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富士オフィス&ライフサービス株式会社(富士電機グループ)社内SE(314096)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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富士オフィス&ライフサービス株式会社(富士電機グループ)の現在掲載中の転職・求人情報

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/09 - 2012/04/12)

社内SE
契約社員学歴不問転勤なし
業務知識を学びながら、自社開発システムに携わる。
当社は、全世界に50社近くある富士電機グループの一員です。
手掛けているのは、グループ全社の社内人事情報システム。
全社の従業員2万人以上の人事データの管理・給与計算を司る基幹システムです。

同部署に属する実務担当と共に仕事を進めるので、業務全体の中で、
システムがどうあるべきかを考えながら、企画・改善提案をすることが可能です。
システム改修という手段で、一緒に業務を最良の状態へ導いていきましょう。

グループ会社のシステムを扱うため、『システムを使う方々』の反響はダイレクトに
感じることができます。自身の制作したものの成果がすぐに分かる環境です。

社員のことを思いやり、会社と共に成長してくれることが大切と考える当社。
あなたの適性や希望、スキルアップの度合いに応じて、最も成長を望める業務を
お任せします。

募集要項

仕事内容
社内SE
業務の理想のカタチを実現するシステム開発を

◆人事情報サービスセンターは、富士電機グループのシェアドサービスセンターです。
◆あなたの配属部署では、女性社員が中心となって働いています。
あなたには、国内・国外におけるグループ従業員2万人の給与計算業務に関する「人事情報システムの企画・開発・保守・運用」を中心にお任せします。

≪当社の特徴≫
「それぞれの想いを分かち合い、相互に納得しながら働ける職場」をモットーとする当社。
仕事は任せっぱなしではなく、ひとりひとりの成長に合わせてステップアップさせていきます。
どのように成長していきたいか?そのために何を行なうべきか?それは本人の希望に
添っているか?不安の原因や過剰な負荷になっていないか?それらを話し合える環境です。
できる限り、あなたの気持ちを優先的に考えます。

≪担当していただく業務≫
◎富士電機グループ人事情報システムの開発・保守・運用
◎人事情報システムのグローバル化・システムの根本的なリニューアルに向けたプロジェクトへの参画
※ご本人の希望により、実務を担当し、自ら改善企画を提案することも可能です。

≪使用言語≫
HTML、VBScript、JavaScript、SQL、ASP、ASP.Net
応募資格 学歴不問
■業務系SE・PG経験、または専門的な情報システムの知識をお持ちの方

※当センターのシステム開発の特徴は、システム企画の段階から実務担当者とシステム担当者が一緒に考えてシステム仕様を決めていくこと。そのため、求めているのは、「ユーザにとってわかりやすいシステムへ改善していくために自ら考え、提案ができる方」です。

給与計算の職場でも、社内SEの価値観は「縁の下の力持ち」ではありません。顧客の要望に対して、専門性と創意工夫で、価値を提供できるかを大切にしています。従って、現状に留まることなく常に新しいことにチャレンジし、仕事を通じた成長を望んでいる方がマッチします。
募集背景 事業拡大に伴い、メンバーの増強を行ないます

富士電機グループのグローバル事業の拡大に伴い、グローバル化対応、根本的なリニューアル対応、拡大するグループ内顧客取引先への対応など、システムに対する要望が増加しています。そこで、職場システム力の増強を図るためにシステムエンジニアを募集することになりました。
雇用形態 契約社員
※契約期間は採用後に決定いたします。
※社員登用制度あり。契約社員から正社員となった先輩も多数います!
※経験勤続年数に関わらず、能力を見極めます。社員登用実績の最短は入社後1.5ヶ月です。
勤務地・交通
東京都品川区大崎1-6-1 TOCビル 3F
※オフィスは全面禁煙です。
※自職場での開発となります。
交通
JR各線「大崎駅」より直結
勤務時間 9:00~17:35(昼休み12:00~12:50、実働7時間45分)
※平均残業時間実績は「月20時間程度」です。
給与 時給1,500円以上
【月収例】月収232,500円=1,500円(時給)×7.75時間(1日の労働時間)×20日(月出勤数)
※経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※正社員登用後は富士電機正社員人事制度に基づき、処遇致します。
年収例
380万円/30歳、2年目
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏季、年末年始、年次有給休暇
※2012年度年間休日126日
福利厚生・待遇 昇給あり
資格取得支援制度
残業手当
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

