経理アシスタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/24 - 2012/05/28)
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
“7期連続”増収増益の成長企業で、経理を学びませんか。
ユニクロ、ワコール、ミズノ、コジマなど日本を代表する大手企業の大規模ECサイト構築を行なっている当社。実に300社以上もの導入実績を誇るECサイト構築パッケージソフトを展開しており、“7期連続”売上アップと成長を続けています。
そんな当社ではこの度、経理アシスタントを迎えることになりました。活躍中のスタッフのサポート役として、まずは銀行への入金業務や台帳管理など簡単な業務からお任せしていく予定です。そして、少しずつ仕事の幅を広げていただきたいと考えています。
今回の採用では、経理経験は問いません。簿記資格を持つ26歳までの若手で、イチから経理の仕事を覚えていくという意欲のある方であれば大丈夫です。入社後は、先輩スタッフが丁寧に仕事を教えていくので、経験がない方も安心してください。
2013年には11兆円以上に達するEコマース市場で、成長を続ける会社の経理業務はきっと面白いはず。このチャンスに、イチから経理の仕事を覚えていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
経理アシスタント アシスタントとして、経理業務をイチから学べます。
★ユニクロ、ワコール、ミズノなど日本を代表する企業の大規模ECサイト構築を手がけている会社です。 ★経理未経験でも大丈夫。まずは銀行への入金業務や台帳管理など簡単な業務からお任せしていきます。 ★活躍中のスタッフのサポート業務からスタートして、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
≫≫積極的に仕事の幅を広げてください。 現在、経理リーダー(女性)と経理スタッフ(男性)の2名で業務を分担しています。具体的には、仕訳業務、台帳管理、現金出納、仕訳・伝票管理、買掛金・売掛金管理、与信管理、月次・年次決算、税務申告、監査対応など。あなたには簡単なことからスタートして、徐々に仕事の幅を広げていただきたいと考えています。
※最初は指示を受けた内容を、その通りにコツコツ頑張っていただければ大丈夫です。 ※業務に慣れてきたら主体的に動いて、忙しい上司を手伝っていただければと思います。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 26歳まで ≪未経験・第二新卒者歓迎≫ ■簿記3級以上 ⇒未経験から経理の仕事を覚えていきたい方、是非ご応募ください。 ※契約社員や派遣社員など、前職の雇用形態は問いません。
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募集背景 |
更なる成長に向けた、組織強化のための募集です。
これまで名だたる大手企業や有名企業のECサイト構築ソリューションを手掛けてきた当社。売上アップ、成長が続いている中、それに伴い業務量も増えています。精度の高い経理部門への更なる成長に向けて強化を図るため、経理アシスタントを1名採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ※転勤はありません。
交通
JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩10分 都営浅草線・都営三田線「三田駅」A1出口より徒歩13分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~15:00) ※1日の標準労働時間…8時間 ※社員のほとんどが10時出社。ゆとりを持って出勤できます。 |
給与 |
月給25万円以上 ※スキルや経験を考慮し、決定します。
年収例
年収350万円/23歳・女性(未経験・簿記3級) 年収400万円/25歳・女性(経理経験2年) ※年収は350万円~420万円を想定しています。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、リフレッシュ休暇 (年間3日)、年末年始休暇、有給休暇(消化を奨励)、慶弔休暇、特別休暇 ★年間休日123日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■業績給(決算賞与/年2回、1月と7月に支給)※年棒とは別途支給します。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■関東ITソフトウェア健康保険組合
★リフレッシュスペースをご用意! 仕事で疲れたら、席を離れて「リフレッシュルーム」の2台のマッサージチェアで気分転換。無料の給茶器ではジャスミンティーが人気です。
★社員交流のためのワークショップ! 年1回、ディスカッションとレクリエーションを実施。他部署のメンバーとの交流はもちろん、全社的な課題について共有を図ります。社員同士がスムーズに意思疎通できるカルチャーづくりに注力しています。 |
教育制度 |
◆「教育」は当社の最重要項目 「会社の成長」=「社員の成長」と考える当社では、「成長を実感できる」制度の整備に取り組んでいます。
◆研修・教育費支援 個人のスキルアップのための研修・教育費用を予算化。年間1人あたり10万円×人数分以上の枠を確保しています。皆さんが必要だと考える技術研修や資格取得などの費用として活用してください。 |
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