- 【事業内容】
- 各種冷凍空調機器、空気清浄機、フッ素化学製品、油圧・潤滑機器装置などの製造・販売
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| 仕事内容 | 技術営業（化学事業部） フッ素化学業界NO.1の目標達成に向けシェア拡大を担う存在。化学事業部が扱うフッ素化学製品（フッ素樹脂、フッ素塗料、フッ素ゴム など）の技術営業です。あなたにはフッ素化学製品の海外シェア拡大を担うリーダー的存在として、マーケティング業務（国内・海外）、商品設計提案、技術営業、用途開発、地域戦略（製品、販売、サービス）などの業務を横断的に携わっていただきます。国内・海外マーケットの情勢を把握しながら、既存製品のシェア拡大及び新製品の市場導入による売上向上を実現することがあなたのミッションです。 【具体的な業務内容（一例）】 ・オプツールをはじめとする表面機能材料のマーケティング業務 ・電池メーカー向け電解液、バインダーの営業活動 ・フッ素樹脂／エンジニアリングプラスチックの積層・複合品の技術営業 ・電子部材向けフッ素系材料（コーディング材、添加剤、封止材など）の技術営業 ・フィルム加工事業の推進業務、フィルム製品の商品企画業務 ・フッ素系医農薬中間体受託におけるマーケティング業務 など ※海外プロジェクトも多く発生するため、海外出張や出向が発生することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒・大学院卒以上 ～下記いずれかの経験を5年以上お持ちの方～ ■IT産業業界とのビジネス経験 ■リチウムイオン電池材料の営業経験またはTS実務経験者 ■エネルギー貯蔵デバイス向け材料の営業経験 ■エンジニアリングプラスチックの研究開発、または、技術サービスの経験 ■電気電子部品に用いられる材料の研究開発、または、技術サービスの経験 ■フィルム加工製品の研究開発、または、技術サービスの経験 ■医薬、農薬（中間体含む）を扱っていた経験3～5年以上、または同程度の知識を有する方 |
| 募集背景 | ダイキンのさらなるグローバル化を推進する人材を募集。 空調機器の分野で世界トップシェアになったダイキンは今、次なる成長分野でもグローバルNO.1を目指していきます。そして、その分野がフッ素樹脂製品を扱う、化学事業部。中国をはじめとしたアジア諸国でのシェア拡大が順調のなか、今後はBRICsをはじめとした新興国へと事業拡大を進める方針。海外シェア拡大を図るべく、リーダー的存在として業務推進していただける方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ＜U・Iターン歓迎！＞
交通
JR各線「大阪駅」より徒歩10分
阪急各線「梅田駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり。 |
| 給与 |
博士了：月給25万8800円／修士了：月給23万4800円／大学卒：月給21万5000円 ※あくまで新卒初任給（2011年4月）です。経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。 【評価について】 成果主義を取り入れている当社。仕事の「結果」だけでなく、「プロセス」も評価しています。例えば、挑戦することで新しい方向性を見出した場合や、今すぐは使えなくても部門や会社に好影響を与える取り組みを行なった場合。それらの過程を評価することで、モチベーション向上につなげています。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（22日 ※初年度は14日）、慶弔休暇 など ※年間休日124日※ 【有休取得を奨励しています】 年次有給休暇（22日）の消化率は平均90％以上です。5日連続で取得する個人別連続有休制度もありますので、海外旅行などでリフレッシュしてください。仕事とプライベート、うまく切り替えながら仕事に取り組みましょう。 【育児休暇制度】 子どもが1歳半になるまでの育児休暇、小学校入学前までのフレックス・短時間勤務が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■通勤交通費全額支給 ■独身寮、社宅完備、住宅融資制度、保養所（蓼科、宝塚） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金制度、社内融資制度、退職金制度 ■財形貯蓄制度、持ち株制度 ≪評価制度≫ 【加算型インセンティブ制度】を導入しています。 ※通常の賞与とは別に、顕著な成果をあげた方に以下の賞与を支給しています。 【部門長特別賞与】 部門の業績向上や構造改革に特に顕著な貢献をした人に対し、部門長の裁量で加算型で支給します。 【株価連動報酬】 基幹職層には「株価連動報酬制度」を導入。年間株価が上昇した場合、上昇額に資格別支給率を乗じた金額を支給します。※基幹職とは、いわゆる管理職のこと。時代が求めるスペシャリストを育てるため、当社では管理職を基幹職という名で呼んでいます。 |
| ダイキン工業の成長の秘密 | ■コアマン＆サポーター制 役職や年齢に関係なく、最もリーダーにふさわしく熱い思いを持った社員がプロジェクトを率いる当社。あの“ぴちょんくん”キャンペーンも、入社わずか4年目の社員がプロジェクトリーダー、部長がサポーター役を務めました。また、『UXシリーズ』も、休憩室での雑談からある社員が中心となって開発したものです。 ■フラット＆スピード ある程度の方向性が決まったら、プロジェクトは即スタート。多くの企画書を作り、順に上司へ稟議を上げる無駄な時間はとりません。プロジェクトにはアイデアを言い出した社員が参加するため、実行しながら軌道修正。時流に乗り遅れないスピーディーな製品開発が可能です。 |
| 配属部署・教育制度 | 化学事業部企画部の配属となります。部門に関係なく組織横断的に仕事ができるのもダイキンの特徴。プロジェクトによっては、他部門のメンバーと協力しながら仕事を進めていくことが可能です。 ■海外拠点実践研修 海外で仕事をすることを視野にいれ、2年間の海外拠点実践研修を実施しています。若手を中心に、毎年10名前後を海外へと派遣しています。 ※その他、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度などもあります。 |
| 会社名 | ダイキン工業株式会社(東証一部上場) |
|---|---|
| 設立 | 1934年2月11日 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 十河 政則 |
| 資本金 | 850億3243万6655円 |
| 従業員数 | 【連結】6万805名（2016年3月31日） 【単独】6870名（2016年3月31日） |
| 売上高 | 【連結】2兆430億円（2016年3月期実績） 【単独】5003億7100万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 各種冷凍空調機器、空気清浄機、フッ素化学製品、油圧・潤滑機器装置などの製造・販売 |
| 事業所 | ■本社／大阪（大阪市北区） ■支社／東京（東京都港区） ■工場・研究所／国内 ・堺製作所（大阪府堺市） ・淀川製作所（大阪府摂津市） ・滋賀製作所（滋賀県草津市） ・鹿島製作所（茨城県神栖市） ■海外事務所／世界145カ国で事業展開 ・ニューヨーク事務所 ・デュッセルドルフ事務所 ・北京事務所 ・上海事務所 ・広州事務所 など ・生産拠点は80拠点以上 |
| 関連会社 | 日本、中国、東南アジア、オセアニア、ヨーロッパ、アメリカ、その他 ※世界に213社（2016年3月31日現在） |
| 企業ホームページ | http://www.daikin.co.jp |
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