※正社員登用後は下記の待遇が追加されます※
昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
住宅手当、家族手当
財形貯蓄制度、退職金制度
転職者の声 ◆29歳・女性・前職/システムエンジニア
「前職では、とにかく納期に追われてばかり。しかも、間に合わせるために頑張っても、協力会社へのディレクションがメイン業務だったため、手ごたえを感じられませんでした。もう少し落ち着いたペースで、システムに関われる仕事に就きたい。そんな私の夢は、転職して叶えることができました」。

◆26歳・女性・前職/システムエンジニア
「以前の仕事では、手がけたものは納品して終わり。それが、現場でどう使われているのか。全くレスポンスがなく、やり甲斐を感じられなかったんです。今は、ユーザーの声を聞いて、より喜ばれるモノを手がけられるため、とても満足しています!」
配属部署・教育制度 ◆『人事情報サービスセンター』への配属となります。平均年齢30歳で、男女比は1:9。女性社員が多数活躍している部署です。現在30名ほどが在籍中で、さまざまな経歴・専門性を持ったメンバーが、それぞれの個性を活かしつつチームワークを発揮し、実務・システム・営業・コンサルティングといった業務を遂行しています。
メンバーに共通しているのは、「どうすればもっと良くなるか?」という業務改善・効率化への高い意識を持っていること。実務を行なっているメンバーが、業務の改善点を見出して自らシステム企画を行なうなんてことはごくごく日常的な風景。SE経験者が実務を担当し、企画~開発~社内展開まで行なうことも可能です。

◆入社後は、実務を通して様々な業務を担当していただきます。
システムエンジニアとしての経験をお持ちであれば、すぐに慣れていただけるでしょう。周りには活躍している先輩社員が在籍。わからないことはいつでも相談してください。「学びたい!」という意欲に対して、しっかりと応えていきます。

会社概要富士オフィス&ライフサービス株式会社(富士電機グループ)

会社名 富士オフィス&ライフサービス株式会社(富士電機グループ)
設立 1958年12月1日
代表者 代表取締役社長 杉浦 篤
資本金 7億9000万円(富士電機株式会社100%出資)
従業員数 384名(2015年4月時点)
売上高 192億円(2015年3月期実績)
事業内容 富士オフィス&ライフサービス株式会社は、≪富士電機グループのサービス会社≫です。
富士電機グループのお客様をはじめ、多くのお客様に保険、不動産、旅行、人材派遣、介護福祉のほかオフィスに関わる各種サービスを提供しております。

・印刷、複写、ドキュメント管理、宣伝企画・制作
・保険事業
・旅行事業
・不動産事業
・人材派遣事業
・有料職業紹介事業
・給与計算代行事業

労働者派遣事業許可番号:般13-304699
職業紹介事業許可番号:13-ユ-304561
事業所 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル3F
関連会社 富士電機、富士電機機器制御、富士古河E&C、富士電機テクニカ、富士電機フィアス、宝永電機、北海道富士電機、秩父富士、茨城富士、宝永プラスチックス、富士アイティ、信州富士電機、富士電機パワーセミコンダクタ、富士電機ITセンター、富士電機エフテック、発紘電機、富士電機ITソリューション、三重富士、富士電機FAサービス、GE富士電機メーター、フェステックほか
企業ホームページ http://www.fujielectric.co.jp/fols/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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