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株式会社インディビジョン自社サイトの企画提案営業(314578)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

自社サイトの企画提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/09 - 2012/04/05)

自社サイトの企画提案営業
正社員職種未経験OK転勤なし上場企業
マーケティングやプロモーションのスキルも身につく営業職。
「ポータル・オブ・ポータルズ」というビジネスモデルを確立し、求人・スクール・婚活・ペット等、様々な分野の自社サイトを運営する当社。各クライアントが保有するサイトの情報を集約することで、ユーザー数や認知度向上等に寄与。ユーザーにとっても、複数サイトの情報を横断検索できたり、一括登録できる等のメリットがあります。

そんな当社の営業になれば、マーケティングやプロモーションのスキルも手に入ります。その理由は、プロデューサー、マーケティング担当等をはじめとしたチーム単位でサイトを運営するから。営業としての役割を果たすことはもちろんですが、マーケティングやプロモーションに関わる意見やアイデアがあれば、どんどん提案してください。担当者から専門知識を学べるチャンスも大いにあります。

幅広いスキルや知識が身につけば、あなたの営業力もアップ。クライアントに対しても、より深く、より説得力がある提案ができるようになり、仕事が面白くなるでしょう。

WEBの世界に精通した営業に、業界未経験からチャレンジしませんか。

募集要項

仕事内容
自社サイトの企画提案営業
サイトづくりにも関わり、クライアントの課題を解決。

多分野におけるサイト運営を手掛ける当社。お任せするのは、自社サイトのサービス拡大や価値の向上を実現することです。クライアントの要望や課題に応えていく企画提案を行なってください。

例えば、求人サイトのクライアント数は20社程度と少なめ。1社と深く密接に関わることができます。求人・スクール・婚活・ペット等、幅広い業界のクライアントの要望に基づき、施策を提案。日々変化する状況や効果等を把握し、クライアントの課題や要望を解決・実現していきます。

≪仕事の流れ(一例)≫
▼お客様より「応募数を増やしたい」という要望を抽出
※目標の応募数に合わせて、追加予算の交渉を行ないます。
▼応募増加プロジェクトを立ち上げ
▼マーケティング部門やプロデューサーと施策を立て、シミュレーションを実施
※サイト全体のバランスも加味し、応募の適性値と予算が妥当であるかを判断します。
※リスティング広告の強化をはじめとするプロモーションを実施できることはもちろん、自社サイトだからこそサイト自体の仕様変更を含む制約のない施策を検討・実施できます。
▼お客様への提案
▼施策の実行(具体的な施策内容は社外秘なので入社後に!)
▼効果の振り返り
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

28歳までの方 ≪未経験・第二新卒、歓迎!≫
■PCスキル(エクセルの基本的な操作、パワーポイントでの資料作成ができるレベル)
※大卒以上
※また、ビジネスの特性上、インターネット業界に関する興味も必要となります。例えば、日常でインターネットをよく活用する方やSNSの利用経験がある方はご活躍いただけます。
※若年層のキャリア形成を図る観点から、年齢制限を行なって募集を行ないます。
募集背景 既存サイトの品質向上、新サイトの立ち上げに伴う増員です!

設立以来、数々のサイトを立ち上げてきた当社。多分野での展開を行ない、一分野の不況の波を受けない堅実経営を続けています。求人マーケットが回復基調となり、既存サイトの改善、新たなサイト事業の立ち上げなども見込んでいることから、企画提案営業を増員します。【ご応募から最短1ヶ月以内の入社が可能】
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区三田4-8-36 三田MTビル7階
交通
東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪駅」より徒歩4分
都営浅草線・京浜急行本線「泉岳寺駅」より徒歩7分
勤務時間 9:45~18:15(実働7時間30分)
★出社時間は少し遅め。朝のラッシュを避けて、通勤できます。
※1ヶ月の残業時間は、約35~45時間です。
給与 固定給制 月給20万~27万円+【残業代全額支給】
※経験・能力などを考慮し、相談の上、決定します。
年収例
【想定年収】300万~500万円 ※【残業代全額支給/平均して月35~45時間】
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW(カレンダーどおり)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社月に応じて付与、初年度最大10日)
■感謝休暇制度
■産休、育休 ※取得後、仕事に復帰して活躍中のメンバーもいます!
【年間休日122日】

