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伝説のすた丼屋/名物すた丼の店(株式会社アントワークス)店長候補(313437)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/28 - 2012/03/26)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問
昇格チャンスは年4回。着実に成長できる環境で“店長”に。
私たちは、言わずと知れた“すた丼”を武器に、2014年までに現在の約2倍の「100店舗」を目指しています。店舗数が増えた分だけ、店長やエリアマネージャーのポストが生まれる。キャリアアップのチャンスに溢れた組織です。

さらに当社では、昇格チャンスは「年4回」。昇格のタイミングは、3ヶ月に一度やってきます。昇格ラインが明確なので、自身の現状と目標をはっきりと見据えることが可能。店長になれば年収500万円以上、エリアマネージャーなら年収600万円以上も夢ではありません。

また、あなたの成長を支援する体制も充実。現場出身のエリアマネージャーや人事が定期的に面談を行ない、目標を明確にすることで着実にステップアップできます。そのほか、座学をはじめとした充実の研修制度も用意しているので安心です。

今後の店舗展開に向け、50名近い大量採用を予定。飲食業界で働く喜びを知ってほしいから、当社の魅力を余すところなく伝えたいから、会社説明会を開催します。少しでも興味がある方、まずは話だけでも聞きにきてください。

募集要項

仕事内容
店長候補
40年の歴史を持つ“すた丼”の味、店舗の雰囲気を守る存在。

【2014年12月までに約2倍の100店舗に。重要ポストが続々生まれている当社の魅力を、「説明会」でお伝えします】
当社が運営する「伝説のすた丼屋」「名物すた丼の店」の店長候補としてお迎えします。最短、半年での店長昇格、2年でのエリアマネージャー就任も夢ではありません。40年間つづく伝統の“すた丼”を守ってください。

≪入社後の流れ≫
最初の3ヶ月は教育店舗、4ヶ月目以降は既存店や新店で研修を実施します。その後、副店長として、店長と共にスタッフ管理・売上管理に携わりましょう。予定としては、入社後1年で店長に就任していただきます。店の風土・地域性などに合わせ、調理・接客・シフト管理を手掛けます。

≪すた丼の魅力≫
イタリア産ホエー豚とネギを強火で一気に炒め、そこに秘伝のニンニク醤油ダレを絡め、450gもの飯の上に豪快に盛り付ければ“すた丼”の完成。職人技の調理から生まれたその味とボリュームは若者を中心に人気拡大しています。

※社内FC制度での独立開業、本部での店舗開発・人事・経理・財務への登用という道も用意されています。
応募資格 【積極採用中につき、なるべく多くの方と面接機会を設けます】
学歴不問 35歳まで ≪未経験・第二新卒者歓迎≫
★飲食業界の経験者(アルバイト可)、優遇します。
※調理や接客の好きな方は是非ご応募ください。
※長期雇用によるキャリア形成を目的としているため、今回年齢制限を設けて採用を行ないます。
募集背景 店舗展開に向けて、50名近い大量採用を計画しています。

すた丼は4年前から全国展開を始動し、現在は50店舗まで急成長を遂げています。2014年12月までに、直営店をメインにFC・新業態を含め100店舗まで増やすことを目標に、全社一丸となって取り組んでいます。そのためには、ブランドを守る店長の存在が欠かせません。そこで、新たに店長候補となるスタッフを迎えることになりました。今後の店舗出店に伴い、エリアマネージャーや店舗開発などの重要ポストも生まれてきます。
雇用形態 正社員 
※試用期間(2~3ヶ月)があります。
勤務地・交通
★東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、大阪、京都、仙台の各店舗
※北海道・東海地方へも出店予定。
※勤務地は希望を考慮します。

■伝説のすた丼屋
新宿店、高円寺店、中野店、池袋店、品川店、早稲田店、明大前店、渋谷店、秋葉原店、立教通り店、江古田店、府中店、町田店、東八店、小金井前原店、堀之内店、下北沢店、高田馬場店、お茶の水店、日ノ出町店、水道橋店、吉祥寺店、聖蹟桜ヶ丘店、亀戸店、川崎店、大宮東口店、本八幡店、道頓堀店、関大前店、河原町三条店、千葉店、仙台EDEN店、大船店、溝の口店、談合坂SA(下り)店、神田西口店、野猿街道店、西荻窪店、ミーナ津田沼店、与野駅前店

