仕事内容 |
ABAP開発エンジニア ステップアップできる環境で、着実にレベルアップを。
【残業代は全額支給。家族手当、住宅手当、資格取得褒賞金、退職金制度など、充実の待遇でお迎えします】 当社のSAPエンジニアとペアになり、プロジェクトに参画。主に、SAP/R3の追加機能の開発に携わります。最初のうちはABAP開発がメイン業務。大手SIerとも一緒になって開発を進めていくため、多くの知識やスキルが身につきやすい環境です。
≪手掛ける分野≫ 財務会計、生産管理、販売管理、在庫・購買管理、ビジネスオブジェクト、など ※あなたの得意分野でご活躍いただく予定です。
≪エンドユーザー≫ メーカー、サービス業、金融機関などがメインです。
★大手メーカーが手掛けるSAPのアウトソーシングサービス(AMO)。多くの企業が利用しているサービスです。このサービスにおいて、パートナー企業として機能追加の開発に携わっているのは、当社を含めて2社のみ。このサービスの需要も現在増加中です。 |
応募資格 |
学歴不問
■ABAPでの開発経験がある方 ※学歴不問
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募集背景 |
ERP事業を強化していくための募集です。
設立以来、日立グループやNTTグループをはじめとする、大手SIerとのシステム開発において実績を築いてきた当社。現在、景気が回復してきたこともあり、各企業の社内システムにおける予算額が増えており、SAP/R3の機能追加を図る案件が増加中です。この流れを受け、今後はERP事業に注力していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川を中心とする首都圏近郊のプロジェクト先 ※通勤距離・時間等により、月3万円で独身寮を利用可能! ※配属先は希望を考慮した上で決定します。また、転居を伴う転勤はありません。
横浜本社/神奈川県横浜市中区
交通
プロジェクト先により異なります。
横浜本社/各線「関内駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:30(プロジェクト先に準じます) ※残業時間は平均で月30~40時間ほどです。 |
給与 |
固定給制 月給23万~36万円+賞与(2~4ヶ月分:2010年実績)+残業手当全額 ※前職給与・経験・能力を考慮し、じっくり話しあった上で決定します。 ※賞与について…半年に1度、目標を設定。チームメンバーと上司が評価し、賞与額を決定します。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ≪年間休日123日≫ |
福利厚生・待遇 |
≪充実した待遇をご用意しています≫ ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6・12月、2010年実績:2~4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当(全額支給、月平均残業30~40時間) ■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子供:1人いる場合…5000円、2人いる場合…1万円、3人いる場合…1万5000円/月) ■住宅手当(既婚:3万5000円/月、独身:1万5000円/月 ※賃借物件に入居の場合) ■財形貯蓄制度(一部会社補助) ■独身寮あり(3万円/月) ■資格取得褒賞金(5万円~30万円) ※技術者が5年後も10年後も働けるように、という想いからご用意しています。 詳細については、下記【資格取得褒賞金について】欄をご覧ください。 ■退職金制度 ■保養所(伊豆・山中湖) ■社員懇談会費用 |
資格取得褒賞金について |
■5万円支給…基本情報技術者、Cisco 等
■10万円支給…応用情報技術者 等
■20万円支給…情報セキュリティスペシャリスト 等
■30万円支給…プロジェクトマネージャ 等 |
配属部署・教育制度 |
■近年、新しく立ち上がった部署です。 事業開発本部ERPプロジェクト(部相当)への配属となります。現在は、計6名(本部長、副本部長、PLを含めた4名のエンジニア)が在籍しており、全員が男性。今後、注力していく事業のため、メンバーを拡充する方針です。また、全社の平均年齢は29歳で、中途入社者の割合は64%です。
■社員の定着率も高めです。 働きやすい環境ということもあり、高めの定着率を誇っています。ちなみに、ここ1年間の定着率は約96%です。
■充実した研修をご用意しています。 職能ランクに応じて「階層別研修」「専門能力強化研修」「事業部門別研修」「自己啓発研修」を実施。能力向上を図るための各種プログラムを整えています。リーダーシップやコーチングの能力を培うことも可能です。
また、e-ラーニングを利用し、スキルを高めることも可能です。カリキュラムも豊富。プロジェクトの状況や自分の描くキャリアに合わせて、どれを受講するかを決めていきましょう。 |
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