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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバエンジニア(運用・監視担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/30 - 2012/04/26)

サーバエンジニア(運用・監視担当)
正社員職種未経験OK残業月20h以内
毎日、定時退社して、ジムに行ったり、家事をしたり。
でもエンジニアとしての深みは、着実に。
【事例1/20代・男性】
運用を手がけてるのは、国内最大級のポータルサイト。誰もが知っているサイトです。大規模案件に携わっているのは確かですが、残業ナシという働き方ができるのは嬉しいところ。定時には退社して、自分はジムに行ったりしていますね。体調面も調子がいいです。

【事例2/20代・女性】
私はもうすぐ結婚を控えているんです。仕事も頑張りたいと思いますが、式の準備や料理の練習もしなくちゃいけません。その点、毎日19時ピッタリに会社を出られることがわかっているのは、いいですね。結婚後も、無理なく続けられるんじゃないかなと思っています。

【事例3/30代・男性】
前職のプロジェクトは短期的なものが多かったです。でもクリエイトラボでは、落ち着いてひとつのプロジェクトに関われるから深いスキルと経験が身に着きますね。5年先、10年先も、この会社で働いていると思いますよ。

  ……といった働き方もできる当社。さぁ、あなたなら、どんなふうに過ごしますか?

募集要項

仕事内容
サーバエンジニア(運用・監視担当)
無理なく、仕事の領域を広げていきましょう。

毎日10億~20億ものPV数を誇っている、国内最大級のポータルサイト。あなたにお任せするのは、このポータルサイトのサーバ運用・監視です。
未経験の方にはまず、監視業務をお任せいたします。
UNIX/Linux系コマンド操作を習得し、サーバからのアラートに素早く対応していただきます。先輩とともにチームで仕事をするため、わからないことがあれば質問しやすい環境です。

≪業務に慣れてきたら運用業務もお任せします。≫
◎新規サーバ導入時のジョブ登録といったシステム変更作業
 ※ジョブ登録時にPHP・Perlを使い、打ち込み作業を行ないます。
◎監視オペレーター用のマニュアルやツールの作成
◎バグ修正や機能追加といった運用スケジュール管理

≪開発環境≫
OS:CentOS、FreeBSDなど
Script:PHP
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

■ITに関する基本的な知識をお持ちの方(実務経験は不問です)
※たとえば、学校、趣味などでPCやサーバについて学んだことのある方
※第二新卒歓迎
募集背景 【積極採用中!】複数名の仲間を増員したいと考えています。

設立から25年以上、国内最大級のポータルサイト運営会社の関連企業として、黒字経営を続けてきました。現在、この大手ポータルサイト運営会社にて大型プロジェクトが進行中。そこで運用・監視業務に携わってくださる方が複数名必要になりました。当社のさらなる飛躍を目指し、増員を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員 ※3ヵ月の試用期間あり(給与・待遇の変化はありません)
勤務地・交通
★新宿、六本木のプロジェクト先

※入社1週間は研修のため本社で勤務
本社住所/東京都品川区南大井3-28-3 大森プラザビル

※ジョブローテーションがありますので、様々なプロジェクトで活躍することも可能です。
交通
※勤務地により異なる。
■新宿(新宿御苑前駅 徒歩3分)
■六本木・・(六本木駅直結)
本社交通/JR京浜東北線「大森駅」徒歩5分、京浜急行本線「大森海岸駅」徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により多少異なります。
※シフト制(実働8時間)になる場合もあります。
≪シフト例≫
8:30~17:30、10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00 など(夜勤あり)

★残業はほとんどありません!
★女性は日勤で多く活躍中です。
給与 月給20万円以上
※残業手当、深夜手当等は別途、支給します。
※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
◎25歳(経験2年目)/350万円
◎30歳(経験5年目)/400万円
休日休暇 完全週休2日制(土日祝交代制)、夏季、年末年始、有給、慶弔、創立記念日、
育児(産前産後・出産・介護)、他クライアント先に準じる
※年間休日120日以上。社員のことを考えて働きやすさを追求しました!

★育児休暇、介護休暇も充実!
家族も仕事もどちらも大切にしてほしい。そんな想いから、育児・介護休暇を用意しました。また、育児休暇の他に配偶者の出産休暇も。女性に限らず男性も利用できます。長く安心して働ける職場です。
福利厚生・待遇 ◎昇給/年1回(4月)
◎賞与/年2回(6月、12月) ※業績により決算賞与もあり(3月)
◎諸手当
・ 交通費支給(上限10万円/月まで)
・ 住宅手当
・ 役付手当、職位手当
・ 扶養手当
・ 時間外勤務手当
・ 休日出勤手当
・ 深夜手当

◎福利厚生
・ 社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
・ 確定拠出年金制度(401K)
・ 社員持株会
・ 財形貯蓄制度
・ 健康保険組合の保養所
・ 社員旅行
・ 家族同伴の親睦会
・ 同好会(ゴルフ、スキー&スノボー、フットサル、ネイチャリングなど)
配属部署・教育制度 ネットワークサービス事業部の所属となります。平均年齢は33歳、ほとんどのメンバーが中途入社者です。関連会社のメンバーも合わせて、約80名が所属しています。もちろんクリエイトラボの社員もいますので、ご安心ください。

【カリキュラムの3つの柱】
◎コミュニケーションスキル(報告・連絡・相談の方法等)
◎テクニカルスキル(サーバ・UNIX・Linux等の専門知識)
◎マネジメントスキル(自己管理等)

≪入社後は?≫
本社で約1週間、会社のルールやセキュリティに関する研修を受けます。だいたい入社2週目から配属先へ勤務。初日には配属先企業のルールや特徴を学びます。

また毎週土曜日、任意参加の勉強会を開催。各プロジェクトの社員が講師となり、仮想化やDB、ネットワーク、サーバ系OSなどについて学んでいます。自由参加にも関わらず、だいたい15名程度が参加しています。

会社概要株式会社ブライエ

会社名 株式会社ブライエ
設立 1986年(昭和61年)
代表者 代表取締役社長 上妻 孝治
資本金 1億4000万円
従業員数 350名(2022年12月現在)
売上高 36億5000万円(2022年3月期実績)
事業内容 コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、運用サービス、開発サービス、システムの構築および販売支援
事業所 【東京本社】東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F
【関西事業所】大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F
関連会社 株式会社クレオ
株式会社ココト
株式会社アダムスコミュニケーション
株式会社バリューアップ ジャパン
健康経営優良法人2022に認定されました 当社は、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)認定法人に認定されました。

■健康経営優良法人認定制度とは?
経済産業省が実施しているものです。認定された企業は、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けています。
企業ホームページ https://www.brigh-e.co.jp/
採用ホームページ Human First株式会社ブライエ 当社は、IT関連のテクニカルサポート事業を行っている…
https://en-gage.net/brigh-e_saiyo
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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