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| 仕事内容 | 営業 ≪CMでも話題の「フレッツ光」などNTT関連商品の営業です≫≪ノルマはナシ。営業は2人1組で行ないます≫ NTT代理店として関西トップクラスの実績を誇る当社。あなたには、CMでも話題の「フレッツ光」などのNTT関連商品の提案や通信コスト削減の提案をしていただきます。ノルマはナシ。と言うのも、ノルマを設けなくても全員が契約をもらってくるからです。 【Q】商品の提案先はどこですか？ 【A】法人と個人の割合が1：1くらい。エリアは比較的自由に決められます。2人1組となり、車で訪問していきます。 【Q】どのように提案するのですか？ 【A】例えば、他社サービスを利用しているお客様に「フレッツ光」をオススメしたり、法人のお客様には社用携帯電話の切替やプラン変更を提案したり。通信コストを削減する提案をしていきます。 【Q】営業は初めてで不安なのですが…。 【A】営業マニュアルがあるので大丈夫。マニュアルには、お客様の反応によってどう答えたらいいかが詳しく載っています。また、NTTやKDDI、ソフトバンクとも業務提携しているので安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問、40歳まで。≪営業未経験・第二新卒歓迎！≫ ◎知識や経験、スキルは一切問いません。20代のメンバーが数多く活躍しています。 ◎長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ★何よりも意欲を重視します！ 「営業に興味がある」「これからの若い企業と一緒に成長していきたい」という意欲をお持ちであれば大丈夫です。転職回数や前職の雇用形態も問いません。正社員として、あなたをお迎えします。 ⇒社長の藤村が登場している「トップメッセージ」もぜひご覧ください。 |
| 募集背景 | ≪未経験者歓迎！≫急成長中につき、積極的に人材を採用します！ 高い知名度と商品力を誇る『フレッツ光』などのNTT関連商品を提案している当社。2007年の設立から順調に業績を伸ばしており、新たな支店の開設も計画しています。今後は新事業の展開も視野に入れているため、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
神戸本社（神戸市中央区）、大阪営業所（大阪市福島区）
※希望勤務地への配属です。U・Iターン歓迎！ ■神戸本社／神戸市中央区京町83 KDC神戸ビル11F ■大阪営業所／大阪市福島区福島1-1-12 堂島リバーフォーラム2F 交通
■神戸本社／JR神戸線「三ノ宮駅」、阪急・阪神・地下鉄「三宮駅」より徒歩10分
■大阪営業所／JR環状線「福島駅」より南東へ徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋報奨金 ＋各種手当 ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間（2ヶ月）中は、月給23万円となります。 【月給例】 50万円／入社2年目・29歳 30万円／入社1年目・24歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定あり（原則3ヶ月に1回）、賞与あり（原則年2回） ■交通費支給（月2万6000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■営業手当、役職手当、住宅手当 ■報奨金制度 ≪月間MVPについて≫ ⇒成果ではなく、頑張った過程を評価する制度。社員全員の投票によって決定します。 |
| 【Q】＆【A】 | 【Q】将来的には…？ 【A】リーダーやマネージャーとして活躍できるのはもちろん、新事業の責任者として活躍するチャンスもあるなど…と多くの可能性があります。 【Q】研修やセミナーにも参加できますか？ 【A】もちろんできます。マナー研修やマネージャー・管理職クラスのための研修など、外部研修にも参加することができます。社長が社員の状態を見て、必要だと思う研修をその都度ピックアップ。日々の仕事以外にも、自分のキャリアアップを実現していける環境が整っています。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪平均年齢は27歳。「家族のように仲が良いですね！」と社員より≫ 「社員数は26名、そのうち18名（女性1名）が営業です。年齢の近いメンバーが多く、ホントに仲が良いんですよ。表面上ではなく、不満や率直な意見もすべて言い合い、認め合おうという風土があるんです。お互いを信頼し合って仕事ができるのが嬉しいですね。楽しくのびのびと働けるので、未経験で入社される方も安心ですよ。最近はフットサルサークルを立ち上げ、仕事終わりに楽しんでいます」 「フリーター出身やとび職人、ジュエリーの販売、クルマの販売、調理師、回転寿司店の店長など、メンバーの前職もさまざま。知識や経験に関係なく活躍できる環境と言えますね」 ≪一歩ずつ成長していける教育制度が整っています≫ ▼まずは、商品知識勉強会に参加。 ⇒「フレッツ光」のサービス内容や他のサービスとの違いをお教えしていきます。 ⇒お客様の前で説明できるよう、じっくり覚えていきましょう。 ▼続いて、お客様への提案の仕方をマスター。 ⇒どのように提案していくのか、トークベースのマニュアルを覚えていきます。 ⇒その後、2人1組で仕事をスタート。先輩のやり方を見て学んでいってください。 ★その他、先輩と一緒にロープレを行なうことも。 ⇒とはいえ堅苦しいものではなく、車での移動中に世間話のように行ないます。 ⇒「僕をお客様だと思って喋ってみて！」と和気あいあいとやっています。 |
| 会社名 | 株式会社オン・ザ・フューチャー |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤村 亮 |
| 資本金 | 5300万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 売上高 | 4億5000万円（2012年7月期見込） 4億3000万円（2011年7月期実績） 3億8000万円（2010年7月期実績） 2億8000万円（2009年7月期実績） 1億円（2008年7月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネットサービス事業 ■ネットワークサービス代理事業 |
| 事業所 | ■本社／神戸市中央区京町83 KDC神戸ビル11F ■大阪営業所／大阪市福島区福島1-1-12 堂島リバーフォーラム2F |
| 企業ホームページ | http://www.onthefuture.co.jp |
株式会社オン・ザ・フューチャーの営業（315434）の転職・求人情報は掲載を終了しています。