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掲載終了

株式会社プロテラス(出向先:株式会社コンテンツ)Webディレクター(313830)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Web系の現在掲載中の転職・求人情報

Webディレクターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/06 - 2012/04/02)

Webディレクター
正社員学歴不問転勤なし
Webディレクターになれるのは、
デザイナーやプログラマ出身者だけではありません。
一般的な制作会社などでは「デザイナー⇒ディレクター」や「プログラマ⇒ディレクター」といったキャリアステップがフツウかもしれません。しかし当社では、デザインやプログラミングの経験は一切不要。スケジュール調整力やクライアントへの交渉力、Webサービスへの情熱が何より大切だと考えています。

というのも、腕のあるデザイナーとプログラマは、すでに当社にいるため。文化庁メディア芸術祭、日本BtoB広告賞をはじめ、ニューヨーク・カンヌなどの海外の名高い広告賞でも受賞歴を持つ広告制作会社である私たち。あとは新しい領域への挑戦を共にできるディレクターを増員するのみというワケなのです。

今回募集を行なう理由は、新規事業を展開することになったため。画期的な課金システムで、今までにない新しいソーシャルアプリを6月にリリースします。来年には、海外に向けて発信することも決定しました。資金も充分に確保し、いざ世界展開へ。あとは、あなたのご入社を待つのみです。

募集要項

仕事内容
Webディレクター
新規事業を支える中心人物として、ご活躍ください。

アミューズメント業界でスペースデザインやプロモーションを手がけ、年商73億円を誇るプロテラスグループ。今回は、創業からの事業であるクリエイティブ部門を独立させた(株)コンテンツでの勤務です。新たに立ち上がったアプリ開発事業部にてWebディレクターをお任せします。

≪具体的には≫
新規案件の開発期間は2~2.5ヶ月程度で、企画からリリースまでは3ヶ月が目安。立ち上がった自社ソーシャルアプリのアクセス解析を行ない、データをもとに課題抽出・改善を実施してください。ユーザビリティやアクセス数の向上が目的。上司であるクリエイティブディレクターと自社デザイナーやエンジニア、協力会社と連携を取りながら進めていきます。

はじめのうちは、一つひとつのデザインやプログラミングにどれくらいの手間と時間がかかるのか感覚がつかみにくいと思います。一緒に働くメンバーの意見に耳を傾け、関係各所との調整を繰返す。これまで経験されてきたスケジュール管理能力やクライアント交渉力が活かせます。

まずはすでに動き始めている案件のディレクションからですが、将来的にはゼロから企画に携わることが可能です。
応募資格
第二新卒歓迎

■プロジェクトをまとめたことがあり、スケジュール調整やクライアント交渉の経験をお持ちの方。
⇒これまでの職種経験は不問。データをもとに課題抽出や提案ができれば営業や企画など何でもOKです。デザインやプログラミングは専任のプロフェッショナルがいるため、経験・知識は一切いりません。

※第二新卒、歓迎!学歴不問です。
募集背景 6月に第一弾のアプリ完成!しかしディレクターが足りません。

プロテラスグループの一員として、Web・紙媒体の広告制作を手がけている(株)コンテンツ。今回の募集は、こちらへの在籍出向勤務となります。このたび新たにアプリ開発事業部を立ち上げることになり、6月には第一弾として新たなアプリをリリース。そこでWebディレクターを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヶ月(給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー2F
※株式会社コンテンツへの在籍出向となります
※転勤はありません
交通
JR山手線、東急目黒線、都営地下鉄三田線、東京メトロ南北線「目黒駅」から徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8h)
給与 月給26万円以上
※当社規定に基づき、能力・スキルを考慮の上、決定いたします。
年収例
480万円/29歳・入社3年
650万円/33歳・入社5年
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※3ヶ月に1回の土曜出社があります)
■祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

