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メイテックグループ(株式会社メイテック/東証一部上場、株式会社メイテックフィルダーズ)設計開発(機械系)(313072)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

設計開発(機械系)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/06 - 2012/03/19)

設計開発(機械系)
正社員上場企業
給与・福利厚生はもちろん、
スキルを磨き続けられる環境も、最高のものを。
「待遇」といえば、給与や福利厚生を思い浮かべる方が多いでしょう。たしかにメイテックグループには、転職して年収が100万円以上アップしたというエンジニアが珍しくありません。

しかしわたしたちがここで「待遇」と呼んでいるのは、そのような一般的な「待遇」だけではありません。「スキルを磨き続けられる環境」の提供までを含めて、エンジニアへの「待遇」だと考えています。

実際、前職でカタログ製品のカスタマイズが中心だったエンジニア(左写真)も、腕を磨き続けられるところに魅力を感じてメイテックグループに入社。入社後4年間で、すでに4つの開発プロジェクトを経験しています。

最先端と言われる技術が数年で移り変わる時代が訪れてもなお、ものづくりの最前線に立ち続け、定年を迎えるその日までエンジニアであり続ける。そのためには、技術の変化に対する適応力と技術力が必要不可欠です。そんな時代を生き抜くのに必要な「待遇」が、メイテックグループにはあります。

募集要項

仕事内容
設計開発(機械系)
大手メーカーのエンジニアとデスクを並べて打ち込むものづくり。

■日本を代表する大手メーカーで、設計開発を。
パナソニック、三菱重工業、キヤノン、ニコン、デンソー、トヨタ自動車をはじめとした大手メーカーが主な勤務先です。同じプロジェクトの先輩エンジニアによるサポートに加え、業界随一の教育研修体制がありますので、着実にスキルアップすることが可能。入社後まずは、できる仕事からお任せしていきます。

【具体的には】
開発設計(3D-CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計)が中心。経験や能力に応じて、解析・実験・評価業務等をお任せすることもあります。主なプロジェクト例は以下をご参照ください。

◎自動車/エンジン制御システムの設計開発
◎自動車/内装品の樹脂設計
◎二輪車/エンジン設計
◎航空・宇宙/回転翼航空機装備品の設計開発
◎デジタルカメラ/製品本体の筐体設計、周辺部の機構設計
◎携帯電話/本体・周辺機器の樹脂設計
◎家電/エアコンや冷蔵庫など家電製品の筐体設計
◎テレビ/スクリーン部の樹脂設計  他
応募資格 機械分野における実験・評価・テスト・解析・設計のいずれかの経験があればご応募いただけます。
※技術者派遣会社/設計会社/メーカーなど前職は問いません。
募集背景 大手メーカー各社からの引き合いが増加傾向にあります。

景気の回復と共に、大手メーカー各社からエンジニアを求める声が寄せられるようになってきました。製品開発への注力を検討する企業が増えている中、主に上流工程で実績を積んできたメイテックグループへの引き合いも増加傾向にあります。そこで今回、エンジニア経験者の積極採用を実施することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国各地39都道府県
※大手メーカーをはじめとした各メーカーの開発プロジェクトへの配属となります。

【募集対象の都道府県】
岩手、山形、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島

(本社/東京都港区赤坂八丁目5番26号 赤坂DSビル)
交通
勤務地によって異なります。
(本社/東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩3分)
勤務時間 9:00~17:50(実働8時間)
※残業は月平均20~30時間程度。残業代(超過勤務手当)全額支給。
※プロジェクトによってフレックスタイム制となる場合があります。
給与 月給21万7350円以上(MT)
月給20万5000円以上(MF)
※上記は大卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。

(MT=メイテック MF=メイテックフィルダーズ)
年収例
■30歳(配偶者・子1人)/年収582万円…MT
■35歳(配偶者・子2人)/年収654万円…MT
■25歳/年収394万円…MF

※上記は、荒川区・板橋区・練馬区を除く東京都23区内より自宅通勤の場合
休日休暇 【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【長期休暇】
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇

【その他休暇】
■有給休暇
■積立休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■半日休暇
■育児・介護休業  他

※年間休日126日
※エンジニアの平均有給取得日数…12日/年
福利厚生・待遇 【昇給・賞与等】
■昇給あり
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備

【各種手当】
■超過勤務手当
■地域手当
■家族手当
■単身赴任手当
■引越し補助

【各種制度】
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格支援制度、公的資格取得奨励金制度
■社員持株制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■財形転貸融資制度
■住宅利子補給制度
■慶弔見舞金制度
■住宅購入資金積み立て制度
■社員貸付金制度
■退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)
■健保組合宿泊補助制度

【福利厚生】
■社宅あり(家族社宅・単身社宅・独身社宅あり ※費用は月2~4万円+光熱費を個人負担)
■メイテック健康保険組合
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
■各種レクリエーション活動
■健保組合宿泊補助制度
■宿泊研修

==賞与について==
MT:2011年度実績104万1249円
MF:2011年度実績85万776円
※いずれも組合員平均
教育制度(続き) ▼eラーニングシステム
WEBでの講座やCD-ROMで、必要な知識習得が可能。全国の拠点で行なわれる研修をオンライン配信する遠隔研修システムなどもあります。

▼ラーニングマネージメントシステム
自己啓発支援、資格取得支援、キャリアデザイン支援のためのツールです。個人のPCからポータルサイトへアクセスし、現在のスキルや今後必要となる研修、習得すべき技術・知識などを明確にし、成長につなげることができます。

