仕事内容 |
社内SE 大手優良メーカーやレアな非公開求人まで、幅広くご紹介します。
パナソニックグループ企業をはじめ、安定感が魅力の大手メーカーや一風変わった独自の製品を手がける企業など、約1500社もの求人案件を持つ当社。多彩な求人案件から、あなたの希望やスキルにピッタリ合う案件をご紹介します。企業との面談の際の同席から給与交渉まで、業界に精通したプロがしっかりサポートするのでご安心ください。
【手がけていただくのは…】 基幹システムの開発・運用(社内にてニーズや問題点をヒアリングし、要件定義から外部設計、詳細設計、開発、導入、保守まで)、社内ヘルプデスク、システム運用(IT資産管理、電話・オンサイトでのヘルプデスク業務、メール、グループウェア、サーバ運用)などです。希望に応じて、ワークスタイルやプロジェクト期間も検討できます。
【具体的な求人案件例】 ◎パナソニックグループのサーバ、ネットワーク運用担当(門真市) ◎社員数2000人以上!大手企業のシステム運用、社内ヘルプデスク(大阪市北区) ◎海外出張あり!英語も活かせる社内システム運用(大阪市中央区) ※上記はあくまで一例。他にも多彩な案件があります。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■学歴不問。 ■社内ヘルプデスクの経験、またはWindows・Linuxの管理・運用経験をお持ちの方。 ※第二新卒者歓迎!第二新卒であれば、実務未経験歓迎します!
★IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍!さまざまなご相談にお応えできます。
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募集背景 |
「社内SEになりたい」「正社員になりたい」という方、大歓迎!
紹介から紹介予定派遣、派遣まで人材に関するトータルソリューションを提供している当社。景気回復に伴ない、パナソニックグループ企業をはじめ、各企業の採用ニーズが高まってきています。当社にも、関西を中心に多くの求人依頼が寄せられている状態です。さまざまな企業の求人がありますので、あなたの希望や能力にピッタリ合った環境を見つけることができるはず。多くの方に最適な仕事をご紹介できる状況となっています。 |
雇用形態 |
紹介予定派遣
紹介予定派遣 ※紹介予定派遣とは:正社員登用を前提として最長で6ヶ月間、派遣社員として働いていただく制度。あなたと派遣先企業の同意が得られた場合に正社員採用となります。働きながら企業を見極められる、安心の転職スタイルです。
★当社では、紹介予定派遣でスタートしたエンジニアの約8割が正社員となっています。 |
勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県神戸市、京都府京都市 ≪U・Iターン歓迎!引越支援制度あり≫ ※もちろん、希望を考慮します。勤務地の詳細は、ご紹介先企業により異なります。
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
給与 |
【月収例】28万8000円~40万円 ※残業代は含みません。経験・能力を考慮し、上記提示額以上の給与もご用意できます。 ※派遣期間中は、時給1800円~2500円となります。 ※正社員登用後は就職先企業規定に準じます。求人紹介時に想定年収をご提示できます。
【月収例】 経験3年レベル/月収42万円=月給32万円+残業代10万円 経験5年レベル/月収52万円=月給40万円+残業代12万円 ※月間160時間勤務+残業40時間を想定した月収例です。
年収例
460万円(29歳・経験5年、IT企業の社内SEとして就業) 600万円(33歳・経験10年、自社クラウドサービスのサーバ構築担当として就業)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季・年末年始・GW・有給休暇 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■パナソニック健康保険組合加入 ■家賃補助制度 ■U・Iターン支援制度(通勤が困難で転居が必要な場合) ■IT資格取得支援制度(e-ラーニング、スクーリング、書籍購入支援制度) ■パナソニックグループ各施設利用可、託児所、スポーツクラブ、トラベル優待割引 ■無料健康相談・メンタルヘルスケア ※パナソニック健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、 パナソニックグループの場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。 ※正社員登用後は、就職先企業規定に準じます。 |
こんな転職成功例も
あります |
■25歳・男性 「大学卒業後、正社員で就業した企業が不況の影響で倒産。当時はまだサーバ監視からやっと運用業務に携われるようになったばかりで、なかなか即戦力としての転職先が見つかりませんでした。そんなときに、紹介予定派遣で自分の可能性をアピールし、3ヶ月後に正社員採用!現在の会社の支援もあり、スキルアップができています」
■33歳・男性 「特定派遣で6年間、サーバ運用業務に携わってきました。スキルの幅を広げたくて構築業務を希望するも、特定派遣ゆえ構築の業務につくことができませんでした。自分のやりたい仕事を自分で選ぶためにこの会社を選び、今では念願のネットワーク構築業務に携わることができています」 |
配属部署・教育制度 |
【多くの方が転職成功を実現しています!】
■スキルアップを実現!(23歳) 以前の業務は、ネットワーク監視のみ。もっとステップアップしたいと、パナソニック エクセルスタッフに登録。現在は、ネットワーク検証試験用の環境構築を担当しています。
■上流工程へのステップアップを実現!(28歳) 以前はクライアント先に常駐し、サーバー保守の仕事に従事していました。しかし、上流工程に携わりたいと、パナソニック エクセルスタッフに登録。現在はインフラのコンサルティング会社でスキルアップに取り組んでいます。
【資格取得支援制度 ※資格に応じて最大5万円のお祝い金を支給】 当社で技術者として働いている方が当社指定の資格に合格した際、報奨金一時金(1万5000円~5万円)を支給。
【書籍購入支援制度】 資格試験やスキルアップのための書籍を、年間5000円分まで無料でご購入いただける制度です。
【e-ラーニング】 就業中のスタッフの方はスキルアップのために、パナソニックグループの教育部門「人材開発カンパニー」が推奨するe-ラーニング講座を優待割引価格にて受講することができます。 |
パナソニック エクセルスタッフ株式会社 テクニカル事業部の社内SE(319427)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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