★有給休暇は積極的に利用しています。
スケジュール管理をしっかりと行ない、有給休暇を利用しています。月曜に有休を取得し、土日と合わせて3連休で旅行へ行っている社員も!仕事同様、プライベートも大切にしてください。
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月、10月)
■賞与年2回(4月、10月)
■交通費支給(10万円まで/月 ※バス通勤は自宅が最寄り駅から2km以上の場合のみ支給します)
■社会保険完備
■時間外手当
■ストックオプション制度
■週1回、給食あり(当番が自分で考えて食事を用意。費用は会社負担です。)

★キャリアチャレンジ制度
新規サービスの立ち上げや、担当サイトの変更に伴う部署異動、職種の変更等…チャレンジはいつでも歓迎!自発的に自分のキャリア開発に取り組めます。

★感謝投票制度
月1回、「目に見えない所で頑張っている」「皆のことを考えている」という人に投票。投票数に応じて給与UP!感謝されていることが形になって見えます。

★誕生日には皆でお祝い!
部署の皆でプレゼントなどを買って、毎回お祝いをしています。

★4半期に一回、納会もあります。
スポーツ大会や、料理対決、オリエンテーリング、クイズ大会等を通じて盛り上がります。
『当社の特長』 ★日本でいち早く『ポータル・オブ・ポータルズ』というビジネスモデルを実現!
当社運営のサイトには、ポータルサイトとして多くの情報が掲載されているだけでなく、複数サイトの共通テンプレートの開発により、一括登録することを可能にしました。複数サイトにワンストップで登録できるため、ユーザーにとってより使いやすい、便利なサイトとなっています。

インターネットを利用する人にとって本当に必要な情報は何か?一人ひとりが「ありそうでなかった便利なサービス」を追求し、既存サイトの改良、新サイトの立上げに取り組んでいます。
配属部署・教育制度 現在、3名(新卒入社:1名、中途入社:2名)のメンバーが活躍しており、話しやすく風通しの良い組織です。サイトごとに担当が分かれている営業体制です。

■社員のスキルアップを応援します!
実務を通じて習得しにくい知識やスキルを学びたければ、書籍購入やスキルアップセミナーへの参加等が可能。もちろん費用は会社が負担します。必要ならば、就業時間内にセミナー等に行くこともできます。自ら積極的に学びたい、という姿勢があればどんどんスキルアップしていける環境です。

■チーム一丸となってサイトをつくる!
プロジェクトメンバーは、プロデューサーやディレクター、マーケティング、SE、デザイナー等、専門性を持った仲間。上下関係はほとんどなく、それぞれが意見を言い合える風土があります。各メンバーから寄せられる、さまざまなアイデアは、自身の成長の糧にもなります。

会社概要株式会社キャリアインデックス

会社名 株式会社キャリアインデックス
設立 2005年11月30日
代表者 代表取締役社長 板倉 広高
資本金 4200万円
従業員数 21名(2014年4月現在)
事業内容 インターネットを活用した情報サイトの開発および運営
※日本でいち早く『ポータル・オブ・ポータルズ』というビジネスモデルを展開しました。

【当社が運営するサイト】
◆正社員の求人サイト CareerIndex http://careerindex.jp/
◆アルバイトの求人サイト CareerIndexバイト http://baito.careerindex.jp/
◆スクール情報サイト CareerIndexスクール http://school.careerindex.jp/
事業所 本社/東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー15F
企業ホームページ http://www.careerindex.co.jp/
採用ホームページ Careers at株式会社キャリアインデックス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/careerindex
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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