- 【事業内容】
- ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 保険商品提案アドバイザー お客さまへの提案に集中できる環境があります。成約率約6割、探客活動はありません！1日3件の訪問で、お客様へ保険商品のご案内をするお仕事です。 入社後1ヶ月程度は先輩同行や知識研修などを通じ、研修を行います。ほとんどが未経験から始めた先輩です。基礎的な保険の知識から、営業方法まで１人１人丁寧に研修をしますので、未経験の方も安心してくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 【要普免（AT限定可）】 ■業界・職種未経験者、歓迎致します。 →成長企業でチャレンジしてみたい方、グループ“信条”（HP記載）に共感いただける方、お待ちしております。 →経験年数が浅くても、部長の武田がフォローしますので、遠慮なくご応募ください。 ☆保険商品の営業経験をお持ちの方であれば、すぐに実績をお出しいただけるでしょう。 →生保・損保募集人資格等の保有者の方、優遇いたします。 ★「お客様とお話するのは好きだけど、アポを取るのが苦手だった」という方へ 当事業部なら、その心配はありません。なぜなら、1日3件のアポイントは既に用意されているからです。更に頑張った分の評価＆還元はスピーディーに実施。あなたのご経験を活かし、よりお客さまとのお話に集中できる環境で働きませんか？ |
| 募集背景 | 拡大期の新規事業を支えるメンバーを大募集(未経験可) エコ商品を取り扱い、販売シェアトップクラスに成長した当グループが始めた新規事業である保険事業も成約率平均60％の営業スタイルを確立し、順調に業績を伸ばしてきました。そこで、今後全国展開を始めるにあたり、この事業を支えてくれる新メンバーを募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※研修期間は2～3ヶ月間です。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、千葉、埼玉、大阪、名古屋、富山 ★希望考慮！
■横浜支店／横浜市西区北幸 ■千葉支店／千葉市中央区中央 ■埼玉支店／さいたま市大宮区吉敷町 ■大阪支店／大阪市北区梅田 ■名古屋支店／名古屋市中区栄 ■富山支店／富山市桜橋通り ※ただし、西日本勤務の場合、研修期間中は関東拠点にご出張いただきます。 その際は原則社宅を貸与致しますので、ご安心ください。 交通
■横浜支店／JR各線「横浜駅」より徒歩8分
■千葉支店／JR各線「千葉駅」より徒歩12分 ■埼玉支店／JR各線「大宮駅」より徒歩12分 ■大阪支店／JR「大阪駅」より徒歩8分 ■名古屋支店／地下鉄「栄駅」より徒歩5分 ■富山支店／JR「富山駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～19：00（休憩2時間） |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋インセンティブ＋オシャレ手当（5000円／月） ※研修期間2～3ヶ月間は、月給25万円。 ★ユニーク制度 「オシャレ手当」★ 女性はより美しく、男性はよりかっこよく。社員全員に毎月支給されている手当。社員の満足度を重視している当グループならではの制度です。 年収例
◎年収450万円…入社1年目
◎年収600万円…入社2年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】（昨年度実績） ■完全週休2日制（シフト制） ■GW、夏期、年末年始、有給、祝日（振替） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（半期毎） ★評価は給与とポジションの両方でスピーディーに反映！ ■交通費全額支給（当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オシャレ手当（5000円／月） ■インセンティブあり ■社内表彰制度 イノベーター賞各種（最大100万円）半期毎 ■ストックオプション ■サンキューカード制度 ■社内イベント |
| 組織風土 | ≪年数回の社内イベントにて他拠点、他部署とのコミュニケーションをとっています。≫ Namiheiという愛称の社内SNS、BBQなどの社内イベント、月に１度のTV会議(全体朝礼)など、他部門、他拠点の者ともコミュニケーションをとる機会に溢れています。 支店は離れていても、Namiheiを通じて好きなアーティストについて語ったり、 誕生日にはお祝いのメールが届いたり、同世代の社員も多く和気藹々とした雰囲気が自慢です。 |
| 教育制度 | ≪入社後研修(同行研修有)≫ ご入社後１ヶ月は先輩社員や、部長の武田から商品に関する研修を予定しております。 座学による知識研修にあわせ、実際のアポイントに同行しながら丁寧に研修をする予定ですので、安心してご入社ください。 また、保険営業のご経験をお持ちの方は、この事業を成長させていく為に保険商品のご案内方法などについてご意見を頂きたいと思っています。今までのご経験を活かし、更なる知識と経験によりスキルUPを狙える環境です。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築 博志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億4351万円（2020年7月期実績） ※グループ連結：30億1926万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 関連会社 | （株）プラネットグリーン、（株）グリーンプランテック、（株）トップリフォーム、（株）トップリフォームPlus、（株）GIメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社オリエントコーポレーション、株式会社ジャックス、株式会社アプラス、プレミアファイナンシャルサービス株式会社 |
| コーポレートメッセージ、信条 | 【コーポレートメッセージ】 今日から、未来を変えていく。 【信条】http://www.green-i-holdings.co.jp/philosophy.html ※私たちが大切にしている考え方です。 【代表YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCX8cx9MiNhyVsu1YQNb9F3w 代表・都築と様々な企業の代表の対談動画などを上げています。 |
| 経営方針 | 【経営方針】 Vision（ビジョン） ■ベストパートナー■ 携わる全ての分野において、お客様のベストパートナーで在り続け、 社会から信頼され、必要とされる存在になる。 Mission（ミッション） ■革新■ 一人ひとりの成長を原動力に、最大・最速のイノベーションを追求する。 Action（アクション） ■挑戦■ Cultureを集約し、自分達にしかできない挑戦を続ける。 Culture（企業風土） ■ホスピタリティ：常に「期待を上回る感動」を生み出していくおもてなしの精神 ■誠実さ：全ての人間関係に対して、真心をもって接していく真摯な態度 ■チームワーク：グループ組織の垣根を超え、支えあい、高めあう大きな力 |
| 企業ホームページ | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
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