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ローラアシュレイジャパン株式会社販売スタッフ(店長候補)(313336)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ローラアシュレイジャパン株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

販売スタッフ(店長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/02 - 2012/04/05)

販売スタッフ(店長候補)
正社員学歴不問
まずは、入社半年で “副店長” を目指してほしい。
……その後、1年経った頃には “店長” をお任せするのが目標です。

イオングループの一員として、『英国ローラ アシュレイブランド』の商品全般を扱う当社。
国内に90店舗、台湾・香港などアジアに17店舗を展開しています。オリジナルデザイン
のテキスタイルを使ったレディスウェアや、200種類以上の生地から作るオーダーメード
カーテンやソファなどのインテリア雑貨で英国のライフスタイルを提案しています。

業績好調により、さらなる店舗出店を計画中。そのため、早期に戦力となっていただける
店長候補が不可欠です。しっかりとした教育体制があるので、未経験の方も充分に活躍
することが可能。実績に応じた評価を大切にしており、年に1度、希望のキャリアプランに
ついて、自分の気持ちや想いを人事部長や社長にダイレクトに伝えるチャンスがあるなど、
上を目指せる機会が豊富です。

新しいことに挑戦できる環境があるので、20年近く活躍する社員も多くいます。長期的な
キャリアパスを描ける当社で、実力を試してみませんか。

募集要項

仕事内容
販売スタッフ(店長候補)
まずは販売スタッフとして仕事を覚え、店長を目指してください。

入社後1ヶ月ほどの間に、教育係によるマンツーマンのOJTを通して、仕事を覚えていただきます。その後は、店長の補佐的な立場で動いていただくことを期待しています。そのまま、店長業務を引き継いだり、新店に異動して店長になったり、会社の状況や個々のスキルに合わせて配属します。店長となった後も、プレイングマネージャーとして接客に携わってください。

【主な仕事内容】
◎販売、接客
┗リピーターの方も多いので、一人ひとりのお客様のお好みに合わせた対応が必要です。
◎売り場づくり
┗シーズンごとに店舗コンセプトのヴィジュアルが本部から送られてくるので、その指示のもと売り場をつくります。
◎スタッフのシフト管理、マネジメント
┗パート社員の採用にも携わります。
◎売上管理
┗店舗全体で、どうすれば売上を上げていくかを考えながら仕事をしていただきます。
応募資格 ◆販売経験をお持ちの方(業界不問)
高卒以上
募集背景 相次ぐ出店に伴ない、店長候補となる人材を募集します。

ローラ アシュレイ ジャパン(株)は、英国ローラ アシュレイ社とイオン(株)との合弁企業として1986年に設立。以来、順調に店舗数を伸ばし、2011年度末現在で、【日本国内に90店舗、アジアに17店舗(台湾12店舗、香港5店舗)】を展開しています。今後もさらなる店舗数拡大を予定しており、店長候補となる人材の採用が急務です。そこで、販売経験をお持ちの方を広くお迎えし、組織体制の強化を図ります。
雇用形態 正社員
※試用期間(3ヶ月)があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪のいずれかの店舗。
※勤務地は、希望を考慮します。初任地(試用期間中)は、自宅から通える範囲となります。
※ゆくゆくは、転勤の可能性あります。その際、社宅(家賃21,300円/月)へ入居することが可能です。

★各店舗の詳細は、下記をご参照ください。
【 http://www.laura-ashley.co.jp/pc/store/ 】
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~22:30(実働7.5時間/シフト制)
※配属店舗により異なります。
給与 月給制 22万5000円以上
※上記は、あくまでも最低給与です。経験・前給を考慮の上、決定いたします。
年収例
300万円(新卒入社2年目)
350万円(初任副店長)
休日休暇 ■週休制(月7~8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期休暇
■ボランティア休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外・残業
■出張手当
■社宅(転居を伴なう転勤が発生した場合に利用可/自己負担は月額21,300円)
■役職手当
■制服貸与
■退職金
■車通勤可(当社規定あり)
■商品割引購入制度
■団体生命保険
■総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)
■育児勤務支援(子どもが小学6年生までは取得可能)
■介護勤務支援
■再雇用制度
■自己申告制度
■通信教育援助金制度
■社内公募制度
■社内表彰制度 など
配属部署・教育制度 全社(正社員)の平均年齢は、35歳。9割が女性です。最初は、下記いずれかのタイプの店舗への配属となります。
■レギュラー店舗:30坪ほどのショップで、洋服とインテリアを扱っています。
■ギフト&アクセサリーズ:駅ナカなどにある15坪ほどの小さなショップで、インテリア雑貨や婦人雑貨を扱っています。
⇒1店舗あたり、アルバイトを含めて5~7名のスタッフが在籍しており、常時2~3名のスタッフが稼働しています。
⇒初任地については、現在の自宅から通えるエリアに配属予定です。その後、転勤の可能性があります。

■副店長研修、店長研修、マネージャー研修、幹部社員研修、販売技術教育といったように、各階層に応じた研修を
 用意しています。
■年数回、企業理念研修があります。
■新店オープンの際のセミナーは、社長自らが全国各地の出店地に出向き、実施します。
■成績優秀者の中から英国研修として、英国のローラアシュレイ社を訪れ、商品づくりの現場を見ることができます。
■通信教育、書籍購読支援や社外セミナーへの派遣など、外部機関を活用した教育制度もあります。

会社概要ローラアシュレイジャパン株式会社

会社名 ローラアシュレイジャパン株式会社
設立 1986年2月
代表者 代表取締役社長 前川 浩司
資本金 4億9500万円
従業員数 657名(2016年2月末現在)
売上高 123億円(2016年2月期実績)
事業内容 レディスウェア、ホームファニシング等、英国ローラ アシュレイブランド 商品全般の小売
事業所 本社/東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山2F
関連会社 【株主】
イオン株式会社 (72.4%)
Laura Ashley Holdings plc(26.8%)
企業ホームページ http://www.laura-ashley.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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