| 仕事内容 | サーバ・ネットワークエンジニア 大規模プロジェクトの設計・構築を手がけるチャンスがあります！日立グループをはじめとした大手優良企業の大規模なサーバ・ネットワーク設計／構築ソリューションサービスを提供。高額なルータなど最新機器に触れられる機会が豊富です。資格取得支援にも力を入れており、資格取得後は毎月手当も支給。年間33万円の手当を支給されるメンバーも！個人のキャリア形成を考慮して、メンバーの育成や管理などにも携わっていただきます。 ■各種サーバ設計・構築・運用 windows、UNIX、セキュリティーシステム等のサーバ設計・構築・運用 ※セキュリティー関連の分野にも関わります。 ■LAN/サーバ負荷分散システムの設計・構築・運用 有線LAN、無線LAN、サーバ負荷分散システムの設計・構築・運用 各種サーバを機能的に配置し多数のユーザが効率よく利用できるサーバシステムの設計・構築・運用 ■広域ネットワーク（WAN）の設計・構築・運用 企業、自治体、大学などの大規模ネットワークの設計・構築・運用 通信ソフトや効率的なネットワーク機器等の構成の設計・構築・運用 ※ICTとして重要なサーバ・ネットワーク・ソフトウェア・セキュリティーに関する各技術を追求し、総合的にサービスを提供できるのも当社の強みです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
◆ネットワーク・サーバの設計・構築や運用・保守の経験もしくは知識をお持ちの方 |
| 募集背景 | 設立以来、安定的に増収を実現しています。 常に最先端技術を取り入れ、日立グループを中心に、数多くの大手企業のサーバ・ネットワークの設計・構築を実現する当社。今後はさらに取引先の拡大を目指していきます。そのためにも、より多くの技術者の力が必要である現在、幅広いフィールドを対象とした積極的な人材採用を実施中です。※最短1ヶ月以内の入社が可能。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉の顧客先
※東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・藤沢・泰野・千葉 他 ※希望を考慮し決定します。 交通
勤務地により異なります。
※本社(面接地)交通／各線「横浜駅」西口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 勤務地により異なります。 ※原則は、9：00～17：45（実働8時間） ※月間平均残業時間は、30時間程度です（時間外手当は全額支給）。 |
| 給与 |
月給20万円～40万円＋賞与（10年実績3.2ヶ月）＋残業代100％＋各種手当 ※過去入社された方のほとんどが前職給与以上での採用となっています。 ※家族手当、住宅手当、資格手当あり（取得した資格はダイレクトに給与に反映！）。 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、双方が納得のいく支給額を設定します。 年収例
■370万円～450万円／運用保守レベル
■400万円～600万円／設計構築レベル ■480万円～700万円／プロジェクトリーダーレベル ※スキルに応じた給与テーブルを用意しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2010年度実績3.2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額 ──充実の手当── ■残業手当全額 ■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円） ■住宅手当（月6000円～8000円） ■資格取得促進費（年1回：2万円） ■情報処理資格手当（毎月1600円～1万6000円支給＋受験料） ■ベンダー資格手当（毎月2500円～1万2000円支給＋受験料） ■社内イベント（ボウリング大会、ゴルフ大会、BBQ等） ★5つの資格を取得！―28歳・入社5年目 年間2万円の資格取得促進費で参考書を購入。取得後も資格手当が月2万8000円（年間33万円以上）支給されています。また、資格を活かせるよう配慮してもらい、サーバ統合システム開発プロジェクトを入社2年目で任せてもらえました。 ★現在2名が出産・育児休暇を取得中。2名が復帰して活躍しています。 |
| 資格取得率80％以上！ | PM1名／ネットワークスペシャリスト14名／データベーススペシャリスト3名／情報セキュリティスペシャリスト8名／応用情報技術者19名／基本情報技術者44名／ITパスポート38名 CCNP39名／CCNP(科目合格)13名／CCNA65名／CCDP5名／CCDA9名 AP1名／AE3名 MCSE 5名／MCSA 5名／MCP 33名／LPICレベル3 3名／LPICレベル2 13名／LPICレベル1 42名 オラクルGold4名／オラクルSilver14名／オラクルBronze27名 SunJava30名／Solaris1名 ファンダメンタル2名 ブロンズ1名 マスター1名 SAPコンサル2名 計447名 |
| 配属部署・教育制度 | 開発メンバーは平均年齢32歳。ほぼ中途入社です。2～8名のチーム単位で配属。日立グループ各社をはじめ大手企業で仕事をしています。お客様からの評価が高く、コアな開発に携わっています。 適性・成長の度合いに合わせたジョブ・ローテーションがあり、現場での技術教育も盛ん。社長も上司も積極的にキャリアアップの相談に応じています。 社員同士が職位を越えてコミュニケーションを図るための体制として“リーダー制”を導入。毎月部会も実施。随時、管理職へ相談・連絡できる関係です。社長・部長と社員、また社員同士の信頼を深めるため、定期的に“ローカル懇親会（飲み会）”を開催。多くの社員がここで仕事上の悩みも解決しています。 ■社員は『業務報告書』を毎月2回提出し、上司が一人ひとりにフィードバック。仕事の進め方を指導します。 ■会長・幹部が毎月発行する教育資料「仕事の進め方 ノウハウ通信」には、仕事を円滑に遂行するためのポイント（目標設定・スケジュール管理・仕事におけるコミュニケーションの取り方など）が書いてあり、大変参考になります。 ■実務は、基本的にOJT。プロジェクトでは様々な先端技術に触れられますので、エンジニアとしてどんどん成長できます。 ★「資格対策講座」を社内で開設し、資格取得を徹底的に支援。現在では、社員の80％以上が何らかの資格を取得しています！HPで資格取得者の人数を公開中です！ |
| 会社名 | 株式会社クリエイティブジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1998年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊澤 修一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187名（2017年4月1日現在） |
| 売上高 | 22億4,600万円 (2017年3月期実績) 19億5,200万円 (2016年3月期実績) 16億8,100万円 (2015年3月期実績) |
| 事業内容 | ■ネットワークソリューション ◎ネットワーク接続環境およびネットワークセキュリティシステムの提案・設計・構築 ◎ネットワーク統合、監視、運用、診断等のトータルソリューション ■セキュリティソリューション ◎標的型攻撃対策 ◎セキュリティ監視運用 ◎セキュリティコンサルティング ■サーバソリューション ◎クラウド/仮想化基盤/ストレージの設計・構築 ◎Webシステム基盤の設計・構築 ◎ミドルウェア設計・構築、運用管理 ■ソフトウェアソリューション ◎PLMシステムの提案・設計・開発 ◎生産管理システムの設計・開発 ◎Webアプリケーションの設計・開発 ◎業務システムの設計・開発・保守・運用 |
| 関連会社 | 株式会社クレスコ（東証一部上場） |
| 主要取引先 | クレスコグループ各社 株式会社日立製作所 株式会社日立システムズ 株式会社日立ソリューションズ ＫＤＤＩ株式会社 株式会社ＪＡＬインフォテック ＩＰＡ（独立行政法人 情報処理推進機構） 三菱重工業株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日本ＩＢＭ株式会社 株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ 株式会社インターネットイニシアティブ |
| 企業ホームページ | http://www.creative-japan.co.jp |
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