| 仕事内容 | 店長（エリアマネージャー候補） 利益は社員に還元する。だから、人が育つ。定着する。「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」などの有名飲食ブランドをメインにFC展開。“人気のある業態を選んで出店”という戦略で、売上は毎年順調にUP！もちろん、利益は社員にしっかり還元。業界トップクラスの給与水準や賞与、残業手当などを完備できています。 ★店長になるまでは通常で2～3年★ 調理、品質管理、売上管理、スタッフ教育・採用。お店のPRやマーケティングなど…。5年、10年というキャリアを持つベテランが指導。もちろん、適性や能力に応じてスピード出世も可能！実力に見合ったポジションをお任せします。 【店舗ごとに大きな裁量あり】 店舗マネジメント、売上げ管理、人材採用、育成、月々の売上げの目標設定まで。すべてお店がそれぞれに考えて実行。店長に昇格後は、「自分たちの店」という感覚で仕事ができます。当社の店舗で考案したメニューが、FC本部のグランドメニューに採用されたことも！ 【店舗同士のつながりもバツグン】 毎月の勉強会や、店長同士の交流会も会社負担でしばしば開催。一度お店に入ると、横のつながりが出来にくい飲食業界。当社では、そんな心配は要りません。店長同士、上手くいった試みなど互いにノウハウを共有していけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 35歳まで≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ※飲食業界のノウハウをしっかり学びたいという方、歓迎します。 ※サービス業界で何らかの経験をお持ちの方は、業務に活かせます。 ※長期雇用によるキャリア形成を目的としているため、今回年齢制限を設けて採用を行ないます。 （例外事由：3号のイ） |
| 募集背景 | 10年先を見据えて、今から積極的に採用を行なっています。 「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」「かまどか」「しゃぶしゃぶ温野菜」「じとっこ組合」など有力ブランドをメインに、多業態をフランチャイズ展開。店長やエリアマネージャーをお任せするまで、少なくとも2～3年の時間をかけ育成するため、今から人材を積極的に採用しています。社員の定着率は80％以上！「飲食で働きたかった」「お店の経営力を身につけたかった」…そんなメンバーが多数活躍してくれています。 ※1年以内に10名以上の採用を予定しています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
≪通勤1時間以内の店舗に配属されるよう、希望を考慮して決定します≫
東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨エリアの店舗 ※東京・神奈川エリアで積極採用中です！ ■本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー47F 交通
勤務地により異なります。駅から近い便利な場所が中心です。
■本社／各線「桜木町駅」より徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 交替制・実働8時間 ※実働平均8時間。ほぼシフト通りです。 ※繁忙期以外の残業は月平均約20時間です！ ★勤務時間例 ミスタードーナツ／7：00～16：00、13：00～22：00 土間土間・かまどか／14：00～23：00、21：00～翌6：00 牛角・温野菜／11：00～20：00、14：00～23：00 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円～55万円（別途、時間外手当・深夜勤務手当支給。管理職は除く） ※賞与は最大5ヶ月（2011年実績）。店長になれば、年収600万円以上も可能です。 ※年齢・前給を考慮の上、優遇いたします。 年収例
店長／622万円（月給38万円＋賞与）
マネージャー／733万円（月給45万円＋賞与） 事業部長／867万円（月給54万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ≪連休の取得も可能。仕事とプライベートを、しっかり両立させることができます≫ ■4週8休制（4週間で8日の休みがあります。週に2日はしっかりと休めます） ■有給、慶弔休暇 ※繁忙期を除けば有給も取れます。また、記念日などに休みを取ったり、連休も取得可能。休みを取らないと上司に怒られるような風土です。ひとつの店舗に2～3名の社員がいる店舗も多く、シフトはしっかり組むことができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪いつまでも長く働いて欲しいという想いから、待遇をしっかり整えました≫ ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月 ※最大5ヶ月分／2011年実績） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（昇格時に別途支給します） ■残業代支給 ■制服貸与 ■車通勤（店舗による） ★当たり前ですが、きっちりもらえる残業代！ 月28日（2月）の場合…月労働が160時間を超えた分を全額支給します。 月30日の場合…月労働が171時間を超えた分を全額支給します。 月31日の場合…月労働が177時間を超えた分を全額支給します。 ★社員一人ひとりを正当に評価する「360°評価」。 「きちんと仕事をしているのに、評価されない」ということは、当社にはありません。上司・部下・アルバイトスタッフ、そしてお客様…。自分が関わっている人たちすべてに評価してもらう「360°評価」という制度を導入しています。 |
