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自社パッケージ製品の導入エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/24 - 2012/05/28)

自社パッケージ製品の導入エンジニア
正社員学歴不問転勤なし
懸命に生きる赤ちゃんを、守ってあげたい。
「こんにちは。ダンクネットの速水(写真左)と大橋です。私たちが携わっている自社パッケージの『重症患者データ管理システム』は、ICUなどで使われているものです。最近では、小児医療の分野での重要性が高まっていて、低体重の赤ちゃんを集中的に管理・治療するNICUでも使われるようになっているんです。

たとえば、手のひらに乗るくらい小さかった赤ちゃんがスクスクと育っていく。先輩たちが病院に行った時には、そんな光景を目にすることもあるみたいです。話を聞くと、「がんばれ!」って応援したくなるし、嬉しくてちょっと涙ぐんだり…。誰かの役に立っている。その実感が得られるのは、自社パッケージを持っていてお客様と直接やり取りできるこの会社ならではだなって思っています。

あ、そうそう。赤ちゃんと言えば、うちの会社には産休制度が整っているのも嬉しいところ。スケジュールを調整すれば定時で帰れる日もあるし、有休も取れます。結婚しても、子どもができても、長く活躍していける。そんな会社だと思います」。

募集要項

仕事内容
自社パッケージ製品の導入エンジニア
医療系の中でも、専門性の高いシステムを手がけます。

世界的な医療機器メーカー「フィリップスエレクトロニクス」と協力し、ICU(集中治療室)やNICU(新生児特定集中治療室)等で使用されるパッケージ『重症患者データ管理システム』を開発している当社。まずはプログラミングやテスト、保守からスタートします。

【システム導入までの流れ】
ヒアリング:医師や看護師からご要望をお聞きします。
  ▼
プログラミング:パッケージをカスタマイズ。出荷前のテストも行ないます。
  ▼
導入前サポート:ユーザーへの操作説明やトレーニングを実施。導入時の立ち会いも行ないます。
  ▼
保守:導入後のお客様からの問い合わせ対応、およびシステムのメンテナンスを行ないます。

※配属チームは現在10名。徐々に先輩に同行してお客様先に訪問していきます。半年後くらいには、ヒアリングから一連の工程を担当できるようになっていただきたいと考えています。
※プロジェクト期間:1件につき、2~10ヶ月。
※開発環境:SQL+VBでのサーバー+クライアント型アプリの開発。別のチームでは、C#での開発を担当。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

■プログラミングの経験をお持ちの方(言語不問)
※学歴不問。第二新卒の方、歓迎!
※医療系システムの開発経験は不問。専門知識は入社後に学んでいただきます。
募集背景 この春、女性のエンジニアが結婚で“卒業”。新メンバー募集。

設立以来ずっと頑張ってくれていた女性のエンジニアが結婚することになり、3月末に退職をしました。会社としても残ってほしいと思っていましたし、彼女も頑張ってくれる予定だったのですが、ご主人の仕事の関係でやむなく“卒業”することに。そこで、新しいメンバーを募集することになりました。もちろん彼女がまた働けるようになったら、いつでも戻ってきてほしいと思っています。ますます開発ニーズが高まっている当社。これから入社していただける新しい方とも一緒に頑張っていければと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区外神田6-13-10 ミクニイーストビル6F
※100%自社内開発です。
※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分
JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩10分
JR各線「御徒町駅」より徒歩9分
都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩9分
勤務時間 9:30 ~18:00(昼休み12:30~13:30)※実働7.5時間
※残業時間は案件の入り具合によって多い日もあれば少ない日もあります。月の合計だと、平均40時間くらいです。スケジュールを調整すれば、定時で帰れる日もあります。もちろん残業手当は支給します。
給与 年俸制350万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※年俸を14で割り、1/14を月々支給。残りを賞与時に支給します。

≪評価制度について≫
毎年1回(7月)の社長面接において、仕事上の目標を設定します。その目標が達成されているか否かを定期的に面接を行ない評価。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。
年収例
◎25歳(入社3年)年収450万円
◎28歳(入社4年)年収520万円
◎31歳(入社5年)年収600万円
休日休暇 ≪ 年間休日:125日以上 ≫
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)
◆有給休暇、慶弔休暇
※年末年始休暇と夏季休暇は、土日とつながるように取得できるので、1週間以上の休日になります。

★当社は“新しい家族”の誕生をサポートします!★
産前産後休暇を取得可能です。その他にも以下の通り、産前産後の通院休暇が取得できます。
▽産前
・妊娠23週まで⇒4週に1回
・妊娠24週から35週まで⇒2週に1回
・妊娠36週から出産まで⇒1週に1回
※ただし、医師などが上記と異なる指示をした場合はその指示により必要な時間を取得可能。
▽産後
※医師などの指示により必要な時間を取得可能。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当支給
◆出張手当(取引のある医療機関は全国各地にあるため、出張もあります)
◆住宅手当(契約時の敷金・礼金・手数料を負担)
◆職能手当
◆退職金制度
◆勤続10年ボーナス(100万円を支給)
※当社はまだ設立されたばかりの会社です。そのため、待遇についてアイデア・意見があればどんどん反映していきたいと思います。一緒に会社を創っていきましょう!
配属部署・教育制度 ITソリューション部への配属となります。現在21名が所属(アプリケーション部門は16名、通信部門は5名)。その中でも、アプリケーション部門に配属となります。所属チームはリーダー(34歳)をはじめ、20代を中心とするメンバーの計10名で構成されています。通信部門が忙しい際は手伝うこともあり、部門間のやり取りはフレキシブル。15年間も重症患者データ管理システムの開発に携わっているベテランもおり、業務知識を豊富に学べます。全社の平均年齢は20代後半。忘年会などのイベントも多くあり、交流は盛ん。あなたの歓迎会も、もちろん開くので楽しみにしていてください。

入社後はチームリーダーのもと、OJT形式でプログラミング業務からスタートします。もちろん、それ以外のメンバーもしっかりとフォローしていきます。また、業務において必要な参考文献の購入については会社負担となります。外部で開催されている各種講習会の参加も、会社が有益と認めた場合は会社負担にて参加することが可能です。また、新技術の講習会については、必要に応じて開催しています。その他、ロジカルシンキングやマネジメントスキルなど、習得したいビジネススキルに応じて最適なプログラムが選べる外部研修を受講できます。ぜひ、このような環境を活かし、スキルアップを図ってください。

会社概要株式会社ダンクネット

会社名 株式会社ダンクネット
設立 2008年10月1日
代表者 代表取締役 吉本 保魅
資本金 1000万円
従業員数 30名(2019年12月現在)
売上高 4億8000万円(2018年4月期実績)
4億7000万円(2017年4月期実績)
4億1000万円(2016年4月期実績)
事業内容 医療系ソフトウェアの開発・販売(重症患者データ管理システム、院内トリアージシステムなど)

当社は「重症部門システム」の専門企業として約200の病院様に納入させていただいています。特に小児重症部門(PICU)に置いては専門の機能を充実させ、システムを通じて微力ながら下記の指標の改善に努めてまいりました。
 ・小児重症患者の死亡率の低減
 ・小児外来トリアージでの緊急患者発見率の改善
 ・小児重症病棟でのデバイス感染症の感染率の低減
今後もさらなる努力を重ねて、「医療関係者」の皆様に評価していただけるシステムを目標に「重症部門システム」をはじめとする様々なシステム開発を行なってまいります。
事業所 東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F
企業ホームページ http://www.danknet.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ダンクネット 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/danknet
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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