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生産・プロセス技術の現在掲載中の転職・求人情報

生産技術の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/30 - 2012/04/26)

生産技術
正社員
社員を大切にしたい。製造のプロへは何年もかかるものだから。
私たちは、“製造のプロ集団”です。
設計→試作→量産といった製造工程のすべてを自社内で完結できることにより、例えば「設計のみ」「設計~試作」といったあらゆるニーズに対応。その精度・技術は、大手の家電メーカーや自動車メーカーから高い評価を受けるほど。近年では、積み重ねてきた実績により、構内外注における大規模な量産プロジェクトへの参加も決定しています。

そんな当社の強さは、“人”です。
あらゆる分野の製造を手がけるスペシャリストたち、その磨き上げられたノウハウを“価値ある資産”だと認識しています。だからこそ、製造メーカーとしての安定基盤を活かしたキャリア形成に注力。製造スタッフから、設計、品質管理など、あらゆるシーンで活躍できるよう、専門カリキュラム、活躍のチャンスを用意しています。

製造現場と技術部門において協力を重ねてきた当社。特に生産技術、製造技術、設備技術など、製造現場により近い立ち位置で進捗するプロジェクトも数多くあります。

募集要項

仕事内容
生産技術
多種多様な生産ラインの構築を手がけてください。

工場の生産ラインの出来により、メーカーの生産効率は飛躍的にアップします。あなたにお任せしたいのは、効率のよさを追求したラインの構築。まずは、自動車・家電メーカーといったお客様先の工場にて現行ラインを分析し、コスト・人員・稼働率を出すところからお願いします。

■分析について
現行の生産ラインを稼動させ、生産コストを調べます。そして、機械の図面確認・調査、製品の特徴を把握し、人員数やコストをどのくらい削減できるのかを算出。人員構成や機械編成、作業フローの作成を行ないながら、より効率のよいラインを創り上げてください。

また、生産ライン上で使用されている各種製造機械の保守・メンテナンスもお任せします。はじめはお教えしますので、意欲的に学んでいただき、ゆくゆくは一人でも保守・メンテナンスができるようになってください。
応募資格
高卒以上

高卒以上
■業界を問わず、生産技術・プロセスエンジニアリング・設備技術等に関わった事のある方
■ライン上の製造機械やその仕組みに興味がある方
■生産技術の実務経験、または工業高校卒業レベルの知識
※上記3つの条件のいずれかを満たす方
募集背景 プロジェクト依頼を、多数いただいております。

“製造のプロ”として、大手自動車メーカー・家電メーカーから生産工程を任されている日本ワークシステム。付加価値の高い製品生産ノウハウは多くの企業から支持されてきました。今回は、大手メーカーからの依頼増加と事業拡大を見据えた組織強化のための採用です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
埼玉(さいたま、川越、草加、熊谷など)・茨城(つくばみらい、古河)・栃木(宇都宮、那須塩原、河内郡)・群馬(邑楽郡、前橋)・神奈川(横浜、横須賀、藤沢)・福島(郡山)・宮城(名取)・大阪(堺)・広島(広島)・香川(さぬき)・福岡(京都郡)・大分(中津)の各オフィス

※茨城・埼玉の各県で積極採用を行なっています(他地域でのご応募も歓迎)。
※勤務地は希望考慮。UIターン歓迎!

【本社】
埼玉県さいたま市

【栃木工場】
栃木県宇都宮市

【各テクニカルオフィス所在】
埼玉県さいたま市、埼玉県川越市、埼玉県草加市、埼玉県熊谷市、茨城県つくばみらい市、茨城県古河市、栃木県河内郡、栃木県那須塩原市、福島県郡山市、群馬県前橋市、群馬県邑楽郡、神奈川県横浜市、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市、宮城県名取市、宮城県大崎市、山梨県甲府市、大阪府堺市、広島県広島市、香川県さぬき市、福岡県京都郡、大分県中津市
交通
配属先により異なります。
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
給与 固定給制 月給23万円~40万円
※経験・能力を充分考慮し、決定します。
※役職手当、別途支給します。
年収例
25歳(入社2年目)/年収425万円(月給23.5万円+残業手当+賞与)
36歳(入社4年目:課長代理)/年収600万円(月給35.5万円+別途手当+賞与)
休日休暇 □週休2日制(土曜・日曜 ※月1~2回の土曜出勤あり)
□夏季休暇、年末年始休暇、GW
□有給休暇、慶弔休暇
□アニバーサリー休暇
【年間休日110日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年3回(7月・12月・3月)
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■慰労手当、役職手当、地域手当
■報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■社員旅行
研修はこんな感じ ◎講師1人に対して社員が3~4人が基本
技術習得中の方は、マンツーマンに近い指導が受けられます。レベルが段階的に選べるのはもちろん、一人ひとりの習熟度に合わせて内容を調整するので「ついていけない」ということはないでしょう。現場の体験談をお聞かせしたり、将来の相談に乗ったり、フランクな雰囲気の研修です。また、習得が進むにつれ、キャリアプランに合わせた個別の目標設定も行われます。社内の各種ハイエンドCADや解析ソフトなどを使用して、今の自分に必要な技術習得に注力できます。
教育制度 ◎入社時研修
・1週間は本社での研修(異なる場合もあります)
 ⇒会社説明、生産管理(基礎)、安全、最初に担当するプロジェクトについての座学研修

・配属後、所属部門・現場にてOJT
 ⇒プロジェクト先についての専門知識・技術を習得

◎キャリアアップ勉強会
「機械設計」「制御設計」「回路設計(アナログ/デジタル)」「製造技術」「品質保証」のエキスパートがサポート。これらの研修は各拠点で受けられます。

会社概要株式会社日本ワークシステム

会社名 株式会社日本ワークシステム
設立 1990年6月5日
代表者 取締役社長 保屋野 義彦
資本金 3000万円 (グループ資本金/7億5000万円)
従業員数 400名
売上高 56億円(2015年3月期実績)
55億円(2014年3月期実績)
事業内容 ■自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品)
■受託生産(社内外注、社外外注、製造派遣事業)
■エンジニアリング事業(受託設計、品質保証(着荷検査含む)、技術員の派遣)
■自動車中古車販売・旧車レストア(栃木県宇都宮市)
事業所 ■本社
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5F

■生産拠点
栃木工場(栃木県宇都宮市)、群馬工場(群馬県館林市)、広島工場(広島市安佐北区)、タイ工場、インドネシア工場

■各テクニカルオフィス
東北/古川、仙台、郡山、郡山駅前、会津、いわき
関東/埼玉、熊谷、川越、草加、八潮、谷和原、つくば、館林、上三川、西那須、湘南、横須賀
関西/堺、枚方
中四国/東広島、山口
九州/苅田、小倉、中津、大分
企業ホームページ http://www.jws.co.jp/
個人名の表記について
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