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ルート営業、代理店営業の現在掲載中の転職・求人情報

推進営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/02 - 2012/03/29)

推進営業
正社員
商品研修をしたり、提案のアドバイスをしたり、
積み重ねたお客様との信頼が、成果につながります。
ポイントカードはオトク。でも、お店ごとに違うから増える一方。
一つにまとめられたら便利なのに…。

そんな消費者の声に応えるため、私たちが提供している『CNカード』というポイントカード。
地域に密着して加盟店を増やし続け、今では8000店舗以上に導入されています。

あなたの仕事は、取引のある代理店と協力して『CNカード』の加盟店を増やすこと。
お任せしたいのは、商品研修や営業同行、営業ツールの提供などのサポートです。
契約数を増やすために、どんな方法を取ったらいいのか、各代理店に合わせてあなたの
アイデアで提案していきます。担当営業は、ずっと変えないことを前提にしているので、
代理店とは長いお付き合い。契約に向けて、何が必要かを一緒に考え、チャレンジする。
それを何回も繰り返して築き上げた信頼が、1年後や2年後の、ずっと先の成果まで
つながっていく仕事なのです。

同じお客様と長くお付き合いをして信頼関係を築いていく仕事にやりがいを感じる。
そんなあなたに、私たちの仕事はピッタリです。

募集要項

仕事内容
推進営業
企業や店舗の販促活動を支援していきます。

◎新規開拓営業は、一切ありません。取引のある法人だけを担当します。
◎代理店を通して、当社独自のポイントカードサービスを広める仕事です。
◎代理店が契約を伸ばすためのサポートをお任せします。

◆◇代理店と一緒に、加盟店を増やしていきます◇◆
当社は、代理店制度を設け、地域密着の企業と提携しています。あなたの仕事は、広告代理店や印刷会社といった代理店を通して、企業や店舗にサービスを提供することです。

◆◇代理店の現状を把握することが大切です◇◆
代理店に営業ツールの提供や商品研修、営業同行などを実施。現状を把握しながら、契約数アップのために代理店に合わせたサポートを行なってください。内容・方法はあなたに一任するので、自由にアイデアを発揮してください。

※30社程度の代理店を担当していただきます。月40~50件の加盟店獲得を目指してください。
※2週間に1回程度の出張があります。
※当社のサービスに関する詳細は下記『当社サービスについて』をご覧ください。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

高卒以上 ≪第二新卒者歓迎!≫
⇒20代後半~30代前半までの社員が活躍中です!
■営業経験をお持ちの方
⇒経験年数・業界は不問です。

★☆以下のいずれかに当てはまる方、当社にピッタリです☆★
□論理的に考えることができる方
□前職で、現状の課題把握から解決策まで道筋をたてて考えながら仕事をしていたという方
※代理店と定期的に連絡を取ったり、契約数を伸ばすためにどうすればいいのかを一緒に考えていきます。そのため、上記のいずれかに当てはまる方は、当社の仕事で活かしていただけるでしょう。
募集背景 全国地域における導入店舗を増やす為、営業力を強化します。

設立以来、様々な企業や店舗に販促サービスを提供してきたクラブネッツ。地域に特化して独自性の高いサービスを提供し、店舗数は拡大、着実に成長しています。これまで増収増益・無借金経営と経営も安定。今後、さらに事業を拡大していくために営業力を強化します。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中は契約社員としての雇用になります。正社員との待遇にかわりはありません。給与欄に記載の下限年俸を下回ることもありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
交通
東京本社/各線「渋谷駅」新南口出口すぐ、その他出口からは徒歩4分
※当社へのアクセスは、当社HPを参考にしてください。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 年俸制 300万円~400万円 + 達成賞与
※経験・能力・前職の給与を考慮し、入社後に決定します。
※年俸を12で割り、月々12分の1を支給します。
※達成賞与は、【年俸×支給率】で決定します。詳細は以下『待遇』欄でご説明します。
年収例
年収500万円/27歳(入社2年目)月額41万6600円+達成賞与
年収700万円/30歳(入社2年目)月額58万3300円+達成賞与
休日休暇 ◇週休2日制(土・日※2 ヶ月に1回程度、土曜出社日あり)
◇夏季休暇(3日)、冬季休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇 ※休暇は前年実績
☆年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ◇給与改定年1回(8月)、達成賞与(★)
◇交通費支給(月4万円まで)、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇出張手当、役職手当
◇誕生日制度
※従業員の両親や配偶者の誕生日に社長よりプレゼントが贈られます。
◇ストックオプション制度
◇健康管理制度(インフルエンザの予防等会社負担で健康管理)
◇社外研修制度

