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株式会社フレックス提案営業(321331)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/17 - 2012/05/21)

提案営業
正社員職種未経験OK学歴不問
未経験から営業スキルを身につけ、高収入を手に入れよう。
■短時間でいかに大きな成果を出せるか。
私たちが大切にしているのは、「仕事は勤務時間内に全力で」という考え方。就業時間内で高い成果を出すことにこだわっています。たとえば給与は、月給に加え、インセンティブと目標達成における報奨金を支給。こういったレベルの高い仕事が、ひいては営業としての成長につながるのだと考えています。

■営業に必要な力は現場で身につける。
現状、ターゲットや今後のビジョン、改善点、etc、お客様の話を聞いた上で、最適な提案をしていきます。弊社は必要な力は自分で身につけるというスタンスが大切。失敗と成功を繰り返しながら、ベストな方法を自分で見つけていくことが、成長への近道だと思うのです。当社にマニュアルなどはありません。ですが、優秀な先輩がいます。場数を踏めるだけの仕事もあります。一生ものの営業スキル、当社でなら身につきます。

募集要項

仕事内容
提案営業
ホームページの制作、SEO対策、リスティング広告を提案!

━━━ “18時までの勤務時間内に全力で”の考えが、営業力を向上させます。
インターネット広告を使って、お客様の収益を上げる為のコンサルティングをしていただくお仕事になります。

【一日の流れ】

 9:00 … 出社/朝礼/アポイント獲得 
     ⇒電話にてニーズを伺い、アポイントの設定を行ないます。    
12:00 … 昼休み
13:00 … 外出/商談
     ⇒お客様の要望に合ったサービスを提案。価値を感じていただけたら、契約成立です。
17:00 … 事務作業/書類作成
     ⇒細かな作業も丁寧に。日々の積み重ねが成果に結びついていきます。
18:00 … 終業
     ⇒夜は自分を磨くために使うというのが当社のモットー。
      スキルアップしたいという方は、上司や先輩がきっちり教えます。


営業の割合は、新規営業50%、保有顧客営業50%になります。自身で提案し獲得したお客様の管理をして、担当顧客を増やすことでストック収益が自身のお給料に反映します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 ≪未経験・第二新卒 大歓迎!≫
【採用予定人数10名以上!】必要なのは「成長したい!」「営業になりたい!」「稼ぎたい!」などの意欲だけ!
募集背景 業績拡大を目指し、10名以上を採用します!

当社が主に扱っているホームページの制作、SEO対策、リスティング広告は大きな可能性が眠っているマーケット。開拓の余地は計り知れません。そこで当社でも積極的な増員を敢行。本格的な規模拡大を図っています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。
勤務地・交通
東京都豊島区西池袋、大阪府大阪市西区新町

本社/東京都豊島区西池袋3-31-8 池袋ウエストビル4F
大阪支店/大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビル5F
交通
本社/各線「池袋駅」より徒歩2分
大阪支店/各線「四ツ橋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給23万円~36万円+インセンティブ+達成報奨金

※経験や能力を考慮し、優遇。
※試用期間は月給18万7200円。実績次第で試用期間中でも月給23万円~36万円になる場合もあります。
※長く勤めて、担当顧客を増やすと継続的に安定した給料をもらえるインセンティブ制度です。

【月収例】
★25歳(入社半年)
 ⇒月収58万円/月給26万円+インセンティブ17万円+達成報奨金15万円
★28歳(マネージャー)
 ⇒月収65万円/月給30万円+インセンティブ15万円+グループ達成報奨金20万円
年収例
・25歳/マネージャー/460万円
・28歳/部長/600万円
休日休暇 ◆週休2日制(土・日※年数回土曜出社あり)
◆ゴールデンウィーク(暦通り)、夏季休暇(7~10日)、年末年始休暇(7~10日)
◆有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定(年6回/2ヶ月毎に見直します)
◆賞与(年2回/8月・12月)※業績による
◆交通費支給(月2万円迄)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆役職手当(月5~10万円)
◆社員旅行
経営者を育てるために ビジネスパーソンとして経営視点を身に付けてもらいたい。これが代表福田の想い。ですから、営業のノウハウだけでなく、企業経営に必要な知識を学べる環境をご用意しています。例えば、利益がどのように計上されるかを説明。営業が計上する売上から、原価や販管費などが引かれて、純利益となる。この仕組みを覚えることで、なぜ一人ひとりの売上目標が設定されているかが明確になっていくのです。これはほんの一例ですが、同じようにあらゆる決定事項における成り立ち、論理、意味を伝え、メンバーが将来経営者となったときの参考となるよう、支援を行なっています。
配属部署・教育制度 中途入社率は100%で、未経験からはじめたメンバーが多くいます。例えば前職は、居酒屋の店員、アパレルのショップ店員、フリーターなどなど。これまでの経歴に関わらず、活躍できる環境です。男女比6:4、平均年齢は29歳。年代の近い仲間が多いため、プライベートで一緒に遊ぶこともあります。

◎どんどん仕事を任せ、その中で指導していくのが当社流。入社後の流れ、ご紹介します。
▼入社後2日間は、専門知識の勉強。まずは、自分が提案するものを覚えましょう。
▼次に、約2~3週間先輩に同行。生の営業現場を見て、ノウハウを吸収してください。
▼いよいよ一人で活動開始。はじめのうちは失敗を気にせず、とにかく行動することが大切!
▼その後も、先輩社員が仕事を通じて指導していきます。

会社概要株式会社フレックス

会社名 株式会社フレックス
設立 2006年3月24日
代表者 代表取締役 福田 健一
資本金 1000万円
従業員数 70名
売上高 5億円(2013年2月期実績)
3億5000万円(2012年2月期実績)
2億5000万円(2011年2月期実績)
1億5000万円(2010年2月期実績)
9500万円(2009年2月期実績)
6500万円(2008年2月期実績)
事業内容 ■電話回線コンサルティング業務
■通信機器販売
■WEBコンサルティング
主要取引先 ソフトバンクテレコム株式会社
ソフトバンクモバイル株式会社
ソフトバンクテレコムパートナーズ株式会社
yahoo!!JAPAN株式会社(ヤフー株式会社)
パナソニック株式会社
三菱電機照明株式会社
東芝ライテック株式会社
企業ホームページ http://flex-inc.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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