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生産管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/20 - 2012/05/24)

生産管理
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
毎日、中国語で子ども靴づくり。
――中国と日本の架け橋となる、生産管理。
効率的な生産体制を計画し、実行していく仕事です。
決められた納期に必要な数の靴を生産するために大切なことは、
なによりも現地の工場スタッフと密なコミュニケーションをとること。
言語も、文化も違う仲間と、いかにスムーズにやりとりできるかがポイントです。
つまり、あなたの語学力なくして、靴が計画どおりに生産されることはありません。

業務に必要な生産管理や貿易関連の知識に関しては、イチから教えていきます。
生産管理で中国出身の愈(ゆ)の指導のもと、仕事を覚えていってください。
語学力を活かしたい方、海外に関わる仕事に携わりたい方には、ピッタリのお仕事です。

趣味ではなく。ビジネスの最前線で。 あなたの語学力を活かしてみませんか。
中国語と日本語の使い手となり、素敵な子ども靴を一緒に作りだしてください。

募集要項

仕事内容
生産管理
モノづくりに携わる生産管理として、ご活躍ください!

▼語学力を駆使して、子ども靴の効率的な生産体制をつくり上げてください!
中国生産工場との調整を通じて、生産計画どおりに子ども靴をつくりあげていくのが、あなたの仕事です。ワールド、ナルミヤ・インターナショナルなど大手アパレルメーカーと取引している当社。子ども靴ができあがるまでの流れは、イチから教えていきます。

【仕事の流れ】 ※生産工場とのやりとりは、中国語での対応となります。
▼工場とクライアントとの調整役
当社が企画した子ども靴のサンプルをチェックしながら、クライアントとの調整を行ないます。その後、中国工場とクライアントとの間にたって、納期を調整。

▼生産の進捗管理
クライアントと工場からOKがでたら、量産に取り掛かります。生産ラインの動きを正確に読み取り、スケジュールどおりに生産できているかどうかを管理していきます。

▼通関手続き
通関業者とのやりとり、通関書類の作成をお願いしていきます。

▼納品
生産工場から届いた子ども靴を検品し、クライアント先に納品します。

※2~3ヶ月に1回、中国出張があります。工場の視察や新しい素材を見つけています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 35歳迄 <<未経験者・第二新卒者歓迎!>>
■日常会話レベルの中国語スキルをお持ちの方
※英語力をお持ちの方は、さらに優遇いたします。
※生産管理に関する知識をお持ちの方、歓迎いたします。ぜひご応募ください。
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。

~以下のような方、ぜひご応募ください!~
◆靴が好きな方!
◆流行やファッションに敏感な方!
◆アパレル業界に興味のある方!
募集背景 中国語を使いこなしたい方を、求めています。

中国生産工場との連携のもと、子ども靴の企画生産を手がけている当社。このたび、8年間、生産管理として活躍してくれたメンバーが、出身地である中国に帰国することになりました。そこで、今回の募集です。中国と日本の架け橋となり、効率的な生産体制を築いていく人材をイチから育てていきます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇面の変更はありません。
勤務地・交通
大阪本社/大阪府大阪市東成区中道2-3-5 【U・Iターン歓迎!】
※転勤はございません。
交通
大阪本社/JR環状線・地下鉄中央線「森ノ宮駅」より徒歩8分
※大阪駅より約11分、阪急梅田駅より電車で約17分です。
勤務時間 10:00~18:30 ※実働7時間30分
給与 固定給制月給19万円以上
※上記の給与は、あくまで最低給与額です。経験・能力によって、当社規定により決定いたします。
年収例
320万円(24歳・経験2年)
休日休暇 ◆隔週休2日制(日曜・隔週土曜)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員旅行年1回(プーケット、韓国、サイパン、沖縄、北海道など)
◆私服勤務可
社長からひとこと ≪こんな方、求めてます!≫
モノづくりがしたくて、コツコツ続けていこうと思える方がいいですね。というのも、ウチはまだ小さな組織ですから、一人何役もこなさなくてはいけません。素材やカラーはもちろんコスト面も含め、生産管理という立場からどんどん意見してください。生産技術のことや現場スタッフの指導などは、少しずつ覚えていってくれればいいですよ。とにかく継続的に努力していこうと思う方と一緒に頑張りたいですね。
配属部署・教育制度 本社での勤務となります。10名のうち2名は中国出身のメンバーで、平均年齢は33歳です。

【一緒に働くメンバーを紹介!入社4年目 愈(ゆ)】
前職では日本のメーカー企業で、靴の資材購買に携わっていました。仕事はとても楽しくやり甲斐があったのですが、家庭の事情から日本で働くことになったんです。そこでジャストに出会い、これまでの靴の知識を活かせると思い入社を決めました。ただ生産管理は初めてだったので、最初は苦労しましたね。ですが、先輩が丁寧に教えてくださったこともあり、靴や輸出入に関する知識を身につけることができました。私がこれまで培ってきた経験を、丁寧にお教えします。未経験の方も安心してくださいね。

入社後は、愈(ゆ)とのOJTとなります。約3年間で身につけてきた生産管理のことや、貿易のこと、中国工場のことまで、さまざまなことを教えていきます。ちなみに、愈(ゆ)さんは、中国出身。中国語はもちろん、日本語に関してもペラペラです。一緒に仕事をしていく仲間になりますので、何かわからないことがあれば、すぐに相談してください。

会社概要ジャスト株式会社

会社名 ジャスト株式会社
設立 1991年
代表者 代表取締役社長 山本 理絵
資本金 1000万円
従業員数 1名
売上高 6000万円(2023年5月期実績)
3000万円(2022年5月期実績)
事業内容 服飾雑貨(子ども・紳士)の企画、生産、輸入
事業所 本社/大阪府大阪市東成区東小橋3-1-9
上海事業所/中国上海市
主要取引先 株式会社ファイブフォックス
株式会社ワールド
三菱商事ファッション株式会社
株式会社ナルミヤ・インターナショナル
三起商行株式会社
個人名の表記について
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