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株式会社 湯浅総務人事(部長候補)(313335)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

総務人事(部長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/02 - 2012/04/05)

総務人事(部長候補)
正社員転勤なし
明治20年から続く老舗企業が、
はじめて、総務人事部門を立ち上げます。
創業から約120年。地域社会への貢献を企業理念とし、事業展開をしてきた当社。
現在、千葉県内及び都内で15店舗のサービスステーションや新車・中古車販売、
レンタカー事業、24時間駐車場の運営などのビジネスを展開。
給油所とレンタカーの2分野で、お客様へのサービス提供を進めてきました。

気がつけば、従業員数も正社員90名、アルバイトスタッフ340名。
大きな組織となってきており、今後も更なる事業展開を図っていくためには、
社員がより活躍できるような働きやすい環境づくりが必要となってきています。
そこで今回の募集です。これまで経営層と経理で兼任してきた総務人事業務を、
新たに部門を立ち上げることで、あなたにお任せしていきたいのです。

先も見据えて、どんな組織体制・人事評価・教育制度をつくればいいのか。
各現場を訪問して、スタッフとのコミュニケーションを取りながら、課題を把握。
必要な方針を企画して、現場での実行までをあなたに委ねたいと思います。
今後の経営を担う中心人物として、老舗企業の更なる発展を築いてください。

募集要項

仕事内容
総務人事(部長候補)
あなたがこれまでに培ってきた、総務人事経験に期待しています。

<総務人事部門の責任者として、組織体制・人事評価・教育制度づくりなどをお任せします。>
◎サービスステーション・レンタカー・駐車場の運営、新車・中古車販売の車関連サービスを手掛けています。
◎課長としてご入社いただき、約430名の従業員がイキイキと働ける環境づくりを手掛けてください。

【当社代表や経営陣と意見をすり合わせ、スタッフと連携しながら、組織づくりを進めてください】
まずは各現場を訪問して、従業員の現状を知ることからはじめていただきます。
「順調に仕事に取り組めているのか」、「困ったことはないのか」等、
密なコミュニケーションを取ることで、どんな制度をつくればいいのか、どう運用するのかを考えてほしいのです。

人事考課制度の企画(体制整備及び実務)、スタッフの教育・研修制度の企画・運営、
取引先との契約更新管理・手続き(不動産、賃貸関連)等、手掛けていただきたいことはたくさんあります。
制度をつくるだけではなく自らが現場に出て、制度の運用にまわっていただきます。

★ゆくゆくは、経営層や営業部長、経理部長とこれからの会社をつくる「経営」にも携わってください。
応募資格 ■総務・人事・労務での経験
└ 管理職として企画だけでなく現場にも出向き、現状把握しながら、実行できる方。
  経営的な視点で、どんな組織・人事体制をつくればいいのかを考えられる方。 
■PCスキル(Word、Excelなど)
※高卒以上

【こんな方が活躍できる環境です】
◎人を大事にできる方
◎人の意見を吸い出せる方、それを汲んで自分の意見を言える方
◎人に夢を持たせられるような接し方ができる方
◎目標に対して、やる気を持たせることができる方
募集背景 総務人事部門の責任者として、あなたをお迎えいたします。

明治20年から続く老舗企業として、現状に甘んじるのではなく、常に先進性をもったサービス提供を進めることで、お客様に愛される企業であり続けたいと考えています。今後は、既存事業の強みを活かした新たな事業展開を計画しています。社員が働きやすい環境を、時代に合わせてつくっていくことは、企業の発展には欠かせません。今まで以上に、社員の働き甲斐がある会社にしていくためにも、あなたの力を貸していただきたいのです。
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
本社/千葉県松戸市三矢小台5‐23‐2
◎車通勤OKです(駐車場完備)
◎U・Iターン歓迎
◎転勤はありません
交通
JR常磐線、新京成電鉄線「松戸駅」西口を出て、バスターミナルへ。
3番乗り場より市川駅行きのバスに乗車。10分ほど乗り、「松戸二中」で下車。
バス停から徒歩5分ほどの所に本社があります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給45万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。
年収例
年収600万円以上を提示したいと考えています。
休日休暇 週休2日制(日曜、他月2回休み ※交替制)★月平均8日~10日の休みがあります。
祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇

◎年間休日105日
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績3.0ヶ月分)
交通費支給(月/5万円迄)
社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金、厚生年金基金)
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員割引制度

【各種手当】
残業手当
皆勤手当
家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人につき月5000円)

会社概要株式会社 湯浅

会社名 株式会社 湯浅
創業 明治20年(1887年)4月
※設立/1947年5月
代表者 代表取締役社長 湯浅 康弘
資本金 3000万円
従業員数 550名(2017年12月時点)
売上高 149億円(2017年2月期実績)
事業内容 ≪車関連におけるトータルサービスの提供を目指しています≫
■サービスステーション(昭和シェル石油)、オイルセンター、オートガレージの運営
■レンタカーショップ(オリックスレンタカー)の運営
■新車・中古車販売、車検
■24時間駐車場の運営
事業所 本社/千葉県松戸市三矢小台5-23-2

サービスステーションを千葉県内および都内に計20店舗展開(オートガレージ湯浅を含む)。
レンタカーショップを千葉県を中心に都内、埼玉、茨城、群馬に17店舗展開しています。
企業ホームページ http://www.yuasa-net.com/
採用ホームページ 株式会社湯浅 ~新しいことにチャレンジできる「自分」に出会いませんか~
https://en-gage.net/yuasa-recruit
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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