビル3階
北海道支部／北海道札幌市北区あいの里三条5-4-7 九州支部／福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-7 博多駅東尾崎ビル301 ※全国にある直営店・FC店への出張があります。 交通
本部／
JR総武線「両国駅」東口より徒歩5分 都営大江戸線「両国駅」A5出口より徒歩5分 北海道支部／ JR札沼線「あいの里教育大駅」より徒歩10分 九州支部／ JR各線「博多駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給29万円以上（九州は月給25万円以上） ※上記はあくまで最低給与額です。能力に応じて、加給優遇します。 （月収例）入社1年11ヶ月目：月給39万円、入社2年目：月給45万円 年収例
660万円／入社3年目（男性）運営事業部
840万円／入社5年目（男性）FC事業部 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（月2万4500円迄） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■業務改善手当あり ■昇給随時 |
| 転職者の声 | ■長谷部／26歳（入社1年4ヶ月）・男性 前職では大手自動車メーカーで、福利厚生の運用管理、資産運用などを行なう人事として勤務していました。しかし、業務が縦割りであったことから、一定の仕事にしか携わることができず、もっと成長できる会社をと考え転職。現在はスーパーバイザーと教育担当、事業企画を兼任。経営者と1対1でお話し、プレゼンできるやりがいを感じる毎日です。今後の目標は、介護のイメージを払拭し、多くの方に介護に興味を持ってもらうことですね。 介護は今後の日本に必要不可欠な仕事です。当社は設立からおよそ10年と、まだまだ組織を整備していく段階。一緒に会社を作っていける意欲の高い方と働きたいですね。 |
| 配属部署・教育制度 | 基本的には東京本社勤務です。現在、支部を設けているのは北海道・福岡。今後、他の地域にも支部を構えていく予定のため、将来的には支部長やエリアマネージャーを経て役員に登用も当然有り得ます。 介護は「3K」と言われていました。しかし当社ではその「3K」はとっくに終了しています。我が社は「3高」時代。「3高」とは、「高所得、高地位、高価値」のことです。私たちは介護福祉従業者の所得を他産業と比較してもより高いものにし、社内において高い地位を目指せる環境を整え、介護福祉に関わる仕事は社会的に価値の高い仕事だという事を日々の実践に基づいて絶え間なく発信していく事で「高所得、高地位、高価値」化を推進しています。 ▼入社約1、2ヶ月 現場（直営事業所）・茶話介護大学にて研修をします。 現場の職員はどのように働いているのか。オーナーは何に悩んでいるのか。実態を知らなければ、活躍はできません。座学では、介護の基礎知識から理念、サービスへの考え方、コンプライアンスに至るまで行なっています。 ▼その後 先輩に同行し、直営店や加盟店様の指導やフォローを実施。 研修終了後はどんどん最前線に立ってもらいます。ただしマンツーマンで教育担当が付きます。それは、当社の理念やビジョン、そして具体的に何をして何を起こそうとしているのかをベンチャースピリッツ溢れるあなたに伝え、あなたの成長の源泉にしてもらいたいからです。 |
| 会社名 | 株式会社日本介護福祉グループ |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 英明 代表取締役社長 小柳 壮輔 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 420名（正社員・パート含む） |
| 売上高 | 22億9000万円（2013年3月期実績）※前年度比115.1％ 19億8800万円（2012年3月期実績）※前年度比140.0％ 13億5700万円（2011年3月期実績）※前年度比139.8％ 9億7000万円（2010年3月期実績）※前年度比186.5％ |
| 事業内容 | ・小規模デイサービス（通所介護）「茶話本舗（さわほんぽ）」事業 ・介護・医療・福祉特化型コンサルティング事業 ・講演会・講習会・セミナー等講師受託事業 ・居宅介護支援「アイルケアプランセンター」事業 ・訪問介護「アイルヘルパーステーション」事業 ・メディカルフィットネス（通所介護）「Green Label」事業 |
| 事業所 | 本社／東京都墨田区両国4-25-9 三和ビル2F（受付） 直営事業所／41事業所（北海道、福島、東京、千葉、神奈川、山梨、名古屋、大阪、九州） FC店／全国651事業所 |
| 関連会社 | 社団法人茶話介護研究所（千葉県；研究事業、教育・研修事業） 株式会社Clotho（東京都；物販・物流事業） 株式会社Caihome（東京都；不動産コンサルティング事業） |
| 企業ホームページ | http://www.sawahonpo.com/ |
株式会社日本介護福祉グループのスーパーバイザー（323593）の転職・求人情報は掲載を終了しています。