仕事内容 |
施工管理マネージャー 工程管理・安全管理がメインだから、働き方に融通がききます。
◎施工管理数名の業務管理とセキュリティ機器の設備施工管理業務をお任せします。 ◎セキュリティ機器は15~20年毎の取り換えが必要。毎年安定して設備施工のニーズがあります。 ◎業務を効率化すれば残業は月10時間ほど。基本的には完全週休2日制(土・日)なので、プライベートを大切に働けます。
お任せする業務は以下の2つ。業務の割合は、管理業務3割、施工管理業務7割です。
■メンバーや案件の管理業務 ・6名の施工管理(メンバー)の業務管理(進捗状況を把握、問題があればアドバイスする) ・メンバーの担当案件数や適性を考慮しての案件振り ・各案件のスケジュールなどの確定(下請け企業への指示出し、調整など) ⇒案件を割り振る前に関係部署や外注とやり取りをして確定させます。
■施工管理実務(月3件ほど) マンションにおけるオートロックのインターホンや監視カメラ、自火報設備といったセキュリティ機器の取り換え工事にて、図面・仕様書の作成、試験成績表の作成、協力会社との打ち合わせ、工程管理、安全管理に取り組みます。案件規模は300万円~3000万円。エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉の一都三県。直行直帰も可能です。 |
応募資格 |
学歴不問
◆1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、工事担任者(アナログorデジタル)、消防設備士甲種4類 いずれかの資格 ◆施工管理の実務経験(下請け企業の選定や指示出し、案件の割り振りができること)
※マネージャーをはじめとする役職に就いていた経験は問いません。 ※学歴は高卒以上です。
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募集背景 |
現任の定年まであと2年。経験豊富な方を後任として迎えます。
当社は、東京電力の配電工事を請け負っている東京配電工事の100%出資子会社です。安定したバックボーンとこれまでの実績により、マンションディベロッパーから推薦をいただき、セキュリティ機器関連の設備工事を有利に受注できることが強み。事業は非常に好調です。ですが一方で、施工管理の高齢化が進んでおり、組織再編が急務となっているのも事実。施工管理のメンバーをまとめるマネージャーも定年まであと2年と、後任の採用を急がなくてはなりません。そこで、経験豊富な方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間あり:3ヶ月) |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
8:30~17:20(休憩時間70分) ※残業時間は月10時間ほど(1日30分)。繁忙期以外には、定時ピッタリに帰宅する社員もいます。 |
給与 |
月給 37万円以上(一律手当含む) ※年2回の賞与あり(昨年実績約4ヶ月分)。 ※上記はあくまで最低給与です。前給・経験・能力等を考慮し、相談のうえ決定致します。
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ⇒顧客からの急な呼び出しなどでどうしても休日に出社しなければならない場合は、代休を取得できます。 とはいっても、休日に出社することはめったになく、1年間に数える程度です。 ◆祝日 ◆GW、年末年始、有給(初年度10日、最高20日) ≪年間休日120日!≫ |
福利厚生・待遇 |
◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆休日出勤手当 ◆厚生年金基金 ◆退職金制度 |
「人が魅力の会社です!」 |
■情報設備部・主任 腰塚茂治 仕事でミスをすると、これまで数々の現場を経験してきた私も、さすがに落ち込むことがあります。でも、そんな時はいつも仲間や上司が声を掛けてくれるんです。帰りの電車で「1人じゃないんだよ。なんでも手伝うよ!」という部長の一言が胸に染みたことも…。面倒見がよくて優しい方たちに囲まれて、本当に居心地がいいですね。「ずっとこの会社で働きたい」って、心から思うんですよ。 |
配属部署・教育制度 |
≫配属先:情報設備部 弱電工事部門
現在、営業部隊9名、技術部隊7名が所属しています。30代~40代のメンバーが多いことが特徴で、前職はメーカーのインターホンの技術者、工事会社の施工管理、メーカーのセキュリティ部門の施工スタッフなど。設備関連の知識や経験を持つメンバーが揃っています。現在、マネージャーをしているのは63歳の社員です。
★辞めた人はほとんどいません。 ここ10年間で当部署から離職したメンバーはほとんどいません。退職したメンバーの理由も「独立したい」という前向きなもの。プライベートを大切にできる環境や充実の待遇、社員たちがプライベートで飲みに行くほど仲が良い社風が、離職率が低い理由です。
入社後は、現任のマネージャーと一緒に仕事を進め、当社での仕事の流れやマネジメント業務の内容、注意点などを学んでください。徐々に一人で進める業務を増やしていくイメージです。 |
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