- 【事業内容】
- ■HRテック事業(Track) ■マーケティングDX事業(DECA) ■オペレーションDX事業(MANA/PEP・法人GAI・行政GAI)
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | WEBエンジニア ◆エンジニアとしての“活躍の幅”に、制限はない環境です!≫≫ アイデアをカタチにしたい!そんな想いを叶えられる自由な風土がある会社です! 自社オリジナルの“ソーシャルゲームアプリの開発”をお任せします。当社では、予算・決済の面でも、独立性の高い「チーム制」を採用しているため、プランナーやデザイナーと企画についてのアイデアを出し合いながら、開発を進めていくことが可能です! 【企画にも携わりたい!という方へ】 現在、年間6本のペースで新作をリリース予定。基本的には、PM、ゲームプランナー、デザイナー、アプリエンジニア、インフラエンジニア、イラストレーターという独立したチーム制で開発を進めます。企画に関する意見も全員で出しあうフランクな風土なので、アイデアがカタチになりやすい環境です! 【自分の作品の成果が知りたい!という方へ】 企画から開発、運用まで全てを自社で完結させているため、リリース後の反響をリアルタイムで把握することが可能。開発して終わりではありません。各ページの滞在時間やアクセス数、ユーザー属性など全データがわかるからこそ、ヒット作をつくれるのです。またヒットが出れば、チームインセンティブとして還元されます。 |
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応募資格 |
学歴不問
■WEBアプリケーションの開発経験をお持ちの方 ☆ソーシャルゲームやモバイルアプリなどを手がけた経験は必要ありません! ※システム開発1年以上の経験をお持ちの方、優遇。 |
募集背景 | ◆新作を続々とリリース予定!新しい挑戦がしやすいチャンス! 2010年12月、ソーシャルゲーム事業を立ち上げた当社。2011年4月には1作目となる『ぼくらの西遊記』をリリースし、ユーザー数が20万人を超えるの人気ゲームに成長。2作目の『聖剣デュランダル』も、1作目を超える勢いでユーザー数が急増しています。たしかな手応えを感じた私たちは、さらに開発のスピードを加速させ、2012年に6本のタイトルをリリース予定。新しいエンジニアを、お迎えすることが決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都渋谷区)、福岡支社(福岡市博多区)
≪勤務地は希望をお伝えください。転勤はありません!≫ ◆本社/東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ◆福岡支社/福岡県福岡市博多区に、2012年4月に開設予定です。 ※福岡での勤務開始は、支社の開設後となります。 交通
※勤務地によって、異なります。
◆本社/JR各線「渋谷駅」より徒歩5分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分 ◆福岡支社/JR各線「博多駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万円以上 ※能力・前職給与などを考慮のうえ、決定します。 ※別途、チームインセンティブ有り(下記、待遇・福利厚生を参照) 年収例
年収600万円/32歳(入社1年目)/月給40万円
年収400万円/26歳(入社1年目)/月給30万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(3月) ■交通費支給(月/1万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■特別手当 ■各種手当 ■定期健康診断 ■パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与 ■私服可 ■出張時のホテル宿泊代支給 ■社員旅行(2010年:韓国、2012年:上海orハワイ予定) ■各種保養所 ※チームインセンティブ …作品ごとに編成されるチームの業績に応じて支給します。 (2011年12月は、メンバークラスで7万円/月の支給実績があります) |
将来的には… | やる気ある社員に、どんどん責任ある仕事を任せていきたいと考えています。将来的に、独立や子会社の社長になるといった目標がある方も、ここで実現してくださって良いと思っています。 型にはまる必要はありません。自分のやりたいことを遠慮せずに実現して構いませんので、上司や社長に何でも相談してください。会社として協力できることは、何でもするつもりです。 |
配属部署・教育制度 | 【アイデア実現部への配属となります。】 現在、23名が在籍しており、その中でエンジニアは7名。開発担当が4名で、ほかにも運用やインフラ担当などが、活躍しています。平均年齢は28歳で、多くが中途入社者。ソーシャルゲームの将来性に惹かれて入社してきたメンバーが多いです。 【定着率が高く、自由度の高い風土が自慢です】 エンジニアにとって働きやすい環境が整っています。たとえば、1つのアプリを専任で担当でき、2~3ヶ月かけてじっくり開発できること。一つひとつの“作品”にこだわれる環境です。他にも「こんなの作りたい!」というアイデアは大歓迎の当社。開発するだけ、言われたことをやるだけの環境ではありません。 入社後は導入研修を行ない、当社の事業内容やお任せする仕事について理解していただきます。現場に配属された後も、社員研修企業による研修や海外のオンライン教材、ロジカルシンキング研修、コミュニケーション能力向上研修、チームビルディング研修、英語・中国語等の資格取得支援制度などを用意しているので、ご自身のスキルアップに励める環境です。 |
会社名 | 株式会社ギブリー |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役社長 井手 高志 |
従業員数 | 180名(グループ全体/2023年10月現在) |
事業内容 | ■HRテック事業(Track) ■マーケティングDX事業(DECA) ■オペレーションDX事業(MANA/PEP・法人GAI・行政GAI) |
事業所 | ■本社 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
関連会社 | 株式会社Resola (リソラ) |
ギブリーのテクノロジー | ギブリーは、テクノロジーを駆使したプロダクトを世界へ展開していくビジョンを持っており、プロダクト開発においても多国籍・多角的な目線でのユニバーサルUI/UXを実現しています。18か国以上のメンバーが一同に集う、グローバルな開発チームを保持しているのも特徴のひとつ。このビジョンに惹かれてGAFAMを出て当社に参画しているメンバーや、上場企業のCTO、Head of Engineering、VPoE経験者など、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。 |
企業ホームページ | https://givery.co.jp/ |
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