サポートエンジニア（313383）（応募資格：学歴不問　≪第二新卒者歓迎！≫■インフラの運用・保守に関する…　雇用形態：正社員）｜テクサス株式会社の転職・求人情報

サポートエンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2012/03/23 - 2012/04/26）

サポートエンジニア

正社員学歴不問

10年先も困らない、「運用・保守」経験を手にする。

▼運用上の課題を見つけ、改善に繋げる。
まずは運用・保守をしっかりやる――もちろんこれは大前提。ですが当社では、「問題がなぜ起きたのか、次からどうするのか」までを対応することで、信頼を得てきました。ですからあなたにも、運用する上で得た知識・経験を元にどう改善に繋げていくのか、といった視点を持って日々の仕事に臨んでいただきたいのです。

▼入社後3ヶ月間は、しっかり研修します。
上のようなスタンスで仕事に臨む当社だからこそ、基礎は決して疎かにしません。入社後はビジネススキルから実践スキルまでをしっかり3ヵ月かけて習得していけます。「経験が浅い」「もう一度基礎を復習したい」そんな想いをお持ちの方も、ぜひご応募を！

▼「第二創業期」を迎え、積極採用中！
社員の定着率はここ4年間で95％以上。エンジニアが安心して働ける体制は整っています。設立から12年が過ぎ、お客さまからの依頼も増加中。当社はいよいよこれから、第二創業期を迎えます。当社とともに、10年、20年と活躍し続けてくださる方を、お待ちしています！

募集要項

仕事内容	サポートエンジニア運用・保守のスペシャリストへと成長！・入社後3ヵ月はしっかり研修。将来に通じる「基礎」を堅めることが出来ます！・いずれはお客様への提案もお任せします。「運用・保守」のスペシャリストとして成長することが可能です。安定的な運用を実現するだけでなく、「より効率的で強固な運用体制を実現するには」といった提案を通じてお客様から厚い信頼を築いてきた当社。あなたには、まずは運用・保守を通じてスキルを磨いていただき、いずれは課題を見つける・改善案を提案するといった仕事もお任せしていきたいと考えています（お客様は大手金融機関です）。 ▼入社後にまずお任せしたいのは… ・システムやサーバ、ネットワークの運用サポートお客様の情報システム部からのシステムやネットワークに関する質問に対して応えていきます。時にはフロアに行って現状を把握し不具合を見つけ出すことも。・サーバの運用管理アラームやランプ、サーバの異音などの不具合を確認。必要に応じてパソコンのセキュリティレベルを上げるなど、遠隔操作が発生することも。ソフトウェアのインストールやセキュリティ調査もお任せします。 ※先輩社員と5名程度のチームを組みプロジェクト配属となるため、分からないことはすぐに質問できます。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎学歴不問　≪第二新卒者歓迎！≫ ■インフラの運用・保守に関する経験をお持ちの方 ⇒入社後3ヶ月間の研修をご用意しているので、経験の浅い方も是非ご応募ください！＝＝＝次のような方、歓迎します＝＝＝「大きな仕事に携わり、感謝されたい！」「着実に技術を磨ける環境で働きたい！」「ルーチンな毎日は送りたくない！」
募集背景	「第二創業期」を迎えた増員募集！設立13年目、じっくりと安定的な成長を重ねてきました。メンバーのほとんどが5年以上の経験を持つ組織となり、経営基盤も確立。そこで、さらなる事業拡大と組織強化を見据え、新しい仲間を募集します。教育体制は万全。スキルアップのチャンスも溢れています！
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります（試用期間中は時給1340円となります）。
勤務地・交通	東京都渋谷区 ※本社（面接地）／東京都港区東新橋2-5-11　メトロ沖山ビル2F ※約3ヶ月間の研修は事務所で行ないます。交通 ■本社 JR各線、都営浅草線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩6分
勤務時間	9：00～18：30
給与	年俸制　300万円以上 ※経験・スキルなどを充分に考慮の上、加給優遇いたします。 ※年俸額の1／14を月々の給与として支給。残りを賞与として5月と11月に支給します。年収例 360万円／29歳
休日休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、GW（カレンダー通り）、有給休暇、弔休暇（葬祭時）
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（4月）、賞与年2回（5月・11月） ■交通費支給（2万円まで／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：1万5000円、子供：5000円／月）、役職手当 ※入社後は「LPICまたはMCP」「ITLI」「MOS」いずれかの資格を取得いただきます。　また、無理なく必要な資格を取れるよう育成面談も実施しています。
『ジョブローテーション』が盛んです！	当社で描けるキャリアパスは、サポートエンジニアだけではありません。知識を身につけた後は、ITアーキテクト、コンサルタント、運用管理SEなど、さまざまな道へ進んでいただくことができます。実際に当社においても、「サポートを通じてスキルを身につけ、ゆくゆくはコンサルタントを目指したい」と語るメンバーも。さまざまな強みを身につけるチャンスに溢れています。 ※ただし、上記はあくまで“希望があれば”の話。決して強制ではありません。サポートエンジニアとしてキャリアを積みたいという方も、もちろん大歓迎です！
配属部署・教育制度	情報システム部への配属です。活躍しているメンバーは10名。9割が中途入社です。当社の特徴として、『ジョブローテーション』ができることが挙げられます。実際により高いレベルの業務にチャレンジしているメンバーや、リーダー・マネージャー・ＩＴコンサルタントへとスキルアップしたメンバーも。サポート以外に、さまざまな強みを身につけられる環境です。入社後3ヶ月間は外部研修＋実務研修。1ヶ月は基本的なビジネススキルから、残る2ヵ月で実践的なスキルを学びます。講師経験を持つ社長も研修に参加し、基礎からしっかり習得。「LPICまたはMCP」「ITLI」「MOS」いずれかの資格を取得していただきます。また、プロジェクトには必ず当社のメンバーと一緒に配属されます。経験豊富なベテランが近くでサポートするので、業務に不慣れなうちも安心してください。 ※研修後も、外部研修を会社負担にて受講することができます。

会社名	テクサス株式会社
設立	1999年12月28日
代表者	代表取締役　笹岡　彩彦
資本金	1000万円
従業員数	12名（2012年1月現在）
売上高	1億369万円（2011年11月期実績） 1億1110万円（2010年11月期実績） 8900万円（2009年11月期実績）
事業内容	システム構築ならびにシステム開発コンピュータの運用・保守
事業所	■本社／東京都港区東新橋2-5-11　メトロ沖山ビル2F
主要取引先	金融系システム会社（数社）、SIベンダー（数社）、官公庁（数団体）
企業ホームページ	http://www.texus.co.jp/

会社名

テクサス株式会社

設立

1999年12月28日

代表者

代表取締役　笹岡　彩彦

資本金

1000万円

従業員数

12名（2012年1月現在）

売上高

1億369万円（2011年11月期実績）
1億1110万円（2010年11月期実績）
8900万円（2009年11月期実績）