| 競合他社に負けない強み | ≪規模が大きいフランチャイズ企業です≫ 複数業態を複数店舗で展開し、30店舗以上、売上高が年間20億円以上のフランチャイズ経営企業を、メガフランチャイジーと言います。当社は、首都圏を中心に104店舗を展開、2011年10月期は年商130億円を計上するメガフランチャイジーです。 2011年4月には、Ap companyが展開する「日南市 じとっこ組合」をNew Open！これまでに数々のフランチャイズ店舗を成功に導いてきたノウハウが支持され、大手飲食企業から「太陽エンタープライズなら任せても安心」と、積極的に店舗展開のオファーをいただくことができています。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪「よい店舗をつくろう」という一体感があります！≫ 社員の平均年齢は31歳。アルバイトは学生が中心なので、全体の平均年齢は若いです。順調に店舗数を拡大しているので、ポストは安定的に生まれています。 ≪こんな社員が活躍中！≫ 「店長になりたい！」と手を挙げて23歳という若さながら店長になった女性。また、入社から8店舗を立ち上げ、4つの業態の運営に関わった社員も…。チャレンジングな姿勢を歓迎する風土です。 ※店舗には必ず社員が在籍しています。多いところでは4名が在籍する店舗も。ほぼ全営業時間帯に社員がいるから人材不足で急遽駆けつける…なんてことは、ほとんどありません！休日はしっかりエンジョイしてください！ ▼入社後は、マネジャーと主力店長が集中的に店舗トレーニングを行ないます。また、月に1度は本社にてマネジメントの研修も実施しています。 ▼その後、店舗にてOJTを受けながら徐々に仕事を覚えていってください。 ▼評価制度にて昇格できたら店長に。優秀な店長は外部コンサル会社の研修も受講できます。 ▼定期的な店長会議にも出席し、30名から50名を統括する店長として店舗を運営してください。 ▼幹部就任時には、研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加できます。 |
| 会社名 | 株式会社太陽エンタープライズ |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 荒川 正平 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3563名（2023年3月現在） ※アルバイト・パート含む。 |
| 売上高 | ★設立以来、順調に出店。着実に成長を重ねています。 ★2023年10月期は売上高160億円の見込み。感染症時には一度停滞したものの急速に回復し、現在は2019年を超える業績に到達しています！ 132億円（2022年10月期実績） 98億円（2021年10月期実績） 122億円（2020年10月期実績） 149億円（2019年10月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店のフランチャイズ経営 『ミスタードーナツ』『牛角』『土間土間』『丸源ラーメン』『日南市じとっこ組合』『DiPUNTO』『高倉町珈琲』『からやま』『大衆酒場 BEETLE』『杉玉』『新時代』『バーグ』という12の業態を運営しています。 【当社の特徴】 ◎高収益 多業態を展開し、変わりやすい飲食業界のトレンドに素早く対応。 常に利益率・集客力が高い業態を選び、そこに資源を集中しています。 ◎豊富な人材 優秀な人材を確保し、更なる事業拡大に向けて備えています。 ◎風通しの良い組織 定期会議では色々な提案が飛び交います。 役職関係なく、意見を言い合える風土です。 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー47F ■店舗／首都圏を中心に約100店舗 |
| 主要取引先 | ■株式会社ダスキン ■株式会社レインズインターナショナル ■株式会社物語コーポレーション ■株式会社エー・ピーカンパニー ■株式会社プロントコーポレーション ■株式会社高倉町珈琲 ■エバーアクション株式会社 ■株式会社プロダクトオブタイム ■株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES ■株式会社ファッズ |
| 高い店舗マネジメント力を手に | 大型店舗を多数手がけているのが当社の特徴です。例えば、『土間土間』の北千住店と横浜西口店は、全国の土間土間チェーン内での売上高が1位＆2位。広い店内で働く多くのスタッフをまとめていくことになるため、誰がどこで何をしているのかを把握する高い店舗マネジメント力をはじめ、さまざまな能力を養うことができます。「サッカーで例えると、司令塔のような存在です」と表現する店長もいるほどです。 |
| 企業ホームページ | http://www.taiyouent.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社太陽エンタープライズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/taiyou |
株式会社太陽エンタープライズの店長（エリアマネージャー候補）（313087）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。