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貿易、物流、購買、資材の現在掲載中の転職・求人情報

購買の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/16 - 2012/04/12)

購買
正社員職種未経験OK学歴不問
世界シェアトップクラスのメーカーで、購買のスペシャリストへ。
自動車、半導体、食品…あらゆる業界の生産ラインを支えるタッチパネル式表示器(プログラマブル表示器)。当社はそのリーディングカンパニーであり、世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーです。2002年には190ヵ国に販売網を持つフランス・シュナイダーエレクトリック社と資本提携。工場の自動化を必要とするメーカーにとってなくてはならない存在として、世界を舞台に確かな基盤を築いて参りました。

ニーズは国内外から寄せられており、今後一層の品質向上・コストダウンを図るためには購買部門の強化が不可欠。あなたには、通常の購買業務はもちろん、サプライヤー(部品メーカー)の選定や交渉・折衝、グループ全体の動きを見据えた上での購買戦略の立案などを、幅広くお任せしていきます。

海外で調査・交渉を行なうことも少なくなく、「購買」としての経験を得る上で、当社は絶好の環境となるはずです。世界に通じる人材として活躍したい ―― そんな意欲をお持ちの方を、私たちは心待ちにしています。

募集要項

仕事内容
購買
グループ会社とも連携し、仕事を進めていきます。

【世界最大級のシュナイダーグループの一員として、モノ作りを支えています】
お任せするのは、自動車・半導体・食品業界など多様な生産ラインで利用されているタッチパネル式表示器の購買。国内外サプライヤー(部品メーカー)と交渉し、時にはグループ購買本部と連携を取りながら、生産計画・販売計画の実現に必要な部品の価格・品質・納期等、購入条件を決定してもらいます。

【具体的な仕事内容】
経験や能力に合わせ、出来る範囲からお任せしていきます(入社後、2~3ヵ月の研修期間を設けています)。
□ 納期・品質・価格などの購入条件の決定
□ コストダウンを目的とした国内外サプライヤーとの定期的な交渉・折衝
□ 新製品の仕様に合致するサプライヤーの選定
□ グループ方針を共有した上での購買戦略の立案
□ 共同購買のためのグループ各社とのミーティング(週一回程度)
□ 開発部門・生産部門など、社内各部署との連携 など

※海外サプライヤーの調査、交渉、あるいはグループ内でのミーティングのため、2~3ヶ月に1~2回ほど海外出張があります(中国・シンガポール・インドネシア・台湾・フランスなど)。別途、国内出張もあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

専門卒以上 【未経験・第二新卒歓迎】
■英語を使える方(目安:TOEIC600点以上)
┗ 目標に対して計画を立て、実行まで移せる方(生産計画や販売計画に沿い、価格・品質・納期などを含めた購買計画の立案、実行を担うため)。

※上記に加え、購買や営業経験、製造業での生産管理の経験をお持ちの方歓迎します!
募集背景 購買部門の組織強化を図るための募集です。

タッチパネル式操作表示器を業界に先駆け開発、世界シェアトップクラスのメーカーとして、国内外のあらゆる生産現場を支えている当社。今回、高まるニーズに応えていくため、またより一層の品質向上・コストダウンを図っていくため、購買部門の組織強化を目指した募集を行うことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
大阪府和泉市あゆみ野2-6-1
※自動車通勤可。ガソリン代支給。最寄り駅から送迎バスあり。
※U・Iターン歓迎です!
交通
泉北高速鉄道線「和泉中央駅」より徒歩25分
※駅前の南海バス乗り場から産技研線に乗り、「デジタル前」下車徒歩20秒です。
  最寄り駅から送迎バスあり。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00、標準労働時間8時間)
給与 年俸制350万円~550万円 + 業績賞与
※前職での経験と職務遂行能力に基づき、当社規定による年俸を決定いたします。
※年俸額の1/12を月々支給します。
※年俸には1日45分の見なし残業代(一律手当)が含まれています。
※決算後、利益の一定配分を社員に還元します(業績賞与)。
休日休暇 ≪年間休日129日!※2011年度≫
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW(10日)
■夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与見直し年1回(4月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(会社規則により10万円まで/月)
■残業手当、出張手当
■退職金制度、財形貯蓄制度
■社員旅行、慶弔見舞金制度
■従業員貸付金制度、メンタルヘルスケアサービス
■保養所あり(芦屋・淡路・田辺)、会員制リゾートホテル、他
■自動車通勤可(駐車場完備)
教育制度 入社後2~3ヶ月は研修期間とお考えください。基本的には先輩社員とのOJT研修で業務を覚えていただきます。加えて、購買や資材調達に関する外部講習にも参加し、専門知識を身につけます。社内でも購買グループで講習を実施。海外とのやり取りで注意すべき点、貿易業務が発生する際の注意点などをお伝えしていきます。
※第二新卒層の方に関しては、ビジネスマナーなどの基礎講習も実施します。

会社概要株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)

会社名 株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)
設立 1972年7月
代表者 代表取締役社長 ジャンフランソワ・マソー
資本金 39億2915万5000円
従業員数 606名(2016年12月時点)
事業内容 FA用タッチパネル(プログラマブル表示器)及び制御機器の企画・開発・製造・販売
※世界トップクラスのシェアを誇っています。
事業所 ■大阪オフィス/大阪市中央区北浜4-4-9 シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング
■支社/東京、中部、西日本
■支店・営業所
豊田、仙台、北関東、神奈川、長野、北陸、静岡、岡山、広島、四国、九州
※その他海外拠点
関連会社 ■Schneider Electric 株式会社
■Pro-face INDE Electronics
※カナダにある開発会社で、当社製品が使用するアプリケーションソフトウェアの開発を行なっています。
企業ホームページ http://www.proface.co.jp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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