- 【事業内容】
- ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、バイリンガル学童保育「Kids Duo」を「全国で1207校展開（2015年7月現在）」 ■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業
勤務地
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| 仕事内容 | 教室長（エリアマネージャー候補） 社員の半分が「教育業界」経験者。選ばれる理由があります。【教室長以上のポジション多数！“平均2年8ヶ月後”にはエリアマネージャーへ。最短9ヶ月で昇格した人もいます！】 まずは、個別指導学習塾「スクールIE」の運営をお任せします。講師募集・生徒獲得ノウハウが豊富にあるため、教室運営に集中できる環境です。入塾問合せの約70％は『紹介』と、「個」への教育スタイルに定評があります。 教室長後は、志向にあわせて様々なキャリアを積むことが可能。たとえば、直営教室のマネジメントを行なうエリアマネージャー、FC校の指導を行なうスーパーバイザー、商品開発・マーケティングなどの本社勤務など様々な道をご用意。もちろん、希望次第でずっと教室長を続ける「スーパー教室長」として活躍することも可能です。 ◆教室長同士の協力体制 定期的に教室長同士のミーティングを実施。生徒数や教室数など、様々なマーケットデータを利用しながら、教室運営の方針について話し合います。お互いの良い面を吸収し、実力を磨いてください。 ◆海外にも活躍のステージあり 全国を回り、“新校立ち上げプランナー”として活躍することも可能です。また海外展開も開始しており、グローバルな活躍の舞台も目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■教育業界での勤務経験をお持ちの方 （具体的には…集団塾・個別指導塾・個人塾・英会話教室など） |
| 募集背景 | 年100校ペースで開校するため、教室長を積極採用します。 個別指導学習塾「スクールIE」を全国で運営している当社。11期連続2ケタ成長を遂げ、前年売上伸長率は第1位（売上上位20社中。2011年度日経MJ調べ）。現在の教室数は全国890校。今後は毎年100校のペースで開校し、7年をかけて「2倍の教室数」を展開する予定です。そこで即戦力となる教育業界経験者を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3～6ヶ月間は、試用期間となります。その間の待遇・給与等は変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪の各直営校【希望勤務地考慮】
※今後も続々と新規開校予定。今回ご入社いただく方には活躍のチャンスが多数あり、また“新校立ち上げプランナー”として活躍することも可能です。 ※U・Iターン歓迎。 交通
勤務地により異なります。
※本社／JR京葉線・日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 14：00～22：00 |
| 給与 |
月給27万円～40万円 ▼エリアマネージャー昇格後は月給35万円～50万円。 ※こちらはあくまで入社時の目安。経験・能力に応じて昇給します。 ※上記金額には、一律手当が含まれます。 ※成果に応じたインセンティブも支給します。 年収例
◎450万円（月給30万円＋賞与）／教室長（30歳・入社3年目）
◎720万円（月給52万円＋賞与）／エリアマネージャー（35歳・入社3年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜定休、その他の日は交替制 ※社内カレンダーに基づいて月8～10日休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円） ■住宅手当（月1万円） ■役職手当 ■講習会毎報奨金制度 ■社員旅行（ハワイ、サイパン、グアム、オーストラリア、マレーシアなど） ■福利厚生倶楽部加入（全国保養所等完備） ■産休・育休制度（実績多数あり） |
| 志向に応じたキャリアアップが可能 | ■マネジメントプラン 教室長⇒エリアマネージャー（複数教室を統括する） ◎昇格の期間は自分次第。早期での昇格が可能です。 ◎エリアマネージャーの7割が未経験からのスタートです。 ■スペシャリストプラン 副室長（教室長候補）⇒教室長⇒スーパー教室長（Aランクの教室長） ◎同じ教室を長年持ち、より良い教室のあり方や仕組みを考えていくのがスーパー教室長。他の見本となる教室創りを行なうスペシャリストです。 ■スーパーバイザープラン 全国730校のFC校を指導するSVを目指します。 ◎最短記録は入社9ヶ月でブロック長→3ヶ月後にスーパーバイザーへ。 |
| 配属部署・教育制度 | ■教室長の約8割が、中途入社。エリアマネージャー（数校を統括する上司）や本部スタッフが、あなたをフォローします。分からないことがあれば何でも聞いてください。 ≪中途入社者の声をご紹介≫ ◎福島（元・フランチャイズチェーン校の教室長） 拓人が他会社と比べて、ホームページに「子供への教育に関する記載が多いこと」が応募のきっかけでした。また面接で人事部長と「どういう思いで子供たちと接しているか」という話で1時間半ぐらい議論しあうことも。この会社の教育にかける熱意は本物だと感じました。また、今後のキャリアプランや研修の充実ぶりも伝えてくれたので、ここでなら『納得して働ける』と思い、入社を決めました。 ■入社後1ヶ月間は学ぶ期間。 まずは入社後9日間ほど、「教室運営の基礎」「生徒・保護者へのアプローチ方法」「会社の経営理念」などについて丁寧に学ぶ「スタートアップ研修」を受けていただきます。各教室に配属後は、毎月1回時期に応じたテーマで「ライン研修」を実施。その他、「合同ブロック研修」などの研修を、年間30回程度実施しています。 ■社員同士の情報共有やノウハウ提供も活発。 スクールIEでは、週1回ブロック会議を実施。教室の運営方針などについて話し合うほか、仕事に役立つ情報やノウハウを共有し合います。他の教室長に色々と相談にのってもらうことも。定期的なミーティングが自分の実力を磨く良い機会となります。 |
| 会社名 | Kids Duo（キッズデュオ）／株式会社拓人こども未来 |
|---|---|
| 設立 | 1989年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 正男 |
| 資本金 | 2億5482万円 |
| 従業員数 | 5464名（正社員523名/その他4941名） |
| 売上高 | 284億円（2014年2月期実績） ※対前年比231％ 123億円（2013年2月期実績） ※対前年比113％ 108億1253万円（2012年2月期実績） ※対前年比120％ 89億7528万円（2011年2月期実績） ※対前年比120％ 74億4296万円（2010年2月期実績） ※対前年比114％ 65億0862万円（2009年2月期実績） ※対前年比111％ 58億5650万円（2008年2月期実績） ※対前年比110％ 52億8815万円（2007年2月期実績） ※対前年比117％ 45億1405万円（2006年2月期実績） ※対前年比115％ ◆13期連続で成長中！ |
| 事業内容 | ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、バイリンガル学童保育「Kids Duo」を「全国で1207校展開（2015年7月現在）」 ■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル9階 ■東日本本部／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG E-16F ■西日本本部／兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.tact-net.jp/ |
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