▼ベストマッチングシステム(R)
全てのエンジニアのスキルやキャリアを収めたデータベースと、顧客企業や製造業のニーズを分析したデータベースをもとに、仕事の最適なマッチングを検索できるシステムです。
配属部署・教育制度 【メイテック】
業界のリーディングカンパニーとして高い評価をいただいているメイテック。常時700社以上のメーカーとの取引があるため、エンジニア一人ひとりがやりたい仕事を選び、自らのキャリアプランを明確に立てられることが強みです。もちろんエンジニアの成長を支援する教育制度やインフラなども充実しています。

【メイテックフィルダーズ】
メイテックグループとして多くのメーカーとの取引があり、エンジニアとしての成長段階に応じて幅広いフェーズの技術業務を経験できることが強み。メイテックと共有された支援制度があるため、着実に成長できる環境です。未経験入社やエンジニア歴の浅い20代が多く、活気ある社風です。

▼ヒューマン研修
ビジネスパーソンとしての考え方や業務に取り組む姿勢、コミュニケーション能力、チームワークなど、プロのエンジニアとして求められる人間力を養成します。中堅以上のエンジニアには、プロジェクトマネジメントスキルが磨ける研修も用意されています。

▼技術研修
汎用性の高いテーマを扱う「入門レベル」「基礎レベル」から、各技術テーマに即した「実務レベル」まで、一人ひとりの能力や必要性に応じてレベルアップできるカリキュラムを年間スケジュールを組んで用意しています。また、その上位に位置づけられる「ハイエンド研修」では、より専門的な技術を習得することでエンジニアとしての市場価値を高めることができます。

会社概要株式会社メイテック(東証一部上場)

会社名 株式会社メイテック(東証一部上場)
設立 1974年
代表者 代表取締役社長 國分 秀世
資本金 50億円
従業員数 6972名(2016年3月末時点)

【エンジニアの】※40歳以上
既婚率:67.1%
持ち家率:57.4%
売上高 単体:688億7800万円(2016年3月期実績)
   646億7500万円(2015年3月期実績)
   588億7600万円(2014年3月期実績)
   558億2200万円(2013年3月期実績)
連結:878億8800万円(2016年3月期実績)
   821億3600万円(2015年3月期実績)
   749億 600万円(2014年3月期実績)
   703億3000万円(2013年3月期実績)
事業内容 1)研究開発
2)設計・開発
3)解析・試験・評価
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」

【厚生労働省の「優良派遣事業者認定制度」 にてメイテックが「優良派遣事業者」に認定】
法令遵守だけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて、一定基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定するもの。メイテックグループでは、日本の製造業の「信頼されるベストパートナー」になること、「豊かなエンジニア人生をともにつくる」ことを事業方針として掲げ、その実現を目指しています。
事業所 本社/東京都港区赤坂8-5-26 赤坂DSビル
本店/名古屋市西区康生通2-20-1

■機能別エンジニアリングセンター
ITソリューションセンター
ソリューションセンター
CAEセンター(東京、名古屋)

■地域別エンジニアリングセンター
仙台、宇都宮、高崎、さいたま、水戸、筑波、千葉、東京、東京北、立川、横浜、川崎、厚木、湘南、甲信越、三島、静岡、浜松、岡崎、豊田、名古屋、名古屋南、三重、岐阜、金沢、滋賀、京都、大阪、神戸、広島、福岡

■テクノセンター(研修施設)
厚木、名古屋 他12ヶ所

■エンジニアリングアウトソーシングセンター
仙台、宇都宮、さいたま、筑波、東京、立川、横浜、甲信越、静岡、京都、大阪、福岡
関連会社 株式会社メイテックフィルダーズ
株式会社メイテックキャスト
株式会社メイテックEX
アポロ技研株式会社
株式会社メイテックネクスト
株式会社 all engineer.jp
他(海外に2社)
主要取引先 ■主要取引先ベスト10 (2015年3月期)

1 三菱重工業株式会社
2 キヤノン株式会社
3 デンソー株式会社
4 パナソニック株式会社
5 トヨタ自動車株式会社
6 ニコン株式会社
7 ソニー株式会社
8 川崎重工業株式会社
9 三菱航空機株式会社
10 オムロン株式会社
(敬称略)
稼働率は98.3% (2015年度実績) 技術者派遣業界の中でも高い稼働率を誇っています。これはエンジニアの成長を最優先に考え、メーカーのエンジニアと同等以上の技術力と人間力を追求してきた結果。そのため、メーカーからも「メイテックのエンジニアは、社員よりも当事者意識が強い」とお褒めの言葉をもらうほどです。リーマンショックの際には、稼働率は70%まで落ち込みましたが、リストラはいっさい行ないませんでした。そのときも、「今だからできることを」と研修を拡充し、エンジニアのスキルアップに努めてきました。この稼働率の高さは、こうしたエンジニアひとりひとりのたゆまぬ努力のたまものと言えます。※タイトルの数字は新卒入社の社員除く
離職率は、3.9% (2015年度実績) 当社の離職率は、3.9%(2015年度)と多くのエンジニアが長く活躍し続けています。やりがいや給与、福利厚生など、離職率が低い理由はいくつもありますが、大きな要因は会社としての安定性。1998年には、人材ビジネス業界初となる東証一部への上場を果たし、いま現在も無借金経営を継続中。エンジニアが安心して仕事に取り組めるよう、健全かつ強固な財務基盤を保っているのです。
企業ホームページ http://www.meitec.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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