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出会いからイノベーションを
生み出す
| 仕事内容 | 自社サービスのプログラマ 『e-marketing Award 2011』受賞！600社以上の導入実績を誇る自社サービス『Link Knowledge』。その新機能開発を中心とした開発業務を、できるところからお任せします。スキャンした名刺データが営業活動のあらゆるシーンで活かせるクラウド型CRM／SFA。ベンチャーキャピタルの出資を受け、開発費は安定的に確保できています。 【新機能開発担当】 新しい機能の追加や、既存の機能に対する大規模な改修を行ないます。 最近では、「足あと特定」機能を追加しました。（顧客宛てメール内のURLからサイト訪問者を特定できる機能） 【インフラ基盤担当】 主にネットワーク構成の見直し、アプリケーションフレームワークへの新機能実装などを行ないます。 【運用改善担当】 既存のサービスに対する改善点の洗い出しや、小／中規模の改修などを行ないます。 ◎担当間の移動は適宜、適切なタイミングで行なわれます。 ◎プロジェクトは1～2人体制、期間は2～4ヶ月。常時8～10件程の案件が並行して走っています。 ◎Salesforceとの連携も行なっています。 ◎BtoC向けの新サービスも立ち上げ中。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（C#、Ruby、Java等、言語不問） └ 一つのことを追求できる方であれば、意欲を重視したいと考えています。 そのため、経験年数や開発分野を不問にしています。 ■学歴不問 ≪開発環境一例≫ 開発言語：C#、Ruby、Java 他 DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Spider、MongoDB OS：Windows、Linux各種、iOS、Android（TM） フレームワーク：ASP.NET、Ruby on Rails ≪下記のような方はすぐにご活躍いただけます≫※決して必須ではありません。 ◎画像解析、データマイニング、大規模データ処理の経験をお持ちの方 ◎UX、ゲーミフィケーションに関する知識をお持ちの方 ※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 |
| 募集背景 | 次なる目標、海外進出に向けて、開発部門も万全の体制に。 営業力の強化を実現するクラウド型CRM／SFA『Link Knowledge』を、企画・開発・販売・運用・保守まですべて自社で展開している当社。2007年のサービススタート以来、名刺データをクラウド上で管理する技術に加え、経営視点で作られた機能の数々が評価を得て、『クラウドサービスに強い企業100』にも選ばれました。会社の知名度も広がりつつある中、今後は多数の成功事例や活用ノウハウを強みに、海外進出を具体化していきます。そこでプログラマを増員し、開発力強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区九段南4-7-15 JPR市ヶ谷ビル6F
◎転勤はありません。 【サテライトオフィス“ 神山ラボ ”】 徳島県神山町の古民家を再利用したサテライトオフィスを開設。2011年8月より、エンジニアをはじめマーケティング部、管理部の社員等20名以上が「イン神山」し、新しい働き方として注目を集め、町おこしに貢献しています。 ミーティングはSkypeのビデオ通話機能や社内Twitterを使用、VPN回線で東京オフィスと全く同じ開発環境です。 交通
東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」A3出口すぐ
JR各線「市ヶ谷駅」徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） |
| 給与 |
月給25万円以上 ◎経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 年収例
500万円／29歳
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ≪年間休日120日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■H2O（＝Home to Office。市ヶ谷から2駅以内に住む社員に、住宅費用を補助。通勤時間短縮を支援します） ■社員持株会 ■服装自由（清潔感と常識があれば基本的に社内での服装は自由です） ■フリードリンク ■個人情報保護士試験、開発者向けの勉強会参加奨励制度 ■カーシェアリング支援（業務・私用問わず、会社が社員の利用料金を補助） ■部活動（登山部、ボルダリング部、フットサル部等、家族や友人も参加可能） ■リフレッシュルーム（特注の畳ソファや、卓球台もあります） ◎その他にも、【テランチ】【タッグ麺】【know me！（飲ーみー）】など、数え切れないほどのユニークな取り組みを行なっています。ぜひホームページをご覧ください。 |
| 数々の受賞歴があります。 | 【2009年】 ■「Tech Venture 2009」審査員特別賞と準グランプリをダブル受賞 ■マイクロソフト主催「Microsoft Innovation Award 2009」優秀賞 ■IPA主催「ソフトウェア・プロダクト・オブ・ザ・イヤー 2009」 【2011年】 ■eマーケティング協会主催「e-marketing Award 2011」 ■日本創生ビレッジ ビジネスコンテスト「EGG Japan Innovation Cruiser」EGG賞 Gold ■「The Entrepreneur Awards Japan2011」駐日米国大使賞 |
| 配属部署・教育制度 | 開発部への配属です。20代後半を中心に、12名のプログラマが在籍。ベンチャー、受託開発、大／中小企業出身者など、前職も様々な人が活躍中です。入社後は3ヶ月間、現場でのOJTを経て、『新機能開発担当グループ』『インフラ基盤担当グループ』『運用改善担当グループ』のいずれかに配属されます。 【新機能発表会】 開発部主催の全社ミーティング（月1回）。新機能デモ、営業やコンサルタントからの要望、フィードバック等、部署を越えた意見交換が活発です。 【CHOTTO（ちょっと）』】 他部門の業務を「ちょっと」体験できる制度。社員同士が互いに理解し合い、業務を円滑にすることを目的に、営業に同行したりします。 【Geek Seek】 技術力向上と社員一人ひとりの成長促進、社外の開発者との交流機会を提供するため、勉強会参加費用を補助します。参加後は全てのエンジニアへメールでレポートを共有し、他のメンバーの参加を促進する環境づくりや、各メンバーのスキルUPにつなげています。 【エンジニア勉強会】 エンジニア同士の技術や興味などを語り合う社内勉強会や読書会を定期的に開催しています。 【強マッチ】 『ストレングス・ファインダー』や『エニアグラム』などのテキストも参考に、各部署の朝会で、各人の「強み」について発表を行ないます。社員同士がお互いの「強み」を理解し、チームの相乗効果をあげることを目的としています。 |
| 会社名 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺田 親弘 |
| 資本金 | 1億6460万円 |
| 従業員数 | 60名（2012年8月現在） |
| 事業内容 | ■法人向け 名刺管理から企業の収益を最大化する 『リンクナレッジ』 ■個人向け 名刺管理サービス 『Eight(エイト)』 |
| 事業所 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-7-15 JPR市ヶ谷ビル6F |
| 主要取引先 | 三井物産株式会社 株式会社クラウンジュエル 株式会社サイバーエージェント 株式会社ジャパンエフエムネットワーク 住商グローバルロジスティクス株式会社 セガサミーインベストメント・アンド・パートナーズ株式会社 株式会社セプテーニ トヨタファイナンス株式会社 ニフティ株式会社 株式会社パソナテック ブラザー工業株式会社 株式会社リクルート 第一医科株式会社 株式会社ショーケース・ティービー ジャパンケーブルキャスト株式会社 株式会社CSKサービスウェア 株式会社シーエー・モバイル 伊藤忠商事株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.33i.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 出会いからイノベーションを生み出す ～Sansan株式会社 採用情報～ https://en-gage.net/sansan_saiyo |
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