仕事内容 |
フロントスタッフ(管理職候補) フロントスタッフとして、知識・経験を活かしてください。
お任せするのは、フロントスタッフとしての業務全般です。ただ、当社には書類作成などを専門に担当するスタッフがいるので、あなたは業務に専念していただけます。手がける物件の棟数は、約十数棟。巡回課の担当者とペアで業務に取り組みます。これまでの知識・経験を活かし、マンション管理業務全般に取り組んでください。
【具体的な仕事内容】 ◆管理組合への対応 └管理物件の巡回 └修復・修繕計画の企画立案 └大規模修繕工事の企画立案・工事管理 ※大規模修繕工事の企画立案・工事管理は当社の一級建築士事務所で行ないます。 ◆理事会・総会への参加 └管理改善を目的としたアドバイス・報告 └住民の方たちの要望・ニーズを把握 |
応募資格 |
学歴不問
■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ※高卒以上
☆「昇給、昇格の見込める環境で働きたい」という方、歓迎します!
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募集背景 |
将来、課長職・部長職として活躍してくださる方の募集です。
「マンション管理適正化法」が施行され10年が経ちました。これに伴い、管理の見直しを検討するマンション管理組合の数も年々増加しています。今後、当社としても管理するマンションの棟数を増やしていく予定。しかし、現在活躍しているフロントスタッフはベテラン揃い。5年後・10年後を考えると、彼らのノウハウを継承する人材の入社が急務です。そこで今回、フロントスタッフの募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区南池袋2-26-5 都民銀行池袋ビル4階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給25万円~37万円 ※別途、諸手当を支給します。 ※給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
月5日~8日(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇 ※基本的には月7~8日休みですが、2月のみ日数の都合で月5日休みとなります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金制度 ※昇給・賞与については会社・個人の業績によります。 |
配属部署 |
■頼りになるメンバーがそろっています。 建物管理本部への配属となります。フロントスタッフ5名、設備巡回担当4名、組合会計担当2名、建築士1名のメンバーが活躍中。中途入社者がほとんどなのですぐに打ち解けることができます。また、それぞれの業務のスペシャリストがそろっているので、わからないことがあったら遠慮なく周囲に相談してください。 |
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