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クロスプラス株式会社 ノーツ事業部レディースアパレル販売スタッフ(321009)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

レディースアパレル販売スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/10 - 2012/05/14)

レディースアパレル販売スタッフ
正社員学歴不問上場企業
手がけるのは、パリコレに出展しているファッションブランド。
パリコレに名を連ねるデザイナー、田山淳朗氏。
彼がディレクションするブランド、それが「ATSURO TAYAMA」「A.T」です。

田山氏のデザインの特徴は、高度なテクニックに裏打ちされた構築的なシルエット。
パリコレのラインをリアルクローズに落とし込む際にも、見事な立体感を表現しています。
こうした個性的なコレクションの数々は、審美眼の高い女性たちを虜に。
海外でも高い評価を受け、新規出店が加速しています。

これらのブランドが目指すのは、妥協をしない“本物”であること。
田山氏がパリで過ごした経験が、すべてのアイテムに息づいています。

「ATSURO TAYAMA」「A.T」という顧客ターゲット層の異なるふたつのライン。
その両方を手がけ、幅の広い提案を行なう仕事が、あなたを待っています。

募集要項

仕事内容
レディースアパレル販売スタッフ
ふたつのラインを同時に扱うことで、長期にわたり活躍できます。

パリコレのコレクションラインである「ATSURO TAYAMA」、およびマーケット視点を取り入れたライン「A.T」の接客・販売業務をお任せします。いずれもパリコレデザイナーの田山淳朗氏がディレクションしているブランドであり、ハイレベルな技巧が凝らされた商品ばかり。自信をもってお客様に提案することができます。

顧客となるのは審美眼の高い女性の方々が多いので、じっくりと嗜好をヒアリングしながらコーディネートを行なってください。また、店舗の売上実績に応じて業績ボーナスが配分されますので、チームワークは良好。店長クラス以上の平均勤続年数は10年以上と、定着率が高いのも特徴です。

【ここがポイント】
あなたには「ATSURO TAYAMA」「A.T」というふたつのラインを両方手がけていただきます。これにより顧客層や商品の提案の幅が広がりますので、長期にわたって活躍することが可能です。

※両ブランドのコンセプトについては、下欄「ブランドコンセプト」をご参照ください。
応募資格
第二新卒歓迎

学歴不問
■アパレル業界での販売経験をお持ちの方。分野やジャンルは問いません。
※第二新卒の方、歓迎します。
募集背景 売り上げ好調により、新たなスタッフを募集します!

“ネオクラシック”をキーワードにしたライン「A.T」を発表してから今年でちょうど30周年。パリコレのコレクションラインである「ATSURO TAYAMA」とともに、国内外で高い評価を受けています。幅広い年齢層にファンをもち、売上が好調のため、今回は複数店舗で販売スタッフを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後4~6ヶ月間の試用期間があります。その間はアルバイトでの雇用、日給制7200円以上となります。
勤務地・交通
池袋、横浜、小倉(福岡)の各店舗
※希望勤務地を考慮の上、決定します。

■池袋西武百貨店/東京都豊島区南池袋
■コレットマーレみなとみらい店/神奈川県横浜市中区桜木町
■小倉井筒屋店/福岡県北九州市小倉北区
交通
■池袋西武店/各線「池袋駅」より徒歩1分
■コレットマーレみなとみらい店/各線「桜木町駅」より徒歩1分
■小倉井筒屋店/JR線「小倉駅」より徒歩10分
勤務時間 9:15~20:30(実働8時間/シフト制)
給与 月給18万円以上
※経験や能力を考慮の上、決定します。
休日休暇 月7~8日(シフト制)、夏季・冬季休暇(各7日)、有給
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■表彰制度(四半期毎/店舗業績との連動ボーナスあり)
■販売コンペあり(個人業績によりインセンティブを支給)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■各シーズンごとに制服の無償支給あり(年2回)
■社員割引購入制度
ブランドコンセプト ■「ATSURO TAYAMA」
パリ発信のコンテンポラリー・デザイナーズクローズ。ハイレベルな最先端テクニックを、素材やパターンのなかに惜しげもなく散りばめながら、リアル・タウン仕様を追求しています。
【ターゲット】 30~40代

■「A.T」
“ネオクラシック”をキーワードに、時代が求める価値観を正しく認識しながら、新しいものづくりを提案。毎シーズンのテーマをマルチテイストリミックスした自由な着こなしで、身につける人の個性を新鮮に表現します。
【ターゲット】 エイジレス
教育制度 入社後、2日間は本部にてスーパーバイザーによる研修を受けていただきます。ブランドの歴史やコンセプト、接客スタイル&ノウハウ、販売システムの使い方などを実践的に学習。すぐに現場で活躍できるような研修プログラムを組んでいます。その後は各店舗に配属となり、OJTにてショップの雰囲気に馴染んでいきます。

会社概要クロスプラス株式会社 ノーツ事業部

会社名 クロスプラス株式会社 ノーツ事業部
設立 1953年4月(創業:1951年8月)
代表者 代表取締役社長 森 文夫
資本金 19億4400万円(2012年1月末現在)
従業員数 【単体】614名
【連結】1278名 (2012年1月末現在)
売上高 【単体】649億8200万円(2012年1月期実績)
【連結】802億5800万円(2012年1月期実績)
事業内容 婦人服、子供服の企画、製造及び全国の量販店、百貨店等への販売、専門店の運営
事業所 ■本社:愛知県名古屋市西区花の木三丁目9番13号
■東京店:東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町 13F
■CPビル(ノーツ事業部):東京都中央区日本橋蛎殻町2-15-5 CPビル 2・3F
■流通センター:中部センター/岐阜県海津市海津町、CP流通センター/岐阜県海津市海津町
■海外事務所:上海
関連会社 ■スタイリンク株式会社
■ジュンコ シマダ ジャパン株式会社
■株式会社ヴェント・インターナショナル
■客楽思普勒斯(上海)服飾整理有限公司
企業ホームページ http://www.crossplus.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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