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株式会社モスフードサービス マザーリーフ事業部(東証一部上場)直営店のカフェスタッフ(店長候補)(323192)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社モスフードサービスの現在掲載中の転職・求人情報

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

直営店のカフェスタッフ(店長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/24 - 2012/05/28)

直営店のカフェスタッフ(店長候補)
正社員職種未経験OK上場企業
サービスもメニューも店内も、自分で考えアイデアを出す、新しいカフェ。
それが、モスフードサービスの展開する紅茶専門店『マザーリーフ』。少しずつ店舗を増やし、今では銀座、青山、横浜など全国24ヶ所に出店しています。『マザーリーフ』で培ったノウハウを活かし、2011年6月には新業態『マザーリーフ ティースタイル』1号店をオープン。今後の出店拡大を踏まえて、今回の募集です。

これらを展開するマザーリーフ事業は、モスの新規事業。設立約40年の当社が、約10年前から少しずつ創りあげている事業です。新事業・新業態だからこそ、社員のアイデアを積極的に求めています。店名や看板は同じでも、一店一店の店づくりはオリジナル。店舗独自のポスターやPOPを作ったり、限定メニューを企画したり、顧客層を考えてサービスを一工夫したり…。新しいことにどんどん挑戦できます。

東証一部上場。モスバーガーやその他店舗を全国に1411店舗展開。企業基盤のあるモスフードサービスで、新しい紅茶専門店をつくっていく。成長中の事業・店をつくることができる“今”入社した人にしか得られない手応え、味わえます。

募集要項

仕事内容
直営店のカフェスタッフ(店長候補)
お客さまへの想いに溢れた“お店づくり”をお任せします。

紅茶のもつ奥深さや豊富な味を、リーズナブルかつセルフスタイルで提供する新業態『マザーリーフ ティースタイル』、紅茶とワッフル、オリジナルスイーツが楽しめる『マザーリーフ』。当店で働くいちばんの魅力は、自分で考え“お店づくり”ができること。私たちは「お客様のためにいかに美味しいものを作り、提供するか」を大切にしています。工夫も努力も必要ですが、その分知識や技術を身につけることが可能です。お店オリジナルのメニュー開発やキャンペーン企画などができ、アイデアを具体的に実現できる力がつきます。

★具体的にはどんな仕事をするの?
ご案内の仕方、ワッフルや紅茶の作り方、機械の使用方法などを店長やインストラクターが丁寧に教えます。一通りマスターしたら、発注や棚卸し、レジ閉め、アルバイトのマネジメントやシフト管理もお任せします。

★お店について詳しく教えて!
●お客さまの層は?
【ティースタイル】
10代~50代女性、20代~40代男性。
【マザーリーフ】
30代~60代女性。

●一日どれくらいのお客さまがご来店するの?
【共通】
平日は大体200人。休日は250~350人です。

●忙しい時間帯は?
【共通】
ランチタイムとティータイムの時間帯です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

高卒以上 ≪未経験・第二新卒・2012年3月卒業者歓迎!≫
■“意欲重視”の選考です。
⇒将来はSVや店長としてご活躍いただける方を募集しています!

【以下のような想いをお持ちの方、ぜひご応募ください】
★新業態開発のプロジェクトにチャレンジしたい
★ダイレクトにお客さまに喜ばれる仕事がしたい
★自分のアイデアを活かす仕事がしたい
★アルバイトスタッフと協力しながら、一体となって仕事がしたい
★将来、独立しカフェ開業を目指したい
募集背景 紅茶専門店の出店拡大に伴い、スタッフを増員します。

紅茶とワッフルの専門店『マザーリーフ』は全国24ヶ所に店舗を構え、幅広い年代の女性を中心に多くのお客さまから愛されてきました。2011年6月20日には新業態『マザーリーフ ティースタイル』を立ち上げ、こちらも積極的に展開しています。『マザーリーフ』、『マザーリーフ ティースタイル』、どちらも今後さらに出店拡大をしていくため、お店づくりを担ってくださる方を採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、群馬、新潟、大阪、広島の各店舗
※業績好調につき、2012年度は多数の新店を出店予定!
※転勤の可能性有。その際、引越代は全額支給します(社宅は家賃半額補助)
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎!
交通
勤務地による。
※詳細はHPをご覧ください。
勤務時間 7:00~23:00(シフト制/実働8時間)

