1. エン転職TOP
  2. 転職 技術系(建築、土木)
  3. 転職 プランニング、測量、設計、積算
  4. 転職 建築設計
  5. 意匠設計(RC造物件担当)の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

スターツCAM株式会社意匠設計(RC造物件担当)(320202)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

プランニング、測量、設計、積算の現在掲載中の転職・求人情報

意匠設計(RC造物件担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/04/24 - 2012/05/28)

意匠設計(RC造物件担当)
正社員学歴不問転勤なし
納期優先の仕事とは、お別れしませんか。
お客様のために良いモノをつくる。時間をかけてこだわりの建築物をつくる。設計経験者のあなたは、果たしてそんな仕事ができているでしょうか。ただひたすらに納期に追われるだけの仕事を続けていないでしょうか。もしもそんな環境に身を置いていることがストレスになっているのなら、一度私たちと話してみませんか?

スターツCAMは、土地活用の提案~企画設計~施工の一貫体制を築いているところに特徴があります。土地活用の提案からスケジュールを組んで行なうため、設計業務にも予測値が立つ。無理な建設計画を立てることがないため、適正な納期のもとで設計業務に取り組める。そんな環境とお客様との関係に惹かれて転職してきたメンバーも少なくありません。これからも設計の道を歩んでいくのなら、ぜひスターツCAMがおすすめです。

募集要項

仕事内容
意匠設計(RC造物件担当)
超高層・PFIや再開発事業の実施設計・監理を行ないます。

■中途入社者の定着率は97%!働きやすい環境が整っています。
当社が手掛ける再開発事業やPFI事業、または、賃貸マンションを中心とした集合住宅、オフィス、商業施設、福祉施設の設計をご担当いただきます。3億~10億円規模の物件から数十億円のものまでプロジェクトは様々。当社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、喜びを共感できるほか、物件の管理や運用を考慮した設計力が身につきます。

【実績】
免震建物受注実績 230棟(2012年4月現在)※2011年度受注60棟
2011年度完工棟数/298棟(首都圏、名古屋、大阪、福岡)

【案件例】
店舗・共同住宅/RC造/地上11階
店舗・共同住宅/RC造(免震)/地上9階
店舗・事務所/RC造/地上7階
テナントビル(飲食店)/S造/地上4階 など
応募資格
学歴不問

■1級建築士の有資格者
■RC造・S造の共同住宅やテナントビル等の設計経験者
※以上2点を満たす方が対象となります。学歴は問いません。

=これまで以下のような方が当社に転職してきました=
・スターツグループの安定性にひかれた。
・無理なく働ける環境を求め、希望とスターツの環境が一致した。
・若いうちから責任ある仕事を任されるなど、キャリアの拡がりに魅力を感じた。
・賃貸物件を中心にオーナールーム付~大型物件と案件の豊富さに魅力を感じた。
・家族を第一に考えられる働き方ができると思った。
募集背景 グループ力により超高層・PFI・再開発事業の案件が増加。

スターツグループの一員として2005年に設立された当社。土地活用コンサルティング、建設事業を展開し、現在1000億円企業を目指しています。その目標に向け、即戦力として活躍してくださる人材を募集しています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
設計本部/東京都江戸川区西葛西6-21-7
※転居を伴う転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00
※残業は20~30時間程度を目安としています。
給与 固定給制 月給24万円以上
※上記はあくまで社内規定による最低給与額です。即戦力としてご活躍いただく方を求めているため、経験や能力を充分考慮した上で実際にお支払いする給与を決定します。
年収例
■年収640万円…38歳(入社4年目)/月給39万円+賞与
■年収570万円…34歳(入社4年目)/月給35万円+賞与
■年収490万円…30歳(入社2年目)/月給29万円+賞与
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月1回程度の土曜出社があります)、祝日 ※案件により水・日休みとなる場合あり
■夏季休暇(最大8日)、年末年始休暇(最大8日)、GW、有給休暇、特別休暇
■産前産後・育児休暇、アニバーサリー休暇(最大3日間 ※結婚記念日など)
【年間休日115日】

=休日計画にもとづく休日取得=
休日計画の作成・提出を行なっている当社。万が一、お客様との打合せなどで予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休を取得することになります。仕事はもちろん生活も充実させる。これがスターツグループの方針です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月) ★昨年度実績(入社1年目:約100万円、入社2年目:約140万円)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月6千円)
■日本一手当(例えば高校時代にインターハイで優勝したなど分野問わず過去の実績・努力を評価)
■社員持株
■財形貯蓄
■住宅資金等各種融資
■社員割引
■金星給与(社内の賞を獲得した際に支給されるインセンティブ)
■退職金
■保養所
■総合研修センター

=昇給・賞与について=
実績に応じて社員を公平に評価する人事制度を整備しています。社員は定期的に自ら目標を申請。査定期間に振り返り、実績を勘案して昇給・賞与を決定します。
配属部署 実施設計室には、30人程度の設計士が活躍中。30代後半~40代のマネジャーを中心に中堅・若手が在籍しています。経験次第で、いずれは室長として活躍してくださることも期待しています。

会社概要スターツCAM株式会社

会社名 スターツCAM株式会社
設立 2005年 (スターツ株式会社より分社化)
代表者 代表取締役社長 関戸 博高
資本金 4億5000万円
従業員数 607名(2013年12月現在)
売上高 【単体】
408億4802万円(2013年3月期実績)
358億5217万円(2012年3月期実績)

【グループ合計】
1283億円(2013年3月期実績)
1177億円(2012年3月期実績)
事業内容 ・土地有効活用コンサルティング
・各種建築物の設計・工事監理
事業所 【 営業本部 】
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F

【 建設統轄本部 】
東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル8F

【 その他 】
東  京/江戸川区、足立区、豊島区、調布市、大田区、中央区
埼  玉/八潮市、新座市
千  葉/市川市、千葉市、成田市、柏市、流山市
神奈川 /横浜市
宮  城/仙台市
愛  知/名古屋市、豊田市
大  阪/吹田市、堺市、大阪市
兵  庫/尼崎市
福  岡/福岡市
関連会社 【 不動産・建設・管理 】
スターツコーポレーション(株)
スターツピタットハウス(株)
スターツデベロップメント(株)
スターツコーポレートサービス(株)
スターツアメニティー(株)
スターツファシリティーサービス(株)
スターツホーム(株)
スターツ出版(株)
スターツ証券(株)
他 全60社

※グループHP
 ⇒http://www.starts.co.jp/
※スターツ免制震構造研究所
 ⇒http://www.starts-sti.jp/
企業ホームページ http://www.starts-cam.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!