≪年間休日120日以上≫
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■決算賞与(2010年0.5ヶ月分・2011年1ヶ月分支給実績あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月10万円まで)
■時間外手当・残業手当・休日出勤手当
■各種手当有
■セミナー・講座参加支援
成長意欲が高く、成果を出している社員には、より技術や知識を高めてもらうために、
1dayセミナーや複数日受講する講座への参加費を支給しています。

★社内制度・コミュニケーション
◆「朝会」
全国の拠点をテレビ会議でつなぎ、情報共有と月間MVPの表彰。
◆「EM(エンパワーメントミーティング)」
年1回期のはじめに行なわれる社員総会。事業部ごとの数字報告や今後の事業計画、通期のMVPを表彰。
◆「キックオフパーティ」
EMのあとに行なわれる社員パーティ。社内の親睦を通じて、連帯感を高めていきます。
◆「富士山登頂ツアー」
◆「社内報」

※その他【教育制度】もご覧ください。
グループ理念 『“ワクワクプロデュース”カンパニー』
文字通りワクワクしながら、ワクワクさせるモノづくりという考えはもちろん、仕事を通して「成長の喜びを、人生の喜びに」「新しさに挑み、未踏を楽しむ」という自らの働き方・生き方を表す言葉です。グループ全体でこの理念が受け継がれており、仲間の成長を促し、チャレンジする人を応援する、という風土があります。
配属部署・教育制度 株式会社プロテラスの子会社、株式会社コンテンツでの勤務となります。コンテンツで働く社員はみんな、あなたと同じようにプロテラスからの在籍出向。平均年齢は27~28歳。新規事業部への配属となります。デザイナーやプログラマ、サーバエンジニアが所属。またコンテンツの制作部署とも隣接しており20名が在籍しています。平均年齢は28歳です。

【積極的に技術を身につけたい方を応援します】
◇『外部スクール・外部講習会』
◇『資格取得支援制度』
会社の支援のもと、社外で行なわれる講習会や講座、勉強会に会社負担で参加できます。プログラミングに関しての知識など、資格取得に向けてサポートいたします。

◇『英会話教室』
ネイティブ講師による英会話教室が隔週で開催されています。
◇『独立支援制度』
◇『サークル補助活動』
フットサル、ランニング、自転車、トレッキング部など
◇『ボランティア活動支援』

会社概要株式会社プロテラス(出向先:株式会社コンテンツ)

会社名 株式会社プロテラス(出向先:株式会社コンテンツ)
設立 1995年8月
代表者 代表取締役社長 岩切 敏晃
資本金 8800万円
従業員数 291名(2013年10月)
売上高 86億1000万円(2012年9月期実績)
73億5000万円(2011年9月期実績)
事業内容 【スペースデザイン事業】
■空間演出(空間グラフィック、店内外装デザイン、オリジナルサイン、装飾&ディスプレイ)
映像・音響・照明を駆使した装飾演出、空間デザイン、サイン計画、什器・ログのデザインをトータルに提案

【プロモーション事業】
■集客(広告プロモーション、メディアなどの提供、映像制作)
多彩なメディア広告・イベントの企画・制作・運営を行なう、トータルソリューションを自社で一気通貫で提供

【LED照明プロダクト事業】
サインから間接用途・什器照明まで揃える、LED照明の総合メーカー
事業所 ■東京本社
東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル3・4F

■支社
大阪支社(大阪市中央区)、名古屋支社(名古屋市北区)、九州支社(福岡市博多区)、札幌営業所(札幌市東区)、東北営業所(仙台市青葉区)、岡山営業所(岡山市北区)、Singapore office
関連会社 ■株式会社コンテンツ
※旧:株式会社コンテンツの広告制作部門が分離独立し、100%子会社の株式会社コンテンツとなりました。
<Facebookページ>
http://www.facebook.com/contents.coltd

■株式会社テラ・コミュニケーションズ
■Luci Pte. Ltd.
■露琪(上海)電子科技有限公司
主要取引先 全国の商業施設、アミューズメント施設
企業ホームページ http://www.contents.ne.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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