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社内SEの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2012/04/03 - 2012/04/16）

社内SE

正社員学歴不問

自分の働きかけで、情報システム部門が変化する。

――情報システム部門のインソーシングサービス。
これは、各企業の“情報システム部門の一員”として、IT・システム領域を支援すること。この独自のビジネスモデルで、クライアント企業のシステム部門をサポートしています。

当社のスタッフは、クライアント企業の情報システム部門のメンバーとなり、経営を支援する情報システムのあるべき姿を検討、その実装と運用など幅広く手がけていきます。

手がける領域は、システム面だけに留まりません。現在活躍中のスタッフは、経営会議への出席や新入社員向けの研修をはじめ、様々なことにも参加しています。自分から働きかけることで、クライアントの業績にドンドン貢献しているのです。

与えられた仕事をこなすのではなく、こちらから働きかけるからこそ、それは実現します。自分が関わることで、クライアントが変化していく実感を。当社で、ぜひつかんでください。

募集要項

仕事内容	社内SE ■クライアントのことを深く知り、頼りにされる存在へ。情報システム部門のインソーシングサービスを展開する当社。情報システム部門の業務全般（システム企画、社内システム設計・構築・運用、ヘルプデスクなど）を担います。1社あたりの担当期間は、最長で3年。経営会議に参加して、システム面でのアドバイスを行なうことも可能です。 ◆具体的な業務内容 IT担当者として、システム企画をはじめとしたクライアント企業・社員のサポートを行ないます。その他、情報セキュリティへの対策、外注先の管理、新しく導入するIT製品の推進担当（比較・評価・調達）など、幅広い業務に関わっていきます。クライアント先で新人教育を行なったり、経営会議で意見を求められたり…。クライアントとの信頼をつくり、どんどん改善を図っていけます。 ◆テクネットで活躍するには？私たちが目指すのはITを使ってクライアントのビジネスを支援すること。クライアントが抱える課題をどう解決するかを真摯に考える姿勢など、人として信頼されることが何より大切です。
応募資格	学歴不問 ■以下、いずれかのご経験をお持ちの方システムの開発・テスト・運用の経験、サポートエンジニアやヘルプデスクの経験、ネットワーク・サーバの運用や保守の経験。 ≪こんなことをお考えの方に、ぴったりな環境です≫ ・限られた範囲の仕事ではなく、様々な仕事に関わってみたい。・現状に満足せず、成長し続けたい。・お互いに尊重し合える仲間と共に切磋琢磨したい。・自分の成長を通して中小企業に貢献したい。
募集背景	■案件が増加中。より多くの依頼に応えるための増員です。設立以来、業界の注目を浴び、07年度・10年度・11年度の2年連続3回【Best Venture100】、10年度・11年度【注目企業50】にも選出。7年程で220社近くの企業と取引し、顧客満足度は91.67％と業績好調です。さらに、2011年度は新卒・中途含めて15名を採用し、順調に体制を整えています。今回は、依頼の増加、そして今後に向けた組織拡大に伴う新たなスタッフの募集です。技術力はもちろん、課題解決力などを磨いて市場価値の高い存在を目指している方、是非ご応募ください。
雇用形態	正社員正社員 ※6ヶ月の試用期間を設けていますが、待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都新宿区北新宿二丁目21番1号　新宿フロントタワー4F 　※自社内またはクライアント先への勤務（殆どが23区内です）交通本社／東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩5分　　　　都営地下鉄大江戸線、東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」A1出口より徒歩8分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※担当クライアントによって前後することがあります。 ※残業なく仕事が進められるように、効率化を推進しています。
給与	月給25万円～60万円＋インセンティブ ※年齢・経験・前給を考慮し、加給優遇します。 ※インセンティブは業績貢献に応じて支給します。年収例年収500万円（30歳）月給32万円+インセンティブ
休日休暇	■週休2日制（月8～10日※基本的に土日がお休み。休日出勤が発生した場合は他の曜日に振替可） ■祝日 ■夏季（2日）、年末年始（5～6日）、GW ■有給・慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（1月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■研修旅行・全社レクリエーション　└2011年度は奥多摩で実施、全社運動会は毎年開催、隔月スポーツイベント、タグラグビー大会、　　フットサル部、マラソン部、バイク部、漫画部、夏休み企画お子様職場体験会・・・等々 ■社外研修制度　└定額制の外部研修を受講しています。仕事の合間をぬって好きなだけ受講することが出来ます。 ≪様々な取り組み≫ テクネットではスタッフの有志によって様々な取り組みを実施しています。社内勉強会、マラソン部、運動会やFacebookページの作成など。良いものはどんどん取り入れようというスタンス。年齢や社歴に関わらず、手をあげたスタッフにお任せしています。技術的な勉強会、英会話やドキュメント作成勉強会、経営勉強会など、クライアント先で活かせるノウハウを共有しています。
仕事の進め方	◆日々の会話から新たな取り組みがスタートすることも仕事は何も正式な依頼だけではありません。ときには、クライアントと何気ない会話の中から新たな取り組みがスタートすることもあります。たとえば、「教育で悩んでいるんだよね」と話しかけられた際に、「テクネットではこんな教育してますよ」「当社の教育担当と話してみますか？」といったことから新たな展開となることもしばしば。『教育制度の提案』と、単語だけを追いかけるとものすごく仰々しいかもしれませんが、実際には肩肘を張らず、クライアントと対話をすることも重要なことです。
配属部署・教育制度	情シスインソーシング事業部への配属となります。面接でお聞きしたご経験や適性を考慮し、ご担当いただくクライアントを決めます。前職ではSIerや受託で仕事をしていたスタッフが在籍しています。 ≪当社での働き方≫ ◆1社を担当して、クライアント企業の一員のように常駐スタイルで情報システム部門の業務全体を担当する ◆複数企業を担当し、必要な時に必要なだけやってくる情報システムのプロとして、クライアントのあらゆるニーズに応える ▼【オリエンテーション】当社理念の共有や、サービス・業務の理解、マナーを学びます。先輩が得意分野を活かした講義を実施。疑問点もその場で質問できます。 ▼【同行トレーニング】入社後2週目からは先輩に同行。クライアントとのやり取りや実践的なスキルを身につけます。 ≫配属後は、自ら学ぶ力をつけるのが本質的な教育と考え、スタッフ同士の勉強会や共有会を実施しています。 ■現場情報の共有トラブル状況の報告から問題が発生した場合の対処法を学べます。 ■協力会社の勉強会提供するサービスの幅を広げるため、セキュリティソフトや最新のマーケティング動向などの勉強会を開催。 ■社内勉強会 →詳細は上記【待遇】をご参照ください。

会社名	ユナイトアンドグロウ株式会社
設立	2005年2月23日
代表者	代表取締役社長　須田騎一朗
資本金	1億円
従業員数	165名
事業内容	情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」会員制Q&Aサービス「Kikzo」情シスのオープンナレッジ「Syszo」サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」
事業所	本社／〒101-0062　東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
企業ホームページ	http://www.ug-inc.net/

会社名

ユナイトアンドグロウ株式会社

設立

2005年2月23日

代表者

代表取締役社長　須田騎一朗

資本金

1億円

従業員数

165名

事業内容

情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」
会員制Q&Aサービス「Kikzo」
情シスのオープンナレッジ「Syszo」
サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」