【シフト例】
9:00~18:00、12:00~21:00、14:00~23:00
給与 月給 18万円~23万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【月収例】
25万円(入社3年・29歳・店長)
35万円(入社8年・33歳・スーパーバイザー)
休日休暇 週休2日制(月8~12日/シフト制)
誕生日休暇、看護休暇、弔辞休暇
育児休業、産前産後休暇
有給休暇、夏期・冬期休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
◆交通費(全額支給!)
◆社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
◆社宅手当(家賃半額補助、引越代は全額支給)
◆残業手当(100%支給!※店長も支給対象です)
◆深夜・早朝勤務手当
◆役職手当(店長:3万円/月)、職能手当
◆制服貸与
◆全国各地に提携先となる保養施設あり
◆財形貯蓄、社員持株
◆車通勤可(一部店舗のみ)
◆店舗社員表彰制度
転職者に聞きました! ◎店長(入社2年目/女性)
居酒屋やバー、レストランなどあらゆる店舗で働いてきた私ですが、『マザーリーフ』が一番楽しく働けています。『モスバーガー』の安定性があるのはもちろん、スタッフが自分達で店づくりをできるんです。客層に合わせて、イベントなどを企画するのは本当に楽しい。チェーン店のイメージが変わりました。

◎カフェスタッフ(入社2ヵ月目/女性)
元々紅茶に興味があり、将来自分のお店を持ちたいと考えていたため、しっかり勉強ができそうな当社に入社しました。前職も紅茶に関する仕事をしていましたが、当社では紅茶・スイーツ・接客のこと、全部を学べるのが特徴。夢の実現に向け着実に進んでいると実感しています!
配属部署・教育制度 正社員のスタッフは約50名。各店舗に1~3名の社員がいます。店舗によって異なりますが、アルバイトスタッフは15名前後。大学生やフリーター、主婦の方がほとんどです。みんなでお店づくりをしている、という環境なのでチームワークが自然とよくなります。今までアルバイトスタッフのアイデアから新商品が生まれたり、店舗のポスターを作ったり…と嬉しい活躍をしてくれています。

※経験を積んだ後、店長やSV、商品開発、インストラクターへのキャリアアップも可能。1~3年で店長になっていただきたいと考えています(約半年で店長に昇格した方も!)。

入社後1~2週間は、当社の理念や衛生指導など基本的な知識を習得。その後、マザーリーフの考え方やオペレーション業務について学びます。調理や接客方法、マネジメント方法、発注の仕方など…現場に配属されたとき安心してスタートできるよう丁寧にお教えしていきます。その後、店舗への配属となります。

店舗への配属後もインストラクターやスーパーバイザーが各店舗についていますので、未経験の方も安心。一緒に店づくりをする、という気持ちで分からないことがあれば積極的にご質問ください。“店づくりのプロ”をぜひ頼りにしてくださいね!その他、紅茶研究家の磯淵猛先生による「紅茶教室」への出席などもできます。

会社概要株式会社モスフードサービス

会社名 株式会社モスフードサービス
設立 1972年7月21日
代表者 代表取締役社長 中村 栄輔
資本金 114億1284万円(2019年3月末現在)
従業員数 1384名(2019年3月現在)
売上高 【連結】662億6400万円(2019年3月期実績)
【単体】483億1200万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店『モスバーガー』の全国展開
■その他飲食事業 など
事業所 ■本社/東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 4F
関連会社 ■株式会社モスストアカンパニー
■株式会社エム・エイチ・エス
■株式会社モスクレジット
■株式会社モスダイニング
企業ホームページ http://www.mos.co.jp/company
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!