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株式会社日立製作所(東証一部上場)制御システム・計装制御設計エンジニア(海外担当)(314691)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

制御システム・計装制御設計エンジニア(海外担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/06 - 2012/04/02)

制御システム・計装制御設計エンジニア(海外担当)
正社員上場企業
海外を中心に化学・ガス分野の事業を拡大。そのための制御・計装技術者を募集します。
日立製作所 情報制御システム社では、社会生活を支える電力、交通、上下水道、各種プラントなどのインフラを最適に稼働させる情報制御システムを、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテグレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。これまで発電所や鉄鋼プラントの監視制御や新幹線列車運行管理などの制御システムから、電力会社のお客さまサービスやJRのみどりの窓口の予約発券などの情報システムまで、高信頼なシステムを国内外に数多く送り出してきました。社会インフラをスムースに動かす「制御システム」と、人々のスマートな生活に役立つ「情報システム」の両面での経験と実績は他社にない日立の強みです。今回の募集は、その強味である制御技術を活用し海外プラント建設における計装制御システムエンジニア全般の取りまとめを担当していただく技術者です。

総合的なソリューション提案を通じて、グローバル市場での社会イノベーション事業の拡大を目指す。経験を活かして、新たなキャリアを築いていきませんか。

募集要項

仕事内容
制御システム・計装制御設計エンジニア(海外担当)
制御システム及び計装制御設計エンジニア(海外担当)

最新の計装制御規格、技術を活用しプラント建設における計装制御システムエンジニア全般の業務を行っていただきます。具体的な業務の一部は以下の通りです。

1. DCS、PLC等を使用した、プロセス制御システムの要件定義及び機能設計
2. P&Iをベースにした計装機器選定及び仕様書作成
3. 制御システム仕様及び計装機器仕様から計装工事設計

■グローバル展開を牽引します
社会イノベーション事業において重点地域としているのは、中華人民共和国、インド、東南アジア、中東を中心としたアジアベルト地帯や、中南米、東欧などの新興国・地域。2012年度の海外売上高比率50%超を目標に掲げる日立グループにおいて、グローバル展開を牽引するのが情報制御システム社です。
応募資格


■国内外問わず、ガスもしくは化学プラント建設P/Jの経験がある方
■顧客及び社内関係者と調整、折衝等が円滑に行える方
■各計装機器製品知識、計装工事規格等の知識を持っている方
■TOEIC 700点以上
募集背景 海外での社会インフラプロジェクトを積極展開していきます。

今後ガス・化学事業拡大及び海外展開を進めるにあたり、従来のDCS等システムだけではなく、計装品、計装工事等の幅広い知識を持った方を必要としております。特に計装品、計装工事等は知識だけではなく、幅広い製品知識、プラント建設等の経験が必要なため、即戦力として活躍できる方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
交通
JR常磐線「大甕駅」 下車 徒歩約15分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間45分/日、コアタイムなし)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2011年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
【年間休日125日】
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度
独身寮・社宅完備、総合病院、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立製作所は、“人を育てる企業”です。

日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。「チャレンジ」によってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えています。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援」していきたいと思っています。 また、こうして育った人財が活躍することで会社も発展していくと考えています。
配属部署・教育制度 情報制御システム社

基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、
業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。
日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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