仕事内容 |
システムエンジニア・プログラマ 受託開発の案件を中心にお任せします。
大手衛生機器メーカーをはじめとした取引先の業務系システム開発に携わっていただきます。取引先はメーカーが中心。使用言語はC#.netがメイン。その他、Java、VB.net、ASP、PHP、VB6などもあります。当社は90%以上が受託開発です。信頼関係が築けている取引先も多くスキルを磨けばSIerのエンジニアと共にエンドユーザーであるメーカーとの打ち合わせに参加可能。そのためエンドユーザーに直接提案することもできる環境です。
■開発実績 ○商品情報検索システム ・大手衛生機器メーカー向け/要件定義~導入/新規機能開発、機能追加等多数 ・C#.net/Perl/ASP/Oracle ○ボランティアサポートシステム ・公共向け/基本設計~プログラミング/新規開発 ・C#.net/ACCESS ○☆☆☆☆業向けパッケージ ※パッケージ開発中のため、☆☆☆☆は公開不可 ・自社/要件定義~開発~販売/オリジナルパッケージ ・開発言語は未定
○美容院向け カウンセリングシステム ・北九州市小倉北区内のサロン/要件定義~運用サポート/新規開発 ・C#.net/SQL Server
他、多数。 |
応募資格 |
専門卒以上
専門学校卒以上 ≪第二新卒の方、歓迎します≫ ■C#.netでの詳細設計以降の経験をお持ちの方 ■Javaでの詳細設計以降の経験をお持ちの方 ⇒現在稼働中のプロジェクト、および今後稼働予定のプロジェクトは【C#.net】【Java】を用いて進める予定です。他にもASP、VB.netの使用経験をお持ちの方も歓迎します。
◎何かしらの目標をお持ちの方にお越しいただきたいと思います。部下がほしい、家がほしい、海外留学がしたい…なんでもアリです。独立の夢があるなら、当社をトレーニングの場にしてくださっても構いません。今後の会社運営の参考にさせてください。何より、個人的目標があると仕事への集中力が違いますからね。
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募集背景 |
設立6年目。業績順調。そろそろ組織強化に踏みだす時期です。
この4月で設立から5年が経ちました。現在のメンバーは6名。みんな頑張ってくれるので、お客様からの評判も上々です。90%以上が受託開発で、継続して取引があるSIerも増加中。ただ、マンパワーが足りずに対応できない依頼も多くあります。そんな勿体ない事をしなくて済むように新たなエンジニアを採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月 ※期間中の給与・待遇等は変わりません) |
勤務地・交通 |
北九州市小倉のサテライトオフィスでの勤務となります。 ≪U・Iターン歓迎!≫ ◎サテライトオフィス/北九州市小倉北区吉野町10-30藤本ビルNo7 201 ※受託開発が基本ですが、希望される方に関しては常駐開発にも対応できます。
交通
◎サテライトオフィス/モノレール「香春口三萩野駅」より徒歩5分 西鉄バス「白銀町バス停」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~17:30 ◎時間外手当100%支給!もし常駐先企業の終業定時が18:00だとしても、30分間分の手当を支給します。 |
給与 |
固定給制 月給20万円~30万円 ※経験、スキル、能力、前職給与を考慮のうえ、話し合いにより決定します。
年収例
■PG/経験3年/350万円 ■SE/経験5年/400万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝 夏季、年末年始、設立記念日(4/25)、その他 ⇒◎年間休日125日!! ※別途、有給休暇、慶弔休暇もあります。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回、賞与年3回 交通費支給(上限月3万円)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当(100%支給)、退職金制度あり(勤続5年以上の社員が対象) |
ミニ転職者インタビュー |
■女性A/2008年入社
前職の会社は、業務管理がほとんどなされていませんでした。「この仕事を任せた」という言葉のもとに、後は独力で進めなければならなかったのです。それが不満で始めた転職活動の中で、当社の社長と話す機会がありました。「人と人の繋がりを大切にしている会社ですし、チームワークが良いのが自慢なんです」と言われ、魅力を感じましたね。入社後に感じたのは、育成観点の強い会社ということです。自分で考えることを求められるので大変ですが、週に1度他のメンバーに自分の活動を共有しますし、受託開発なのでスグに相談できるメンバーが近くにいるんです。一人で抱え込まなくて済む環境で、とても働きやすいですね。 |
配属部署・教育制度 |
有光(男性)…社長を務めています。モットーは『会社は人』。 矢野(男性)…有光とは前の会社からの付き合い。後輩のフォローにも熱心です。 男性A…東京からのUターン入社。小さくても自分の技術が活かせる環境に共感。 女性A…有光の『人』を大切にする考えに惹かれ入社しました。 女性B…プロジェクトを通じて他の3名と出会う。「みんな相談しやすくて安心ですよ」。
今後は少しずつ仲間を増やす予定。とはいえ少人数ならではの良さもある、と思っています。たとえば一人ひとりが素直な意見を言えたり、誰かの変化にすぐに気づけたり。そんな風土を守るためにも、どんなに大きくても20名ぐらいを理想にしています。
制度としての教育体制は、まだまだ検討中、という感じです。ただ、技術面での質問、人間関係での困りごとなどは、その都度電話やメール、または毎月のミーティングをつかって解決するようにしています。こういう時に絆みたいなものを感じますね。どんなに忙しくても真剣にアドバイスしたりして。みんなけっこう人がいいのかもしれませんね(笑)。
技術面のスキルアップは各自で取り組んでいただきますが、「もっと効率よく業務を進めたい」という姿勢は会社として支援します。外部セミナーへの参加を推奨しており、会社が費用負担。効率よく仕事を進める考え方と実務スキルの両輪でご活躍ください。 |
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