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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/20 - 2012/05/24)

インフラエンジニア
正社員学歴不問
「今から仮想化技術を身につけたい」と、考えているあなたへ。
企業はいま、時間やコストなどのロスを最大限にカットして生産性・情報力を高めていかなければ、国際マーケットを含めた市場の競争に勝ち残っていけない。そういう時代になっています。そのため、需要が一気に高まっているのが、クラウドネットワークを始めとした仮想化技術の存在。

市場では、仮想化技術はもちろんのこと、ストレージの分野を手がけられたり、ネットワークの知識も有しているような「複合的なスキルを持ったエンジニア」の価値が高まっています。それは、いま実際に肌で感じている方も多いのではないでしょうか?

当社では、そういった仮想化の案件が豊富にあるだけではありません。プロジェクト増加を見込んで、いち早く仮想化分野の技術習得ができる育成プログラムを整えました。また、本社にサーバ実機を用意して仮想化環境に触れられる場を作ったり、VMwareのガイド研修を行なったりと、組織的なスキルアップに注力しています。

今後はネットワークに関するスキルを養える環境も整備する予定。当社で『+α』の技術を磨いていきませんか?

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア
当社でキャリアを積んで、市場価値の高いエンジニアへ。

≪JASDAQ上場のグループ企業。安定した基盤のもとで『+α』の技術を身につけませんか?≫
あなたには大手SIerから寄せられる、インフラ構築に関する案件を手がけて頂きます。プロジェクトは設計・構築などの上流工程がほとんど。運用案件への参画でも、担当するのは「運用設計」のフェーズまでになります。常に4~5名のチーム体制で業務を進めていくため、周りとのコミュニケーションも重要になります。

【プロジェクト例】
■仮想化によるサーバ統合…要件定義、設計・構築、導入まで
 (Windows、RHL、VMWareESXi、各種ミドルウェア)
■大規模メールログ監査システムの再構築…要件定義、設計・構築、導入、運用・保守、PM支援まで
 (130TBデータの移行、仮想ストレージ移行等)

【開発環境】
[OS]Unix/Linux/Windows
[DB]Oracle/SQL Server/My SQL
[N/W関連]Ciscoルータ/L3SW/DNS/BIND/SNMP
[その他]VMWare/Hyper-V/KVM/JP1/Storage
応募資格
学歴不問

■サーバの設計・構築・運用における、いずれかのフェーズの実務経験をお持ちの方
※学歴不問
募集背景 受注する案件の増加に伴い、組織強化を図るための募集です。

仮想化分野の需要が高まるにつれ、多数のプロジェクトが寄せられている当社。4月から新たな年度に入り、案件はさらに増加する見込みです。新規案件をはじめとした長期プロジェクトを安定的に運用していくために、今回、エンジニアを募集する運びとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都内のプロジェクト先

▼本社
東京都港区虎ノ門1-22-12 SVAX TSビル6階
交通
プロジェクト先により異なります。

▼本社
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番口より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は20~30時間くらいです。
給与 日給月給制 月給30万円以上 + 賞与(想定年収 450万円以上)
※上記はあくまでも最低給与額です。経験・能力・前職給与等を充分考慮の上、決定します。
年収例
27歳/年収450万円
36歳/年収550万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◎年間休日122日
※有給取得日数は平均10日。それぞれ長期休暇を取り、リフレッシュしています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月5万円まで)
■家族手当(扶養者1名:月2万円、2名:月2.5万円、3名:月3万円、4名以上:月3.5万円)
■個人型401k
■退職金制度
■各種研修制度

★資格取得支援制度
⇒合格者への報奨金支給
⇒合格者への一定期間の手当支給
⇒受験費用の会社負担
※情報処理技術者、PMI認定PMP資格、SAP認定コンサルタント、Oracle認定資格など、60種類以上に適用されます。
納得の評価制度 年2回、人事考課が行なわれます。「本人の有する知識・能力・人物の三つの側面を評価」「業務課題(業務目標)の達成度合を成果面、およびプロセス面から分析して評価」「自己申告による本人の適性、および希望分野・希望研修等を把握し、人事運営に勘案する」という3点を総合的に評価し、処遇を決定します。考課は直属のチームリーダーやグループリーダーによって行なわれ、ありのままの自分を評価してくれます。営業でもなく人事でもなく、“同じエンジニア”の目で見て評価されるため、納得感が違います。
配属部署・教育制度 「インフラグループ」に配属されます。現在36名が所属しており、平均年齢は33歳。勤続年数は平均で7年くらいです。

▼中途入社者が当社を志望した理由を一部ご紹介します。
「以前の環境ではインフラ案件は3次請けの小規模なものが多かったが、ここなら大規模な案件が手がけられそうだと思った」
「インフラ分野において、プロジェクト全体の品質管理に携わるPL・PMのポジションを目指したかった。そのために必要な要件定義などの上流工程を経験できているので、満足している」
「前職では自社の関わりがほとんどなく、評価も感じられなかった。ここにはクリアな人事評価制度があるので、会社に帰属意識を持って働くことができそう」

【中期教育計画に基づいた3つの教育システム】

■全社教育制度「White Base」
当社では全社共通の教育体制を整備した上で、部門ごとに専門的な教育を実施する2段構え。「White Base」は、社員それぞれのキャリアロードマップやスキルレベルに応じた教育プログラムを提供するシステムです。

■Carrier Point制度
社員の学習履歴や所持している資格をポイントにして可視化。ITスキルへの向上心を醸成しています。

■人材Data Base「Treasure」
技術者のスキル情報をシステムで一元管理。会社と情報共有を行ない、win-winの関係で人材価値を高められる管理ツールです。

会社概要日本コンピュータシステム株式会社(エヌ・デーソフトウェアグループ)

会社名 日本コンピュータシステム株式会社(エヌ・デーソフトウェアグループ)
設立 1980年12月25日
代表者 代表取締役社長 犬飼 善博
資本金 10億8916万円
従業員数 406名(2015年6月1日現在)
売上高 53億37万円(2015年3月期実績)
46億6644万円(2014年3月期実績)
37億5158万円(2013年3月期実績)
事業内容 <システムコンサルティングからアプリケーションの開発・導入・保守まで、幅広く一貫して対応>
■エンタープライズソリューション
■金融ソリューション
■基盤ソリューション
■通信ソリューション
■サイベースプロダクツソリューション

※一般労働者派遣事業(般13-305696)

<数々の有力企業とパートナー契約を結んでいます>
・SAPジャパンとサービスパートナー契約を締結。
・日本オラクルとOracleEBSテクノロジー・パートナー契約を締結。
・株式会社ドリーム・アーツとビジネスパートナー契約を締結。
事業所 ■本社・IT事業本部・開発センター
東京都港区虎ノ門1-22-12 SVAX TSビル6階

■大阪開発センター
大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ッ橋KFビル9階
関連会社 エヌ・デーソフトウェア株式会社
主要取引先 NTTコミュニケーションズ
SAPジャパン
野村総合研究所
三菱東京UFJ銀行
三菱総合研究所
日本アイ・ビー・エム
ソニー
日本電気グループ各社
富士通グループ
ドリーム・アーツ
WOWOW
キヤノンITソリューションズ
SCSK
新日鉄住金ソリューションズ
三菱電機インフォメーションシステムズ
東洋ビジネスエンジニアリング
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
伊藤忠テクノソリューションズ
ITホールディングスグループ各社
文化放送
官公庁
企業ホームページ http://www.ncsx.co.jp/
採用ホームページ ”やりがいレシピ”揃っています!! 日本コンピュータシステム株式会社
https://en-gage.net/ncsx_saiyo
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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