■名物 すた丼の店
国分寺店、国立東店、立川店、松中橋店、八王子店

※入社後3ヶ月は、教育実施店舗の東八店、明大前店、早稲田店、高田馬場店、蒲田店、亀戸店いずれかでの勤務となります。東北・関西・東海地区など遠方からの方には、研修中に寮をご用意。
交通
店舗により異なります。
勤務時間 シフト制 (実働8時間) 
※店舗によって異なります。

≪シフト例≫
営業時間が11:00~翌3:00の場合
10:00~19:00、19:00~翌4:00
給与 【店長の平均年収は518万円!独立後は年収1000万円も!】
★月給23万円以上

※給与はあなたの経験・能力を考慮し加給、優遇致します。
※別途、住宅手当、扶養手当、皆勤手当等を支給します。
※上記金額には、一律時間外手当を含んでいます。
年収例
年収480万円/主任(23歳/入社1年)
年収600万円/店長(25歳/入社2年)
年収740万円/エリアマネージャー(28歳/入社4年)
休日休暇 4週6休制 (4週間で6回の休みあり)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年4回(2月、5月、8月、11月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円迄)
■住宅手当(月1万円)、家族手当(配偶者:月1万円、子供:一人当たり月5000円)、慶弔見舞金
■皆勤手当(月1万円)、出張手当、役職手当
■財形貯蓄制度
■入寮制度(月2万円以下の水道・光熱費は負担)
■社内FC制度
■制服、賄いあり

◎年4回の評価制度
評価は年4回。職位別の業績(売上・原価・QSCなど7項目)・能力(職位別に求められる5項目)評価をもとに決定。賞与もこの評価により変動します。

◎のれんわけ制度(社員独立制度)
★店長Aクラス(S~Dまでの5段階)を2年以上経験し、300万円以上を有する社員が対象。
★具体的には、開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。成功に導くための協力は惜しみません!
当社では3つの掟を 掲げています。 ■完全実力主義
年齢に関係なく活躍に応じ出世

■よく遊ぶべし
人生はしごとだけじゃない!車・音楽・スポーツ…しっかり遊べ

■夢は持ち続けるべし
夢を持ち続ければ未来が開ける 夢を持ち続ければ毎日が楽しい

―― 当社が求めているのは、こうした貪欲な成長意欲を持つ人材。充実した研修制度や、昨年末に整えたのれんわけ制度(上記待遇欄参照)など、私たちは「飲食人」の成功を強力にバックアップする体制をご用意しています。「自分はどうなりたいのか」そして「何のために仕事をするのか」を語れる人材と、出会いたいと思います。
人事部部長 菱沼 謙一
配属部署・教育制度 【従業員は……】
平均年齢は24.5歳。エリアマネージャーの平均年齢は27歳です。
【店舗の雰囲気は……】
ボリュームのある丼だけに、お客様は若い男性が中心。席数は30席の店舗が主流。最大の特長は、オープンキッチン。活気があり、お客様に安心していただける店舗をつくっています。ぜひ一度店を訪れ、その活気、“すた丼”の美味さを感じてください。

※詳しくはHPの動画を。
http://www.antoworks.com/kyujin.html

≪入社受け入れ研修≫
まずは、東京の東八店、明大前店、早稲田店、高田馬場店、蒲田店または亀戸店のいずれかにて導入研修を実施。初日は座学研修と幹部との懇親会、2日目からは研修店舗へ。3ヶ月間の研修終了後、本配属となります。

≪社員研修≫
店長、副店長(主任)昇格時のアシスト研修として店長研修、主任研修や調理技術向上のために調理研修を定期的に実施し、キャリアステップへのサポートを行なっております。

★その他、各種研修を受講可!
ビジネスマナー研修、自己振り返り研修、新規事業企画研修、マネジメント・コミュニケーション研修 他
◎資格取得の際は、試験代を負担します。

会社概要株式会社アントワークス

会社名 株式会社アントワークス
創業 1971年
代表者 代表取締役 早川 秀人
資本金 4500万円
従業員数 800名 ※社員150名
売上高 43億円 (2014年7月期実績)
42億円 (2013年7月期実績)
41億円(2012年7月期実績)
事業内容 外食事業
「伝説のすた丼屋」「名物すた丼の店」「アメリカンステーキハウス デンバープレミアム」運営

※登録商標 「すた丼」「すた丼の店」「伝説のすた丼屋」
事業所 ■本社/東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5F

※伝説のすた丼屋、名物 すた丼の店を全国に65店舗・海外に1店舗展開。「デンバープレミアム」は関東を中心に6店舗展開。
⇒現在、店舗急増中。次々と新店がオープンしています。
企業ホームページ http://www.antoworks.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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