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職種×特長
| 仕事内容 | 病院経営マネージャー 担当医療機関に常駐し、業務改善や組織活性化を行なう仕事。当社のお客様である医療機関に対して、「組織体制の確立（人員整備）」「業務改善」「組織活性化」「職場環境改善」などの支援を行なう仕事です。医療機関が抱える課題に対して長期的視点で改善策を立案し、事務長のパートナーとして実行してください。コンサルタントと異なるのは、担当病院に席を置いて直接業務に取り掛かること（2・3施設を担当し、必要に応じて移動します）。医療従事者と経営層の間に立って活動し、自身の仕事として成果を求める仕事です。 【一般的な仕事の流れ】 ▼理事長・院長・医師・事務長にヒアリングし、課題を抽出します。 ▼原因を分析し、改善策を提案します（同医療機関を担当する自社の医療経営コンサルタントとも相談します）。 ▼現場とのすり合わせ。案を実行するためには、現場の皆さんの理解が不可欠です。 ▼改善目標を設定。原因や成果を定量化して進めなければ、成果は出ません。 ▼定期モニタリングを行ない、常時進捗を確認。 ※時には現場の事情を背景に、理事長・院長との交渉も行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【大学・大学院卒】 医療機関において事務系職種の経験をお持ちの方 【求める知識・能力】 ■「病院経営の仕組み」「医療現場の事情」などに関する知識 ■「経営視点」と「状況把握能力」 ■各医療従事者・職員との円滑な関係を築くコミュニケーション力 ■医療従事者の抱く不満を読み取る感受性 ■理事長や院長にも物怖じせず話し、妥当な結論を導き出す交渉力 ■施設内のキーパーソンを見極め、協力を仰ぐことができる調整力 ■課題を定量化できる論理性 |
| 募集背景 | 需要の拡大を背景に、病院経営マネージャーを増員します。 関西有数の規模を持つ大手医療法人グループとパートナーシップを締結し、数多くの医療機関・介護施設に各種経営支援サービスを提供しています。今後も需要が拡大する見通しであることを背景に、このたび「経営・業務改善サービス」を行なう部門の強化を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり。この間も待遇や給与は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市住吉区我孫子西1-15-1
※U・Iターン歓迎します。 交通
■地下鉄御堂筋線「長居駅」より徒歩10分
■JR阪和線「我孫子町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制500～600万円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ※年俸額を12分割し、月々1／12を支給します。 年収例
500～600万円の年収を想定した募集です。
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり、賞与年1回（12月※年俸とは別に支給します） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当、会員制福利厚生サービス |
| 会社名 | 株式会社Nishiki Corporation |
|---|---|
| 設立 | 2010年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片岡 信介 |
| 資本金 | 1億9650万円 |
| 従業員数 | 695名 |
| 売上高 | ■60億円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | ■医療法人グループへの経営・業務改善サービス ■医療機器販売サービス ■給食サービス ■リネンサプライサービス ■臨床検査受託サービス ■人材育成サービス ■業務受託サービス ■システム・ネットワーク関連サービス ■保険サービス ■不動産開発・マネジメントサービス |
| 事業所 | 本店／大阪府大阪市住吉区我孫子西1-15-1 阪和薬店本社ビル3階 大阪本社／大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル5階 ＜2012年7月に新設したばかりです＞ |
| 関連会社 | 株式会社Nishiki Foods、株式会社NMF、株式会社NAF |
| 企業ホームページ | http://nishiki-corp.com/ |
株式会社Nishiki Corporationの病院経営マネージャー（314676）の転職・求人情報は掲載を終了しています。