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株式会社聖林公司(HOLLYWOOD RANCH MARKET、BLUE BLUE、HIGH! STANDARD)販売スタッフ(312902)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社聖林公司の現在掲載中の転職・求人情報

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

販売スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/28 - 2012/03/26)

販売スタッフ
正社員職種未経験OK
「好き」という想いと「情熱」がある方を、「仲間」としてお迎えします。
『HOLLYWOOD RANCH MARKET』、『OKURA』、『HIGH! STANDARD』、『BLUE BLUE』、『HOME'S UNDERWEAR』など、現在、飲食店を含め14の直営店を運営する聖林公司。独自のこだわりと価値を提供し続け、多くのお客さまに時代や流行を越えた支持をいただいています。

「単にモノを売って利益をあげるのではなく、お客さまの心に響く商品やサービスを通じて本当に豊かな生き方を提案(発信)すること」、それが私たちの理念。全てのスタッフが、この理念を土台に心を合わせ、支え合って同じ目標に向かって突き進んでいます。前職も年齢も経験もさまざまな、個性豊かなスタッフが意見を出し合い、店舗づくりを、そしてより良いサービスの提供をしています。1人ひとりがチームの一員として、一体となって聖林公司の価値をつくっているのです。

求めているのは、意欲や人柄。当社のブランドが好きな方、理念に共感していただける方、情熱を持っている方…。私たちの「仲間」になりませんか?

募集要項

仕事内容
販売スタッフ
■時代を越えて支持され続ける店舗での販売・接客の仕事です。

『HOLLYWOOD RANCH MARKET』や『OKURA』、『HIGH! STANDARD』、『BLUE BLUE』、『HOME'S UNDERWEAR』など、個性的な直営店を展開する当社。あなたには、各店舗での販売・接客業務をお任せします。

≪具体的には≫
清掃などの開店準備から接客、レジ業務、商品の棚卸、閉店処理まで、一連の仕事をお任せします。また季節やブランドコンセプトに合わせたディスプレイなど、広く店舗運営にも携わります。

⇒接客で大切にしているのは、お客さまが何を求めているかを見極め、先回りして対応すること。商品を売るだけではないサービスを提供しています。

≪チームで意見交換≫
ブランドごとの基本方針はありますが、店舗づくりは現場で意見交換をしながら進めています。月1回の店舗ミーティングなど、スタッフ間のコミュニケーションを取り、1つの目標に向かってチームで意見を出し合いながら、店舗づくりをしています。
応募資格 意欲・人柄重視の採用です 【未経験・第二新卒歓迎!】
★「当社のブランドが好き」、「チームワークを大切にできる」、「情熱を持ってものごとに取り組める」そんな方を歓迎しています。

※高卒以上の募集となります。

≪今、働くスタッフは≫
現在、当社に在籍しているのは、さまざまな前職や経験を持つ個性的なスタッフたち。みんなが共通して、「好きという想い」、そして「情熱」を持って働いています。
募集背景 ■新規店舗の出店を予定しています。

『HOLLYWOOD RANCHMARKET』をはじめ、個性的な店舗を展開する聖林公司。現在、代官山に新規店舗の出店を予定しています。そこで、オープニングスタッフを含めた販売スタッフの増員を決定。チーム一丸となって、店舗を盛り上げてくれる方を募集します。【3月入社可能】
雇用形態 正社員
勤務地・交通
代官山の新規店舗、または東京・横浜・名古屋の既存店舗
★希望を考慮して決定します(U・Iターン歓迎)。

≪既存店舗≫
・HOLLYWOOD RANCH MARKET/東京都渋谷区猿楽町28-17
・OKURA/東京都渋谷区猿楽町20-11
・HIGH! STANDARD/東京都渋谷区猿楽町25-1
・BLUE BLUE/東京都目黒区上目黒1-6-5
・BLUE BLUE YOKOHAMA/神奈川県横浜市中区海岸通り1-1
・BLUE BLUE NAGOYA/愛知県名古屋市中区栄3-23-20
・HOME'S UNDERWEAR/東京都渋谷区恵比寿西1-21-4
交通
店舗により異なります。
勤務時間 11:00~20:00、または11:00~20:30(シフト制・実動8時間)
※店舗により異なります。
給与 月給20万4000円以上
※経験や能力に応じて、決定いたします。
休日休暇 ■週休2日制(月5~8日/シフト制)
■夏季休暇、冬季休暇
■誕生日休暇、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇(初年度10日)

≪年間休日:110日≫
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(上限4万円/月)
■各種社会保険完備
■残業手当
■財形貯蓄制度、社員割引制度
■鍼灸治療、ビーチハウスなどの福利厚生制度
将来のキャリア 販売スタッフとして経験を積んだ後は、能力や希望によってさまざまなキャリアを目指せます。店舗での副店長や店長への道だけでなく、本部に入ってのバイヤーや卸売営業、商品企画、顧客管理など、将来の道は多数です。未経験入社の販売スタッフ(元看護師)は、入社3年半で社内公募により店長に昇格しました。
配属部署・教育制度 店舗ごとに異なりますが、平均的な店舗で、店長1名、副店長1名、社員3名の5名体制で店舗を運営しています。※現在は、最小で4名体制、最大で16名体制となっています。

≪販売スタッフは全て正社員≫
聖林公司では、来店されるお客さまに対して質の高いサービスを提供し、満足いただくことを大切にしています。そのためには、スタッフが安心して働ける環境と、チームとしてみんなが協力し合えることが不可欠。だからこそ、販売スタッフは全て正社員としています。

まずは入社時研修を受けていただきます。本社や店舗での研修を通じて、当社の理念や仕事の基本となる考え方などについて学んでいただきます。その後は、それぞれの配属店舗での勤務。先輩のもとで一通りの仕事を覚え、一人前を目指してください。

※新規店舗出店前の場合は、既存店舗での教育となります。

会社概要株式会社聖林公司

会社名 株式会社聖林公司
設立 1975年6月
代表者 代表取締役 ゲン垂水
資本金 1000万円
従業員数 192名(2016年11月現在)
事業内容 ■衣料品・雑貨などの販売・卸売
■服飾雑貨などの輸出入・販売
■飲食店の運営
事業所 本社/東京都目黒区青葉台1-13-6
ショップ紹介 【BLUE BLUE】
80年代前半に初めて発表したBLUE BLUEのジーンズは、糸から染めにいたるまで全て自分たちの理想を追求したヴィンテージテイストのオリジナル。私たちはこのジーンズを作ったことにより、以前にも増してオリジナルにモノ作りのこだわりを注ぐようになりました。その結果BLUE BLUEは、ジーンズに留まらず、デニムとデニムに似合う商品というテーマでフルコレクションがそろうブランドになったのです。
ショップ紹介 【HIGH!STANDARD】
1982年、昭和初期に建てられた建物を改装し、古着やワーク、ミリタリー、アウトドア、スポーツウェアといった、リアルアメリカンベーシックを追求する<ハイ!スタンダード>を作りました。丁寧に手を加えながら長く使うこと。そして、長く愛せるだけの普遍性を備えていること。それは私たちが商品に対しても空間に対しても、最も大切にしていることのひとつです。

【OKURA】
日本の文化や豊かな四季を感じさせるものなど、器である建物と商品が共鳴しています。天然染料、天然素材が多いのも特徴の一つで、以前からこだわっている“Made in Japan”の商品が主になっています。
企業ホームページ http://hrm.co.jp/
採用ホームページ Life is a JourneyToward the Guiding Light 旅は人生の道標 (株)聖林公司
https://en-gage.net/seilin
個人名の表記について
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