(★)達成賞与は、年俸 × 支給率(※)で決定します。

(※)支給率は、売上目標の達成率に応じて決定します。
100%以上110%未満…5%
110%以上120%未満…7%
120%以上130%未満…12%
130%以上…15%

▽支給例
■年俸400万円 達成率105% ⇒ 達成賞与額 400万円×5%=20万円
■年俸400万円 達成率130% ⇒ 達成賞与額 400万円×15%=60万円
当社サービスについて 【ポイントサービス】
当社の加盟店であればどこでもポイントが貯まる共通ポイントカード。リアルでもWeb上でも貯めることが可能です。貯めたポイントはキャッシュバックや大手企業のポイントにも交換可能。また、一部の地域では貯めたポイントの一部が県に寄付されるなど地域の活性化にもつながっています。
配属部署・教育制度 ポイントカード事業部への配属となります。現在、10名のメンバーが活躍中。20代後半から30代前半の社員が多い部署です。前職は、求人広告やケーブルテレビ、パチンコ業界など、業界未経験者が多数。とても活気があり、仲が良い部署なので、あなたにも早く馴染んでいただけるでしょう。分からないことがあれば、気軽に質問してくださいね。

▼入社後1~2日目
社内のことや会社のこと、配属部署で取り組んでいる事業内容についての知識を身につけていただきます。
▼入社後2~3日目
部署ごとに商品知識を学んでいただきます。
▼入社後4日目
電話によるアポイントやロールプレイングにより提案方法などを学んでいただきます。
▼入社後2~3週間
先輩に同行して営業活動を行なっていただきます。慣れてきたら、独り立ちです。

※部署ごとに少々差はあります。

★外部研修もバッチリ。レパートリーは全140種類!
社員のスキルアップを支援するため、社外の研修サービスを受講することが可能です。自分の興味がある分野で知識を深めて、スキルアップを目指しましょう。

会社概要株式会社クラブネッツ

会社名 株式会社クラブネッツ
設立 2004年
代表者 代表取締役社長CEO 冨安 仁
資本金 2億7507万円
(資本金:9556万円/資本準備金等:1億7951万円)
従業員数 79名(2023年10月時点)
事業内容 ■CNポイントシステムの開発・販売・運用とインフラ構築・運用業務
■マルチポイントプラットフォームのインフラ構築・運用とマルチポイント端末機の開発・販売・運用業務
■飲食店・物販店・サービス業を対象とした集客・販促システムの開発・販売・運用業務
■プリペイドシステムの開発・販売・運用業務
■スマートフォンアプリの企画・開発・運用業務
■LINE公式アカウントの販売・運用業務
■店舗経営に関するコンサル支援業務
■ICカード及びおサイフケータイ端末機の開発・販売業務
■当社が保有する会員データおよび会員サイトを対象としたダイレクトメール、メール配信、マーケティングリサーチ等の販促・広告支援業務
事業所 ■東京本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F

■大阪支社
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F

■金沢システム開発室
〒921-8051
石川県金沢市黒田1-300-3
関連会社 ■株式会社バリューワン
〒150-0011
東京都渋谷区東3-14-15 MOビル5F
主要取引先 ■株式会社アプラス
■イオンリテール株式会社
■株式会社NTTドコモ
■株式会社サイバーエージェント
■株式会社セブン・カードサービス
■株式会社Tポイント・ジャパン
■日本オラクル株式会社
■日本航空株式会社
■株式会社ネットスターズ
■株式会社ヤマダデンキ
■LINEヤフー株式会社
■楽天グループ株式会社
※他多数 五十音順
事業内容(続き) ■カスタマーサポートの請負業務
■Web・モバイルのホームページ制作業務
■クレジット決済契約取次ぎ業務
■QRコード決済取次ぎ業務
企業ホームページ https://www.clubnets.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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